Помимо этого при наборе, предпочтение отдается более образованным, относительно морально приличным, не обременённые семейными узами молодым студентам.

Важным обстоятельством для принятия, является желательное наличие серьезных проблем у кандидата. В физической, материальной, социальной или личной сфере.

Хозяева вербуют людей из известных им земных миров — поддерживая и расширяя таким образом, каналы энергетической подпитки для своего мира.

Одни из владык, придерживаются парного принципа вербовки — предпочитая набирать равное количество людей обоих полов. Таким образом, укрепляя единство своих кланов, личными отношениями и полностью ориентируя своих служащих, на внутреннюю жизнь в своем мире.

Другие хозяева — отдают предпочтение, увеличению боевого уровня своих кланов. Поэтому зачастую вербуют одних мужчин.

В основном владыки комплектуют свои кланы людьми одной этнической, культурной и религиозной идентичности. Как правило они набирают наемников из тех народов и стран, которые тесно связаны с миром конкретного хозяина.

Исходя из вышесказанного, далеко не все потенциальные кандидаты, имеющие соответствующие данные, подлежат вербовке. И конечно не все из завербованных, после выполнения первого задания, решают потом продолжить службу.

Таким образом, процент подходящих служащих в Систему и миры Хозяев — ещё меньше. И составляет в среднем — один из трехсот тысяч людей. По-этому те хозяева, которые имеют больше «якорей-каналов» в земном мире (тех же торговых фирм) — получают более широкие возможности в поиске и выборе подходящих для себя кандидатов (даже в разных странах).

Кроме того, расширить возможности своего выбора и увеличить количество наемников, Хозяин может имея выходы на большее количество параллельных земных реальностей. Чем в больше земных миров он имеет выход — тем для него лучше и шире возможности вербовки.

Возможность у людей покинуть службу и демобилизоваться — очень невысока и существует лишь у некоторых хозяев. Впрочем и у них, это касается исключительно только женщин, причем в довольно редких случаях. Правда тех кому удалось демобилизоваться, ждет щедрое выходное пособие (миллион в валюте, железное здоровье для «дембеля» и его детей, долгая молодость...).

Большинство же наемников долго не живут. Средний срок службы — составляет не более двух- трех лет. В лучшем случае — семь-восемь. Иногда, в очень редких случаях бывает — 18-20 лет.

Служащие одного хозяина не могут перейти к другому владыке. А он не может принять чужого наемника, даже если тот подходит его миру. Со смертью хозяина — все его служащие автоматически умирают. Таким образом гарантируется и обеспечивается верность своему владыке. В исключительном случае хозяин, может переписать в Системе своего человека другому владыке. Мнение такого служащего — не имеет значения.

Наемники Владык, теперь получают в своей жизни ряд запретов и ограничений. Им нельзя иметь никаких отношений со служащими враждебных хозяев; а серьезные личные отношения можно строить только со служащими своего Владыки (либо иногда с обычными землянами); категорически запрещается вступать в контакты и сотрудничать с государственными структурами и ТНК; нельзя выдавать и распространять информацию о Системе и хозяевах; служащим запрещено беременеть; приоритеты Хозяина абсолютны перед интересами Родины, родственников или иных личных желаний наемников.

Хозяин может сурово наказать своих людей за проступки — понизить до уровня «имущества», издеваться над ними, не давать очков и лкр, наложить штрафы в лкр, лишить отпусков, забрать здоровье и молодость, «отыграться» на родных провинившегося перед ним человека, в конце концов его уничтожить.

В качестве бонусов, служащие у Хозяев, получают не только решение своих бытовых, материальных и личных проблем, а также регулярные награды — в виде лкр и очков к характеристикам. К тому же служащие могут делать карьеру на службе Хозяина, открывать для себя новые «волшебные возможности», путешествовать между мирами, исполнять многие свои желания, помогать близким... Но кроме этого, они имеют железное здоровье и молодость. Фактически если кому-либо из наемников, удается прожить относительно долго — то их биологический возраст застывает на отметке в 28 лет. Если конечно человек попал в Систему до этого возраста или был немного старше.

В организме автоматически фиксируется время, максимального расцвета физических и интеллектуальных сил человека.

Если же он был гораздо старше, когда попал в Систему, то его организм сохраняется в максимально здоровом состоянии и омолаживается на несколько лет. Кардинально омолодиться, можно лишь приняв сказочный артефакт — «молодильное яблоко», «золотое яичко» жарптицы «Рябы» или амброзию. Но такие ценные и редкие средства, обычным наемникам как правило недоступны.

Кроме того, длительную молодость и неограниченно продолжительный срок жизни, в корневом мире Системы, могут получить от хозяев и инициируемые ими, полуразумные животные хранители-локуса, либо также «пробужденные» звери-побратимы Корректоров и Магов.

Нужно отметить, что по крайней мере до 20 века, статус служащих у хозяев людей, был в реальности фактически полурабским. То есть «наемники» имели куда меньше прав и самостоятельности, чем сейчас. Да и назывались они тогда — рабами Хозяев. Это обуславливалось более высокими (чем у людей) знаниями, умениями и возможностями Хозяев, простотой использываемого на Земле оружия и примитивностью войн, а также невысоким уровнем развития (во всех отношениях) человечества.

Однако с течением времени, особенно к 20 веку, после того как научно-образовательный и технический уровень человечества резко вырос, то те владыки, которые начали давать своим людям больше свободы и инициативы, переводить их в положение наемников (а не оставлять в статусе рабов) — те хозяева и обеспечивали себе более успешное развитие и в конечном итоге — выживание.

Ну а когда Хозяева, вступили в плотное «сотрудничество» с земными державами в 20 веке, они и вынуждены были давать большую автономию многим людям, как представителям этих государств, ну и как военным профессионалам (которые в этой сфере, уже явно превышали знания хозяев да и новое земное оружие, также этого требовало).

Такое положение вещей, конечно способствовало развязыванию масштабной бойни и громадным кризисам в 20 веке, как в земных реальностях, так и в корневом мире между самими хозяевами, а также между хозяевами и земными державами-государствами (закономерно пробующими подмять под себя местных владык).

В конце концов к концу столетия, сумели выжить лишь те хозяева, которые смогли сочетать инициативность своих служащих, с сохранением определенного контроля над ними, и дистанциироваться от контактов с земными державами.

Даже нынешние возрождённых молодые хозяева, в силу своей слабости и незнания оружия землян, ныне дают своим наемникам больше свободы, прав и автономии. Иначе в новом времени, становиться сложно выжить и добиваться успехов.

Особенности службы.

Служба у Хозяев имеет трехступенчастую структуру.

Лица служащие у хозяев имеют различные ранги, звания и статус.

Кандидат.

Кандидат в Систему и на службу к Хозяину — это человек привлеченный Хозяином для выполнения разового задания, соответствующего его начальному статусу. От миссии отказаться нельзя и пока она не будет выполнена, возможность возврата кандидата в его родной земной мир невозможна. После регистрации в Системе в качестве вольноопределяющегося кандидата в наемники ранга «Н», такой человек если ему удастся выжить и выполнить первое задание, может получив исходный временный ранг вольнонаемного новичка, наградные лкр и очки к характеристикам, отказаться от возможной дальнейшей службы. После стирания или блокировки памяти — такие люди новой вербовке не подлежат.