Совместное предприятие – не особая организационно-правовая форма предпринимательской деятельности в России. Это характеристика фирмы, дающая представление о составе и национальной специфике состава участников и, как правило, уставного капитала данной фирмы.

СП может быть сформировано на основе любой организационно-правовой формы предпринимательства, признанной в России, кроме унитарных предприятий и государственных корпораций, а если оно создается в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью – при любой комбинации вкладов участников СП в ее уставный капитал.

Явление совместного предпринимательства – специфическая российская разновидность ведения предпринимательства так называемыми многонациональными компаниями.

Многонациональные компании (от англ. multinational company) – фирмы, являющиеся международными по национальной принадлежности своих уставных капиталов и составу участников. Многонациональными в таких компаниях оказываются и органы управления фирмой, в состав которых входят, как правило, граждане разных государств.

Вместе с тем предпринимательская деятельность многонациональной компании может осуществляться в границах лишь одного из государств и не иметь международного характера. Наиболее известными современными примерами многонациональных компаний являются нидерландско-британские компании Royal Dutch Shell и Royal Philips (Koninklijke Philips N.V.), a также «Данлоп-Пирелли», Nestle S.A., Agfa-Gevaert N.V. и Montedison.

Многонациональные компании обычно создаются под воздействием побудительных мотивов и опираются на взаимную заинтересованность резидентов разных государств в использовании предпринимательских возможностей друг друга.

Совместное предпринимательство на территории России получило развитие под влиянием следующих причин:

♦ физические и юридические лица иностранных государств заинтересованы в продвижении своих товаров (услуг, работ) на российский рынок с помощью знающих данный рынок российских партнеров, согласных на указанное взаимодействие в форме совместного предпринимательства;

♦ физические и юридические лица иностранных государств заинтересованы в использовании централизованно выделяемых различными правительственными, общественными или финансовыми учреждениями в странах их базирования либо международными организациями финансовых и кредитных ресурсов под целевые проекты, выполнение которых требует создания СП;

♦ физические и юридические лица иностранных государств заинтересованы в использовании (через СП) возможностей российского партнера в области организации предпринимательской деятельности, технологического развития, разработки инноваций, управления, маркетинга, общественных коммуникаций, а также его благоприятного имиджа;

♦ российские участники СП заинтересованы в использовании вышеупомянутых возможностей и благоприятного имиджа зарубежного партнера;

♦ российские участники СП заинтересованы в выведении своей деятельности на международный рынок посредством создания и укрепления собственных конкурентных позиций на нем в качестве участника многонациональной компании;

♦ российские участники СП заинтересованы в красиво выглядящей «международной витрине» для приобретения дополнительного авторитета на национальном рынке и локальных рынках, либо для создания обманчивого образа «акулы международного бизнеса» в глазах потенциальных клиентов, поставщиков, конкурентов и потенциальных партнеров.

Основными критериями количественного разграничения фирм во всем мире являются размеры капитала фирмы и величина его оборота, а также списочная численность персонала фирмы (рис. 1.12).

Например, в соответствии с критерием численности работников в США выделяют:

♦ наимельчайшие предприятия (не более 10 человек);

♦ мельчайшие предприятия (не более 20 человек);

♦ мелкие предприятия (не более 99 человек);

♦ средние предприятия (не более 500 человек);

♦ крупные предприятия (свыше 500 человек).

Рис. 1.12. Количественные параметры классификации фирм

В США определение критериев отнесения предприятия к категории малых находится в компетенции Администрации по малому бизнесу (АМБ). В последней редакции Стандарта для классификации предприятий по размеру, разработанного АМБ, по состоянию на 2014 г. для большинства отраслей промышленности используются два критерия:

♦ до 500 работников;

♦ средний годовой доход до 7,5 млн долл. США[9].

Эти критерии устанавливают максимальный размер предприятия, позволяющий отнести его к категории малых (точнее к одной из категорий, которых в общей сложности насчитывается 20). Однако для ряда отраслей существуют исключения, а именно для фирм, действующих в строительстве, горной промышленности, розничной торговли и др. Особые нормы предусмотрены и для таких отраслей, как сельское хозяйство, транспорт, связь, энергетика, коммунальное хозяйство, финансы, страхование и эксплуатация недвижимости.

В других странах применяются сходные подходы к определению типа фирмы в зависимости от численности персонала. Например, Европейская комиссия применяет свои критерии классификации микро-, малого и среднего бизнеса и выделяет:

♦ микропредприятия (менее 10 занятых, предел объема оборота и баланса предприятия 2 млн евро);

♦ малые предприятия (10–49 занятых, предел объема оборота и баланса предприятия 7 млн евро);

♦ средние предприятия (50–249 занятых, предел оборота 50 млн евро, предел баланса с баланса предприятия 40 млн евро).

Такая классификация фирм преследует различные цели и имеет немаловажное значение и для предпринимателей, и для государства.

Предпринимателям важно найти и выбрать подходящий вид занятости. Одним требуется небольшой масштаб предпринимательства, в котором они могут в полной мере раскрыть свои таланты, знания, умения и навыки. Их призванием является малый бизнес (малое предпринимательство). Другие, напротив, лучше всего функционируют в качестве субъектов крупного предпринимательства. В странах с рыночной экономикой каждый человек обладает свободой выбора масштабов участия в предпринимательстве.

Малое предпринимательство наиболее полно реализует принцип экономической свободы в индивидуальном предпринимательстве, обеспечивающий массовую профессиональную самозанятость населения.

Возможность практического применения данного принципа является одним из величайших достижений современной экономической цивилизации, результатом многовековой истории человечества – истории борьбы людей с природой и друг с другом за право на свободу экономического выбора и за возможность осуществления свободного выбора.

Свобода экономического выбора оказывается полной, когда наряду со свободой продавать свою рабочую силу любому нанимателю люди приобретают и свободу выбора в индивидуальном предпринимательстве. Хочешь заниматься бизнесом в одиночку? Пожалуйста. Желаешь стать частным предпринимателем? Нет проблем. Понятно, что стать воротилой крупного бизнеса «большим боссом» сразу не удастся. Но мелким предпринимателем каждый заинтересованный человек может сделаться практически мгновенно.

Не случайно, малое предпринимательство воспринимается в США как важный элемент «американской мечты», а в других странах с рыночной экономикой деятельность малых предприятий находится под особой защитой закона и является объектом государственной поддержки.