– Вот паразит! – негодовала я.

Скрепыш: Полностью поддерживаю! Устроим ему такой же цирк, как Телегину?

Телегин, надо сказать, так и не справился с нашими ребусами. Как только он додумался проверить, не скрипт ли это, скрепыш всё отключил, а Митя пошаманил с кьюбером из-под стола, так что Телегин просто не смог его включить. В итоге, доведённый до белого каления, он ушёл на две недели в отпуск за свой счёт. По мне, так там бы и оставался.

– Повторяться скучно. Нет уж, давай его Мишуре сдадим, только так, чтобы не палиться… 

Покумекав, мы слегка подправили таблицу со статистикой, добавив туда колонку «Время работы над таском по каждому из сотрудников». Если у Мишуры есть хоть немного мозгов, дальше он разберётся.

Однако начальник, чем дальше, тем больше меня разочаровывал. После освобождении Мити Игнат Афанасьевич как-то сунулся на лоджию и с тех пор ходил злой как чёрт, срываясь на сотрудников. При этом то низко наклонялся, то заглядывал в шкаф, то изображал какую-то мелкую уборку. Отдел, привыкший к собственному чудачеству, на поведение босса смотрел с пониманием и интересом. Зато мне сразу стало ясно, кто так с Митей поступил!

От греха подальше я начала отправлять малыша в разные другие отделы, чтобы не попался этому садисту! Сначала МАР просто прогуливался по «ЭкзоТеху», присылая мне фото и видео, как родственник из отпуска. А потом я сообразила, что можно приспособить его к делу. Мы со Скрепышом проанализировали задачи отдела и вычислили самого неоцененного сотрудника: ему чаще всего скидывали тяжёлые объёмные таски, на которые уходила уйма времени, но их общее количество в статистике смотрелось просто убого. Поэтому Скрепка стал перехватывать прилетающую к нему мелочь, чтобы и не отвлекать Валова Иннокентия, как звали это чудо, и подправить ему показатели. Пусть занимается важными делами, а мы разберёмся с рейтингом Мишуры, который никак не учитывает тяжесть и сложность задач.

Где-то мы со Скрепышом могли справиться удалённо, а где – нет, отправляли Митю. Очень интересно оказалось. Хотя бы тем, что удалось подсмотреть, как живут другие отделы. Как выяснилось, все по-разному. Например, клиентский и закупки всегда в мыле и огне, зато кадровиков никогда не найти: то они на йоге, то на собеседовании, то кофе пьют. В общем, занимательно.

А прошлым вечером Скрепыш перехватил таск от Благонадёжина:

«Уважаемая, хоть, увы, не отличающаяся высокой эффективностью, команда отдела безопасности!

Довожу до вашего сведения, что в течение двух последних вечеров в коридорах учреждения наблюдается аномальное явление, а именно: призрак гигантского паука, проявляющий признаки активного перемещения. Ниже прилагаю список мест и времени, когда он был замечен.

Учитывая потенциальную угрозу психоэмоциональному состоянию сотрудников, а также возможное нарушение трудовой дисциплины ввиду распространения панических настроений, настоятельно требую:

1. Немедленно провести проверку указанного факта.

2. Установить причины возникновения данного явления.

3. Принять исчерпывающие меры по его ликвидации.

В противном случае оставляю за собой право обратиться в вышестоящие инстанции, поскольку подобные инциденты калечат души и без того немногочисленного коллектива, подрывая остатки трудового энтузиазма.

Жду ваших оперативных действий и письменного отчёта.

P. S. Если призрак окажется материальным, прошу также рассмотреть вопрос о проведении внеплановой дезинсекции».

***

Следующий кандидат был назначен ближе к концу рабочего дня. Парень опоздал, но Давид все равно дождался. Светловолосый юноша робко присел на край стула и произнёс:

– Я прошу прощения за задержку, комсдарь Усманов. Я отвозил маму в поликлинику. Она, знаете ли, очень сильно болеет. Мне нужно часто бывать с ней, – потом спохватился и добавил: – Но это никак не повлияет на работу, не думайте. Я очень ответственный и трудолюбивый.

– Мама – это святое, – согласился эйчар, пролистнул резюме и спросил: – Я вижу вы не закончили наш онлайн-опрос. А почему?

– Не закончил? Странно. Я точно-точно нажал на кнопку «Отправить». Может, что-то не сработало? Эта техника, сами знаете, всегда сбоит.

