_____

Максим Андреевич сидел за ноутбуком и даже не поднял головы, когда она вошла. Он закончил печатать, закрыл крышку, откинулся на спинку стула и только тогда посмотрел на неё. Спокойно, без эмоций, как смотрят на отчёт с отрицательной эффективностью.

— Я видел ваш… энтузиазм, — сказал он.

— Это был первый тренинг, — ответила Надя, стараясь говорить ровно. — Люди ещё не привыкли.

Максим Андреевич поднял бровь.

— Вы профессионал или нет? Профессионалы не оправдываются.

Надя замолчала — он был прав.

— Если через месяц не будет результатов — расторгнем контракт, — сказал Максим Андреевич. — Мне не нужен психолог для галочки.

Он снова открыл ноутбук, давая понять, что разговор окончен. Надя вышла, закрыла за собой дверь и прислонилась к стене в коридоре. Внутри всё кипело — злость на Андрея, злость на начальника, злость на себя за то, что не смогла удержать контроль. И ещё одно, глухое, противное чувство, которое она не хотела признавать: стыд.

Ей было стыдно, что она потеряла контроль. Что Максим Андреевич видел и оказался прав.

"Прогресс, блин,— подумала она, возвращаясь в кабинет. —Он теперь точно уверен, что психолог — это игрушки".

Она села за стол, уткнулась ладонями в лицо и сидела так несколько минут. Потом вспомнила, что сегодня ещё нужно разослать напоминания об опросе, согласовать план с Галиной Петровной и доделать презентацию для логистов.

“Работа. Работа, а не самокопание!”

Надя открыла ноутбук, но мысли не шли.

_____

Домой Надя вернулась поздно, почти в десять. Ужинать не хотелось. Она с трудом заставила себя принять душ и рухнула на кровать без сил. Она выложила новый пост и пролистала ленту. Скучно. Она уже хотела закрыть приложение, когда увидела в директ сообщение от Реалиста.

"Хороший был пост про доверие. Жаль, что в жизни вы ему не следуете".

"Откуда вам знать, следую я или нет?” — напечатала Надя, мгновенно вспыхнув.

"Я читаю ваш блог. И ваши комментарии к нему. Вы учите других, но сами делаете то же самое.”

Надя хотела написать "не ваше дело", но передумала. Напечатала другое:

"Сегодня провалилась. А начальник будто ждал этого".

Отправила и пожалела. Зачем она ему рассказывает? Он же не психолог, не друг, не коллега. Просто незнакомец из интернета с дурацкой аватаркой и космическим чувством собственного достоинства.

Надя уже легла, выключила свет и закрыла глаза, когда телефон завибрировал.

"И что теперь? Будете ныть или работать?"

Надя села, подмяла под себя ноги, включила свет и перечитала ещё раз.

— Какая же скотина! Какая самоуверенная, циничная, бестактная скотина!

Его наглость обезоруживала. Но самым обидным оказался червячок, который поселился в груди и жрал её изнутри. Её ярость растворилась, превратившись в горькое"он прав".

Она не имела права ныть. Она специалист, и её работа — делать, а не оправдываться.

Надя повернулась на бок, свернулась калачиком и попыталась заснуть. Мысли всё ещё крутились в голове, но главное она поняла: завтра она начнёт сначала. Переделает тренинг. Найдёт подход к Андрею. Докажет Максу, что он ошибся. И себе тоже.

— Как ты, подруга?

Вчерашняя решимость никуда не делась — из эмоционального порыва она превратилась в холодную, расчетливую энергию победительницы. Надя работала над новой стратегией, когда ей позвонила Лена.

— На испытательном сроке, — сказала Надя без приветствия, — мне нужно понять, насколько этично манипулировать своим начальником. Что ты делаешь, когда человек ставит под сомнение твою компетентность?

— С такими не работаю, — хмыкнула Лена. — Но если очень надо — ищешь слабое место. Что он любит? Что для него важно? Деньги? Статус? Семья?

— Компания, — ответила Надя, не задумываясь. — Он живёт ей. Работает как ишак.

— Ну вот тебе и ключ, — В голосе Лены прорезались деловые нотки. — Он на цифры ведётся — дай ему цифры.

— Мне бы кто цифры дал, Ленка. Третья неделя, а результат отрицательный.

— Если гора не идёт к Магомету…., — усмехнулась Лена. — Он проверяет тебя, Надь. Не ной, работай. Или включай свою женскую хитрость.

Надя хотела ответить Лене на её шуточку, но та уже отключилась.

Надя положила телефон, допила холодный чай и поняла, что подруга права. Этот циничный мерзавец проверяет её. Хочет посмотреть, сломается она или начнёт действовать. Профессионалы не оправдываются — они делают. Значит, она будет делать.

Но просто “делать” — это не про неё. Она должна делать умно. С подготовкой и козырями в рукаве.

_____

Вечером, после работы, Надя вместо того, чтобы лечь на диван и смотреть реалити, села за ноутбук и открыла браузер. Она напечатала в поисковой строке:“Максим Горелов Технолайн интервью”.

Результатов было немного — компания была крупной, но не настолько, чтобы её директор мелькал в каждой новостной ленте. Пара заметок в отраслевых журналах, упоминание на конференции по логистике, короткое интервью о развитии бизнеса. Надя открыла каждую ссылку, прошерстила, сохранила в закладки то, что казалось важным. Сначала она злилась — слишком мало информации, слишком сухо, слишком "по делу". Этот человек, казалось, намеренно не оставлял о себе никаких личных деталей.

“Точно ишак, — подумала Надя. — Ленка права — милее работы на свете ничего нет".

И в одном интервью — пятилетней давности, когда компания только начинала расширяться, — она нашла то, что искала. Журналист спросил Макса, каким был его путь к руководству. Он ответил коротко, по делу: начинал логистом, работал на складе, поднимался с низов, поэтому знает все процессы изнутри. А потом сказал фразу, которую Надя перечитала три раза:

“Самое сложное в управлении — научиться слышать людей, а не приказывать”.

Она усмехнулась, откинулась на спинку стула и посмотрела в потолок. Человек, который сейчас смотрит на неё как на пустое место, когда-то сам говорил о важности умения слышать. У кого-то память короткая?

— А вот и попались, Максим Андреевич, — сказала она вслух и сохранила ссылку в заметки на телефоне.

_____

На следующий день, перед обедом, она постучала в дверь кабинета Макса. Не дождалась ответа — вошла. Он сидел за ноутбуком, печатал, даже не поднял головы.

— Вы свободны? — спросила Надя, закрывая за собой дверь.

— Пять, — сказал он, продолжая печатать. — У вас пять минут.

Она подошла к столу, положила перед ним блокнот, но открывать не стала. Стояла, ждала, пока он закончит. Тишина затянулась.

Максим Андреевич допечатал, закрыл крышку и посмотрел на неё.

— Слушаю.

— Тренинг прошёл не лучшим образом, — сказала Надя. Она хотела добавить “но это нормально”, но вовремя остановилась: не оправдываться, а объяснять специфику. — Люди всегда сопротивляются изменениям. Я здесь, чтобы помочь вашим сотрудникам работать эффективнее. И без вашего участия я не справлюсь.