Мы имеем дело с очередными финансовыми мыльными пузырями, с экономикой пирамид, с которой наши соотечественники имели возможность хорошо познакомиться в середине 1990-х годов. Однако вороватые строители пирамиды типа «МММ» или хитроумные правительственные чиновники, придумавшие пирамиду ГКО, рухнувшую нам на головы в 1998 году, были не более чем наивными дилетантами по сравнению с лидерами глобального финансового сектора.

Перераспределение ресурсов в мировой экономике из реального сектора в финансовый, продолжающееся на протяжении последних 25 лет, сопровождалось многочисленными локальными кризисами, подобными нашему дефолту. Однако эти кризисы, позволяя «выпустить пар» и провести корректировку, скорее стабилизировали систему, давая ей возможность дальше развиваться по той же логике. Увы, рано или поздно мы подходим к абсолютному пределу перераспределения, когда субсидировать спекулятивную экономику, снижая издержки в реальном секторе, больше невозможно. В США снижается потребление, а в Китае жалуются на нехватку дешевой рабочей силы. Российская инфляция - лишь одно из проявлений этого глобального кризиса.

Вы хотели глобализации?

Вы получили глобализацию.

Масса денег, изъятых из реального сектора по всему миру, сосредоточилась на финансовых рынках и ищет себе применения. Деньги надо вкладывать. Срочно. Так, чтобы они работали и приносили доход. Но их невыгодно связывать крупными и долгосрочными инвестиционными проектами. Всё должно произойти здесь и сейчас.

Бударагин жалуется на лихорадочное, иррациональное и безответственно азартное потребление наших соотечественников. Но российский средний класс лишь делает на своем уровне то же, что делают в глобальном масштабе инвесторы. «Лишние» деньги надо срочно тратить, чтобы они не пропали. А «лишними» деньги становятся тогда, когда - в глобальном масштабе - их отнимают у тех, кто в них действительно нуждается.

Глобальный средний класс следует экономической логике глобальных элит. Он живет сегодня за счет бедных и за счет собственного будущего.

Денежный поток, обрушившийся сегодня на Россию, вызван, прежде всего, тем, что в мировой экономике всё меньше остается сфер, где можно было бы рационально и прибыльно использовать средства. Спекулятивная игра с нефтью становится одним из самых привлекательных видов бизнеса точно так же, как и аналогичная игра с ценами на продовольствие. То, что подобные игры ведут к глобальной катастрофе, никого особенно и не волнует: «После нас - хоть потоп!» Эти слова, приписываемые маркизе де Помпадур, могут с энтузиазмом повторить сегодняшние капитаны мировой экономики, тем более что они имеют все шансы в случае потопа отсидеться на сухом берегу.

Россия импортирует инфляцию вместе с мировыми ценами на топливо. А потому нет особых оснований надеяться, будто односторонние меры правительства что-то в этом вопросе радикально изменят. Вопрос в другом: что мы делаем с обрушившимся на нас долларовым душем? Можно срочно вложить средства во что-то полезное.

Отремонтировать по всей стране дороги, расширить производство дешевых товаров для внутреннего рынка. Организовать в масштабах страны современную инфраструктуру переработки мусора - сфера, где мы на 30 лет отстаем от Запада, который, в свою очередь, сегодня обнаруживает, насколько недостаточными являются достигнутые пока результаты. Внедрять технологии, экономящие расход топлива. Заняться экологией. В конце концов, сделать в Москве, Петербурге и еще десятке-другом крупнейших городов повсеместный бесплатный wi-fi, как это уже произошло в некоторых городах США.

Но всё это слишком сложно. А главное, требует совершенно другой экономической активности государства. Другой политики, других чиновников.

Мы пойдем другим путем.

Всё потратим и прогуляем.

По крайней мере, будет что вспомнить.

Алексей Усов

Вчера на заседании президиума правительства стало известно, что не к концу года, как планировалось ранее, а уже в сентябре работники федеральных государственных учреждений перейдут на новую систему оплаты труда. В новой системе правом устанавливать размер оклада и премий будет наделено не государство, а руководители бюджетных организаций. Чиновники надеются, что прямые начальники смогут «стимулировать рублем» своих сотрудников. Эксперты утверждают, что значительного роста производительности и качества труда это не принесет: огромное количество людей до сих пор относятся к труду и его оплате по-советски, пишут «Новые Известия».

7 июля на заседании президиума правительства вице-премьер Александр Жуков сообщил, что им подписан график перехода на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную отказом от единой тарифной сетки. Уже в сентябре работникам федеральных бюджетных учреждений и гражданскому персоналу Минобороны будет предложено заключить новые трудовые соглашения. Эта процедура должна завершиться к 1 декабря. К 1 августа запланировано завершение подготовки типовых соглашений и системы оценки эффективности работников бюджетной сферы. Реформа коснется 3 млн человек преимущественно из трех отраслей - здравоохранения и соцуслуг (350 тыс. человек), образования (1 млн), культуры и спорта (850 тыс.), сообщает РБК.

Фактически, с осени размер зарплаты бюджетников будет определяться не только должностным положением, но также профессиональной подготовленностью, сложностью и важностью выполняемой работы, степенью самостоятельности и ответственности. Все это, по мнению реформаторов, должно привести к повышению отдачи и качества труда работников.

При этом, по данным социологов, в обществе доминирует «советская» модель отношения к труду. По данным недавнего опроса ВЦИОМ, «советская» модель трудовой мотивации - небольшой, но твердый заработок и уверенность в завтрашнем дне - действительно с каждым годом сдает позиции, но она до сих пор доминирует: ее выбирают 44% опрошенных. Доля тех, кто готов рисковать ради высоких доходов, хотел бы много работать и хорошо зарабатывать, едва переваливает за треть. Иными словами, большинство россиян по-прежнему готовы делать вид, что работают, понимая, что работодатель делает вид, что им платит.

«Сказать, что западные меры стимулирования у нас не работают, нельзя, они работают, но только на определенные сегментные группы, а другими группами общества они отвергаются», - приводят «НИ» комментарий директора Института глобализации и социальных движений Бориса Кагарлицкого. По его словам, рыночная культура доминирует в Москве, Санкт-Петербурге, других крупных городах, но в «остальной России» все еще другие ценности.

Слабая зависимость качества работы от зарплаты привела к тому, что в последнее время рост доходов россиян значительно опережает рост производительности их труда. В частности, в государственных учреждениях это проявлялось в том, что единственный способ повысить человеку зарплату - подвинуть его выше по службе привело к хроническому разбуханию штатов и снижению эффективности труда, отмечает «Время новостей».

По новой системе каждое министерство само будет определять так называемые квалификационно-профессиональные группы, на которые можно поделить их работников. По ним первоначально дифференцируется оплата труда. Условно их можно отнести к четырем категориям: простейшая (дворники, уборщицы), специалисты с начальным профессиональным образованием (сантехники), специалисты со средним профессиональным образованием (фельдшеры, педагоги начальных классов), специалисты с высшим образованием (врачи, учителя, актеры).

Помимо основного оклада предусмотрены повышающие коэффициенты для каждого работника. Они учитывают «сложность трудовых функций». Так, например, учитель математики будет иметь больший коэффициент, нежели трудовик и физкультурник. Следующая часть оплаты труда - стимулирующая надбавка. Она начисляется в зависимости от качества и количества труда. По замыслу создателей новой системы оплаты, к 2010 году в среднем 30% заработной платы федерального бюджетника будет начисляться за счет стимулирующей надбавки. Но «в зависимости от трудовой функции» соотношение постоянной и стимулирующей части может быть 50 на 50% или 20 на 80%.