– Да, вы правы, – покивал Давид. – Наверное, в этом дело. Скажите, у вас есть опыт работы с крупными корпорациями? В резюме так обтекаемо написано.

– Смотря что считать крупными. Я работал у маминой знакомой в магазине. Тётя Рита показывала мне все-все нюансы. Я даже писал письма в «АстраКом».

– О, а что за проект был у вас с ним? – подался вперёд Усманов.

– Ну… мы у них купили газонокосилку для сада, – видно, что-то на лице эйчара смутило соискателя, поэтому он торопливо добавил: – Я вёл все переговоры, контролировал поставку и проверял товар!

– А с клиентами непосредственно вы работали?

– Да, клиенты любят меня, – довольно разулыбался парень. – Я очень скрупулёзный. Знаете, мой девиз: семь раз отмерь – один отрежь, – потом помялся, но всё-таки спросил: – Скажите, а обеды у вас платные?

– Да, но столовая недорогая.

– Не, в столовой плохо готовят, я думал, тут в кафе кормят. Тогда я лучше своё буду приносить. А ближайший отпуск когда можно взять?

– Через полгода после выхода на работу, – Усманов даже улыбнулся.

– А через три месяца можно?

– В целом, если договоритесь с начальником, то почему нет?

– Ну хорошо. Тогда я согласен.

– М-да, пожалуй, я тоже, – задумчиво пробормотал Давид. – Вышлю вам оффер.

– Что такое оффер?

^^^

Усманов пришёл в свой кабинет, рухнул в кресло и долго, мечтательно улыбался в потолок. Потом вызвал Ниночку.

– Так, этому пирожочку вышли оффер. Только как-то попроще напиши, чтобы понял. Зарплату, хм, что там у нас по максимуму в клиентском? Двадцать? Вот двадцать значит.

– Вы уверены? – сотрудница удивлённо смотрела на резюме «пирожочка» в смартвижене.

– Управляемый, нетщеславный, не совсем дурак. То, что нужно.

– А что с Еленой Поповой?

– А Поповой вышли оффер на контролёра клининг-МАРов, вроде требовался нам. С зарплатой в пятёру.

^^^

Нет, если Благонадёжин хочет паука, он его получит!

В компании наступила пятница, а мне наконец-то пришла обещанная Валетовым премия. Настала пора подарочков себе! Я стояла на лоджии, любуясь видом и беззвучно хлопала в ладоши, благо Скрепка исправно подтирал видео на камерах, а сотрудники в этот ранний час ещё не доползли до рабочих мест.

Итак, премии мне хватало на корпус и руки от плеча до кисти, исполненные в матовом металле, плюс что-то вроде широченной короткой гофры, которой мою новую стройную и округлую фигуру можно будет присоединить к старым брутально-угловатым ногам. Я вертела вид 360 так и этак и даже нашла в сети снимки частных владельцев роботов с этим корпусом. В человеческой одежде смотрелось совершенно натурально, если не трогать. Некоторые магазины использовали таких роботов в качестве манекенов, потому что они сами одевались и раздевались.

Конечно, переехать сразу в человекоподобную тушку было бы удобнее, но увы, мы живём в неидеальном мире, накоплю я на неё ещё нескоро, а отпуск Нагибко не бесконечный. Не ровён час вызовут её на ковёр, и что я буду делать? Ноги хотя бы можно прикрыть длинной юбкой, вот как я видела на ресепе на девушках, с рукавами, нашитыми на уровне колен. Там такой кубизм, что прямоугольные ноги, проступающие сквозь ткань, покажутся элементом стиля. Ещё говнодавы посуровее заказать, и нормально.

Но оставалась проблема: сейчас я целыми днями торчала в опенспейсе техподдержки, и все сотрудники успели меня хорошенько разглядеть. Если я внезапно сменю корпус, это вызовет вопросы. Надеть старый корпус поверх нового было невозможно, у него внутри перемычки для устойчивости, да и к ногам он не прикрепится. Однако вот прямо сегодня списать робота Асю и преобразиться в менеджера Асю я не готова. Для начала, я хотела как-нибудь подвинуть Нагибко по карьерной лестнице или хоть горизонтали, чтобы её перевели в офис, а для этого мне в офисе нужны глаза и руки. Вот и как бы мне замаскировать перемены в себе до поры до времени?