В Англии автоматизация вызвала крупные забастовки. Рабочие добиваются обеспечения своих прав на сносное существование.

- Каковы же будут последствия автоматизации - создания работающих механизмов, которым не нужно будет покупать новых ботинок для своих детей или ходить с женой в кино и которые не будут, конечно, требовать повышения заработной платы? - с тревогой спрашивал председатель комитета цеховых старост «Бритиш мотор компани» Дик Этеридж.

Борьба между капиталистическими монополиями и рабочими все более обостряется. Это борьба за существование!

Иначе обстоит дело у нас. Лишь на одном Московском подшипниковом заводе автоматизация позволила высвободить 2200 человек. А если бы завод продолжал работать старыми методами, с такой производительностью, с какой работали на нем до войны, то ему потребовалось бы еще 11 тысяч рабочих.

Если бы детали, выпускаемые роликовым цехом, пришлось по-прежнему сортировать вручную, то для этого потребовалось бы 800 контролеров. На самом же деле на контрольных работах в этом цехе занято всего лишь 30 человек. Государство на этом экономит 5 миллионов рублей в год. 770 человек освобождены от изнурительного занятия.

Но никто не остался без работы. Производство на заводе растет, и на нем не только не оказалось лишних рабочих, но пришлось еще набирать новых.

Готовясь к встрече XXI съезда КПСС, коллектив подшипникового завода принял решение в течение 1959-1965 годов полностью автоматизировать производство крупносерийных и массовых подшипников и, таким образом, еще в полтора раза увеличить мощность своего завода. А это значит, что будет сделано еще 10 автоматических линий, модернизируют еще 500 единиц оборудования, создадут еще ряд новых автоматов, которые окончательно вытеснят трудоемкие операции.

В условиях социалистического хозяйства исчезают противоречия между успехами техники и формами ее применения. В нашей стране автоматизация несет рабочим только блага: освобождение от однообразного отупляющего труда, сближение умственного и физического труда, повышение уровня жизни, обилие товаров, процветание.

Именно поэтому советские рабочие смотрят на автоматизацию, как на избавительницу от наиболее утомительных видов трудовой деятельности человека.

«Окном в завтра» назвал цех-автомат один из тех рабочих, которые с первого дня пуска Первого подшипникового завода искали путей лучшей организации производства.

Наши советские рабочие дрались за это «завтра», они хорошо знали, что оно им несет, и в своих расчетах они не обманулись.

Это «завтра» становится сегодняшним днем. Будущее завода в том, чтобы сделать его заводом-автоматом. Какая захватывающая, интересная работа ожидает тех, кто будет работать на подшипниковом.

По случаю своего двадцатипятилетия работники Первого московского подшипникового завода собрались в большом спортивном зале центрального стадиона имени Ленина в Лужниках. Оказалось, что и этот зал не смог вместить весь коллектив Это явилось причиной многих обид - ведь каждому хотелось попасть на это собрание. В некоторых случаях пришлось даже прибегнуть к жеребьевке.

- Хорошо еще, что на заводе развивается автоматизация, - пошутил кто-то. - А то бы и двух таких залов не хватило.

Было время, когда советские люди ездили в другие страны, чтобы научиться делать подшипники. Ныне советские специалисты помогают проектировать и строить такие же заводы в Китае и других странах народной демократии.

Благодарные ученики горячо поздравили москвичей со славным юбилеем.

«Дорогие друзья!

Ваш завод героически прошел славный 25-летний путь, накопил богатый опыт, - писали заводской и профсоюзный коллективы шарикоподшипникового завода в городе Лоянь. - Спроектированный вами на основе этого опыта Лоянский шарикоподшипниковый завод нашей страны скоро вступит в строй. Но наш завод еще молод и поэтому является как бы вашим младшим братом. А как важна дружеская помощь для младшего брата!

По случаю 25-летия вашего завода просим принять поздравления и пожелания больших успехов в деле строительства коммунизма. Пусть чаша дружба с каждым днем растет и крепнет!»

Дружба в труде ради процветания мирной жизни! Такая дружба крепка, как самая лучшая закаленная сталь!

На этом закончим наш рассказ о стальном шарике.

Вам, юные читатели, наверняка знакомы книги о раскрытии тайн морских глубин и земных недр, зеленого листа и строения вещества.

Оказывается, и в простом стальном шарике заключено много тайн. Чтобы сделать обыкновенный стальной шарик, надо очень много знать. В цехах подшипникового завода скрещиваются самые различные отрасли науки, и только в тесном сотрудничестве с ними можно решить практические задачи, ежедневно встающие перед работниками производства.

Жизнь человека немыслима без производства материальных ценностей. Человек не может существовать без хлеба и воды, без металла и других материалов, из которых делают орудия труда, жилища и средства транспорта, одежду и обувь.

«Труд создал самого человека». Эти гениальные слова принадлежат Фридриху Энгельсу. Невозможно найти лучшее определение значения труда.

В решении задач, которые встают перед работниками тех или иных предприятий, раскрываются их способности, таланты.

Производство - это ведь не нечто вполне определенное, законченное, вечное.

Производство - это академия, в которой совершенствуются технологические процессы, делаются разные открытия.

Производство - это непрерывное движение вперед, это борьба.

Возьмите на выбор любой процесс, и вы убедитесь, что не то что тысячелетия или века, но даже десятилетия накладывают свой отпечаток на методы производства, на применяемые орудия труда, на способы получения тех или иных материалов или видов энергии.

В течение одной человеческой жизни произошли грандиозные перемены - в способах добычи топлива и в выплавке металлов, в видах энергии, которыми мы пользуемся.

Не прошло еще и ста лет, как электрическая энергия начала вытеснять паровую. Теперь мы находимся в преддверии атомного века.

В конце прошлого века были заложены научные основы производства и обработки стали, в начале этого века были найдены надежные средства получения алюминия, а теперь на сцену выходит конкурент стали и алюминия - титан.

Так во всех областях. Литье металлов является одним из древнейших методов. Развитие станкостроения привело к тому, что литейщики на некоторое время оказались отодвинутыми на задний план. В наше время литейные методы вновь берут верх, возвращая себе потерянные позиции.

И на подшипниковом заводе вы видели, как изменялись способы изготовления колец, шариков и роликов.

Здесь так же, как и на всяком производстве, идет непрерывная борьба за совершенствование методов производства. Зачинщиками этой борьбы явились люди неспокойные, в которых сильно развита тяга к творчеству.

Тяга к творчеству присуща каждому человеку, и если этому никто и ничто не мешает, то новаторская деятельность отдельных лиц превращается в мощное народное движение, в котором всякий работник производства находит применение своим способностям, своим талантам.

И в этом вы также могли убедиться на примере работников Первого подшипникового завода. Среди тех, кто упорно и настойчиво искал новые, лучшие методы производства, вы видели рядовых рабочих и инженеров, изобретателей и ученых. Это Соколов и Булгаков, Волков и Дербишер, Викторов и Квартин, Микешин и Лушечкин, Попов и Часовников. И многие, многие другие.