Я мысленно завела две ячейки: в одну стала складывать плюсы Ерохина, а в другую – его минусы. К несомненным плюсам отнесла его личную храбрость, выдержку, подтянутость (один из немногих был выбрит и в относительно опрятной форме), организованность в отряде (список составил почти моментально – значит, этот список у него уже был, в каждом взводе назначен свой командир). К несомненным минусам отнесла неграмотное нападение и (возможно) лишние потери в батальоне. Отсюда можно было сделать вывод, что он, как и многие другие командиры первого периода войны, хороший исполнитель, но не умеет самостоятельно принимать важные решения. Не учили его действовать в условиях отступления и тем более окружения. Ведь даже в критический момент только что закончившегося сражения если бы не сержант, то неизвестно, чем бы все могло кончиться. Вполне возможно, именно поэтому он и не стал противиться тому, что командование нашим сборным отрядом я взяла на себя. Из всего этого следует вывод, что в организационно-хозяйственной части я вполне могу положиться на капитана, а вот в боевой обстановке решения придется принимать исключительно мне.
Понятно, проблему обрисовала, теперь нужно ее решать. Как управлять неожиданно выросшим в численности отрядом? И вообще, а нужен ли такой большой отряд? С точки зрения мобильности такое число бойцов из плюса переходит в минус. Вот сейчас нам, например, чтобы добраться до зоны наших действий, нужно преодолеть еще примерно восемьдесят километров. Нашему изначальному отряду на это хватило бы двух дней. А с двумя сотнями бойцов, даже без раненых, мы так быстро ни за что не доберемся. Так что большой отряд – это не всегда хорошо. Повертев эти и подобные им мысли в голове, я в конце концов обложила сама себя всей известной мне лексикой. Сообразила, наконец, что подобные мысли появляются по очень простой причине – я ну никак не ожидала, что на меня вдруг свалится такая ответственность: фактически в одиночку командовать диверсионным отрядом численностью более двухсот человек. То на взвод диверсантов было три командира, включая комиссара, а тут полтора командира более чем на двести человек. Вот я и изыскиваю аргументы, в соответствии с которыми воевать большим отрядом в тылу противника трудно. Все не так. Большой отряд тем и хорош, что при необходимости из него всегда можно выделить несколько групп для нанесения ударов в разных точках, а можно нанести мощный удар всем отрядом.
Следовательно, нужно построить иерархическую структуру управления отрядом. Где-то я то ли читала, то ли слышала на лекции, что человек может эффективно управлять семью или девятью людьми. А, вспомнила! В римской армии были десятники и центурионы, то есть сотники. Тогда исходя из численности отряда мне нужны два сотника и двадцать десятников. И где их взять? В наличии у меня один капитан и восемь сержантов разных уровней от младшего до старшего. По идее надо бы всех моих назначить командирами, но опыта командования у них вообще нет, да и имеющиеся сержанты обидятся. Так что и тут пока провал. Короче, пока у меня есть заместитель и несколько командиров взводов. А вообще для такого большого отряда буду использовать опыт Дмитрия Медведева. Ой, а ведь он сам тоже сейчас только набирается этого опыта где-то неподалеку. Но по его будущей книге надо создать партизанскую базу в зоне ответственности, назначенной отряду «Песец». С этой базы будем рассылать небольшие мобильные группы для выполнения конкретных заданий. Ну а если потребуется, то при случае сможем ударить и всем отрядом.
Следующий вопрос – что делать с чисто моими бойцами? Распределить их по взводам или оставить отдельным подразделением? Оба варианта имеют свои плюсы и свои минусы. Тут, кажется, я придумала. Пока оставлю единым взводом. На задания буду посылать свои группы из пяти – семи человек. В поддержку каждой группе буду давать десять – пятнадцать обычных бойцов. Пусть учатся грамотно действовать. И никому не буду говорить, но для страховки за каждой такой группой буду направлять еще дополнительную группу из нескольких своих же бойцов. Такая двойная страховка поможет еще и в том случае, если среди «новичков» окажутся немецкие агенты. Придя к такому решению, я сама себя похвалила (мысленно). Вон какая я хитрая и предусмотрительная. Тут мои мысли прервал капитан Ерохин:
– Товарищ Северова – надо бы вам представиться всему отряду.
