086. «ПОМ-64а». «Беседы населения с работниками органов управления как канал информации (в рамках изучения содержания бесед)». 4155 документов, 302 переменных.
Основной исполнитель: ИСИ АН СССР.
Авторы: С. Н. Грачев, В. Я. Нейгольдберг.
Генеральная совокупность: все беседы, проведенные всеми работниками городских и районных (Орджоникидзевский район) руководящих органов г. Таганрога с населением в период с 08.12.1968 г. по 02.03.1969 г. – порядка 17 000 бесед.
Время сбора данных: 08.12.1968-02.03.1969 г.
Метод сбора данных: самофотография: работники городских и районных руководящих органов в течение двенадцати недель вели дневники, в которых на бланках с формализованными ситуациями фиксировали все свои контакты (и обстоятельства бесед) с представителями населения.
Аннотация. Главной задачей этого исследования было определение отношения работников руководящих органов и побывавшего у них на приеме населения к личным контактам как каналу выражения общественного мнения на уровне реального поведения, выразившегося объективно в процессе контакта и беседы.
Примечание. Выборка: сложная, сочетание сплошного, вероятностного и квотного вариантов. Каждый из 147 руководящих работников (из общего числа в 150 человек, которые регулярно вели прием населения) имел трехкратное (каждый раз недельное) заполнение бланков, фиксировавших характеристики бесед. Одна неделя заполнения приходилась на декабрь 1968 г., вторая – на январь 1969 г., третья – на февраль 1969 г. При этом все работники разбивались на четыре группы, каждая из которых заполняла бланки в свою неделю месяца, а остальные три в это время в исследовании не участвовали. Заполнение «по скользящему графику» длилось 12 недель, а в общей сложности 454 человеко-недели. Таким образом, говоря об охвате работников руководящих органов (см. массив ПОМ-64 б за № 087), мы должны оценить выборку как сплошную – вся генеральная совокупность.
Ясно, что 4257 бесед, проведенных в указанное время, охватывали не все количество бесед, а скорее всего лишь четвертую часть такого количества (пока одна «бригада» руководящих работников работала по заполнению бланков, три других принимали население, но бланков не заполняли). Так что, говоря об охвате контактов с населением руководящих работников, мы должны оценивать выборку исследования как вероятностную, случайную и 25 %-ную, стихийно сложившуюся в результате реализации описанного выше скользящего графика полевых работ.
Показатели. Тип органа власти в целом, конкретный тип органа власти в целом, уровень органа власти, ранг работника органа власти, пол работника органа власти, возраст работника органа власти, партийность работника органа власти, вид среднего специального и высшего образования, вид среднего специального и высшего образования, стаж работы в руководящих органах, наличие бланков, конкретный орган власти, группа принадлежности собеседника, дата проведения беседы, число бланков за данную неделю, способ контакта, место контакта, инициатива контакта, количество собеседников, пол собеседника, число фиксированных бесед собеседника, микрорайон по домашнему адресу, микрорайон по служебному адресу, уровень подчинения организации, сфера жизни – предприятие – отрасль, место работы в целом, образ собеседника, тема беседы – сфера, локальность темы, момент личной заинтересованности, актуальность темы, тип взаимоотношений, сфера деятельности субъекта управления, с какой целью проводил беседу работник, причина выбора данного собеседника, цели собеседника, причина выбора собеседником органа власти, какие проблемы затрагивались, содержание информации, знак информации, вербальный источник информации, степень согласия работника с собеседником, оперативное воздействие информации, наличие бесед по вопросу раньше, реакция работника руководящих органов, удовлетворенность собеседника, удовлетворенность работника органа, продолжительность контакта, наличие анкеты посетителя, цель посетителя по анкете, реакция работника – по анкете собеседника, причина выбора данного института по анкете, момент личной заинтересованности по анкете, аккумуляция информации до контакта по анкете, качество посетителя по анкете, проблематика информации по анкете, содержание информации по анкете, знак информации, вербальный источник информации – ссылки по анкете, удовлетворенность собеседника по анкете, возраст собеседника по анкете, пол, образование, партийность, выполняемая общественная работа, род занятий, – все по анкете, доход на члена семьи по анкете, классификация общественного мнения, число ответов суммарно в массиве.
087. «ПОМ-64б». «Посещение работниками органов управления собраний, совещаний, заседаний как канал изучения общественного мнения». 351 документ, 82 переменных.
Основной исполнитель: ИСИ АН СССР.
Авторы: С.Н. Грачев, В.Я. Нейгольдберг.
Генеральная совокупность: работники руководящих органов г Таганрога, которые вели прием населения с 08.12.1968 г. по 02.03.1969 г.
Время сбора данных: 08.12.1968-02.03.1969 г.
Метод сбора данных: самофотография: работники городских и районных руководящих органов в течение двенадцати недель вели дневники, в которых на бланках с формализованными ситуациями фиксировали все посещения собраний и совещаний и обстоятельства информационных ситуаций на этих собраниях и совещаниях.
Аннотация. Главной задачей настоящего исследования является выявление факторов эффективности функционирования данного канала (личные контакты работников органов власти) с точки зрения деятельности приемника информации.
Примечание. В исследовании ПОМ-64б (массив № 087) – посещение работниками органов управления собраний, совещаний, заседаний как канал изучения общественного мнения – из общего списочного состава руководящих работников в 150 человек было охвачено 147 работников. Часть их посетила 351 собрание и совещание, записи на которых были формализованы и составили основу данных для настоящего файла. Принятый к анализу объем – 351 документ. Взаимосвязь документов файлов № 084, 085, 086, 087 отражена в соответствующем разделе базы «INSYS». Через списки номеров документов при постановке определенных исследовательских задач можно воссоздать взаимосвязь документов всех четырех файлов, что в свою очередь позволит проанализировать в целом информационный поток в канале.
Показатели. Тип органа власти в целом, конкретный тип органа власти, уровень органа власти, конкретный орган власти, ранг работника органа власти, пол, возраст, партийность, образование, вид образования, стаж работы в руководящих органах, число бланков бесед с населением, число бланков участия в собраниях, совещаниях, заседаниях, дата участия, место проведения собрания, совещания, заседания, конкретная организация, какое именно собрание, совещание, заседание, по чьей инициативе было созвано, по чьей инициативе работник участвовал, какой вопрос обсуждался на собрании, заседании, тематика вопросов, локальность вопроса, актуальность вопроса, тип взаимоотношений, характер собрания, совещания, заседания, цель участвуя, с какой целью работники предприятий пригласили, кто выступал по обсуждавшемуся вопросу, какие проблемы затрагивались большинством выступавших, каково было основное содержание этих выступлений, каков был в общем и целом характер выступлений, какую информацию получил руководящий работник из выступлений, изменилась ли точка зрения на вопрос из-за обсуждения, беседовал ли ранее работник по данному вопросу, относится ли вопрос к кругу обязанностей руководящего работника, какие выводы сделал работник, что предпринял, целесообразно ли было участие в обсуждении вопроса, сколько времени продолжалось обсуждение вопроса.
088. «ПОМ-65». «Прием населения работниками местных органов управления как информационная система (наблюдение)». 161 документ, 140 переменных.
Основной исполнитель: ИСИ АН СССР.