– Правильно, товарищ Ерохин. – Уроки мамульки я тоже хорошо помню. Чтобы из мужиков вить веревки, их надо почаще хвалить. – Спасибо, что напомнили, а то я со всеми вновь свалившимися делами совсем упустила это из вида. Постройте бойцов.
Несмотря на то что уже стемнело, яркая луна позволяла, по крайней мере, разглядеть строй целиком, хотя отдельные лица бойцов оставались в темноте. Но, с другой стороны, и мое лицо тоже не было видно, что меня устраивало, так как нельзя было оценить мой возраст. А то, что голос молодой, так это не страшно. Зато он хорошо слышен. Вот только о чем говорить с бойцами? Ладно, представлю, что это вводное занятие в ОМСБОН.
– Здравствуйте, товарищи бойцы!
В ответ услышала нестройное «Здраст».
– Я лейтенант госбезопасности Северова Анна Петровна. Перед самой войной и в первый месяц боев была порученцем генерала армии Жукова. Вместе с бойцами 3-й армии ходила в разведку, потом выходила из окружения. После ранения была направлена на работу инструктором в Отдельную мотострелковую бригаду особого назначения НКВД. Имею правительственные награды. До сегодняшнего боя была заместителем командира разведывательно-диверсионного отряда «Песец». К сожалению, во время последнего боя погибли командир и несколько бойцов, но задачи, поставленные перед нашим отрядом, никто не отменял. Поэтому вы все теперь прикомандировываетесь к моему отряду. Капитан Ерохин становится моим заместителем. Что и как будем делать, я скажу вам позднее, а пока первые два дня мы должны хорошо познакомиться друг с другом. Вам нужно поправить свое здоровье и привести себя в порядок. Кроме того, все «новички» начнут тренировки по ускоренному курсу бойцов НКВД. Вопросы есть?
– Разрешите, товарищ лейтенант, боец Семенов.
– Слушаю вас, товарищ Семенов.
– Мы что, теперь так и останемся здесь? Не будем выходить к нашим?
– Так точно. Перед нашим отрядом изначально была поставлена исключительно важная задача: своими действиями максимально вредить противнику.
Немцы, к сожалению, значительно продвинулись в глубь территории СССР. Зато они вынуждены существенно удлинить свои коммуникации, создать промежуточные базы и склады. Вот по этим точкам мы и будем наносить удары. Кроме того, мы будем собирать разведданные. Иногда вовремя переданная информация стоит целой дивизии. Направляя отряд в тыл врага, руководство обеспечило нас средствами связи, поэтому все, что нам удастся выяснить, оперативно будем передавать нашей армии. Так, на сегодня все. Остальные вопросы будем решать в рабочем порядке. Пока только скажу, что завтра подъем в 5:00 и сразу после завтрака начнутся тренировки. Сейчас все свободны. Товарищ Ерохин, через пятнадцать минут жду вас с командирами взводов. Разойтись.
Ну вот, от лишних вопросов увернулась, но от проблем-то увернуться никак не получается. Поэтому лучше всего этими проблемами делиться. Пусть не у одной меня голова болит. Лучше всего сразу озадачить весь наличный комсостав. Тогда у меня и время на подумать останется. Построим цепочку задач исходя из главной. Главная задача, к счастью, известна – разведывательная и диверсионная деятельность, как я только что сказала бойцам, не сочтя нужным при этом уточнить, что не здесь, а километрах в восьмидесяти от данного местоположения отряда. Следовательно, первым пунктом будет перемещение отряда в зону его боевой ответственности. При такой численности отряда на это потребуется не менее трех суток. Мы уже достаточно пошумели, поэтому если получится, то лучше всего продолжить движение без излишних шумовых эффектов. По крайней мере, до тех пор, пока мы не проверим качество подготовки наших новых членов отряда.
