Как она и думала, предложение было тут же одобрено. Строгая заметила, что, конечно, работать ей со знакомым человеком будет проще, но тогда она останется без главного бухгалтера здесь, в городе.

– На место Светланы Викторовны человека найти намного проще, чем на место Дмитрия. И Вы сами понимаете, что он – лишь временная замена.

– Ну, да. Тогда ищите нового человека сюда. Я не против. В любом случае ответственность за оба эти предприятия на Вас.

Согласовав кандидатуру нового бухгалтера с Вячеславом, и предупредив Вадима, Вика, наконец, обрадовала свою подопечную:

– Все хорошо. Ищем на Ваше место человека, а Вы переезжаете на завод. Пока замены нет, доделывайте все «хвосты». Если есть кто на примете, с интеллектом и с рекомендациями – замечательно! А то мне сейчас особо искать некогда. Женщина весело кивнула. Потом, оставшись наедине, шепнула ей на ухо: «Вик, ты мне как дочка прям! Дай, я тебя поцелую».

Следующие две недели пронеслись, как один день. Оценщики с визитом появились на заводе, стали известны суммы оценки, открылась новая фирма, куда планировалось перевести все имущество и производство, имущество завода передали в ее уставный капитал, переделали все договора. Пришел человек с рекомендациями на место Светланы Викторовны – смешливая и спокойная ее ровесница Лена. Состоялось согласование кандидатуры со Строгой, несколько утомительных встреч с Вадимом по поводу стройки и по поводу завода.

К тому же, всех работников завода из старых фирм нужно переводить в новую, и, в связи с этим, хозяин резко и категорично заявил: «Я не собираюсь столько денег платить на зарплату. Где это видано, чтобы третья часть всей выручки шла рабочим? Там и так одни убытки! Сократить расходы на оплату труда и налоги с нее вдвое! Иначе всех на х… уволю!» Переглянувшись, Вика с Жуком вздохнули и отправились думать, как это воплотить в реальность.

– У меня и так народу впритык, – поделился директор. – Если построить новую котельную и отгородить то, что работает, – то реально, конечно. Но это нереально. Третья часть рабочих – охрана, потом до черта в котельной и третья часть – на производстве. Я не могу оставить завод без котельной или без охраны – упрут все, растащат по кирпичику.

– Давай, ты подумаешь, кого реально можно уволить, – ответила та. – А я посчитаю, сколько нам нужно людей убрать и как сократить налоги.

Прикинув несколько вариантов, она позвонила:

– Ну, как, что получается?

– Ни хрена не получается! Убрал человек десять, но это – капля в море. Мы решили убрать премию тридцать процентов, но у нас тут такой шум поднялся! Ты не представляешь!

– По моим подсчетам убирать надо процентов пятьдесят.

– Отлично! Ты видела, вообще, какие тут смешные зарплаты? Если я их так урежу, у меня все разбегутся.

– А если часть «в черную» пропустить? И людей увольнять столько не придется, и зарплату сохраним.

– Можно, только найдется потом какой-нибудь умник, который доложит об этом куда следует. Тут из-за них крутишься, ночами не спишь, чтобы рабочие места сохранить, а они всегда готовы подножку подставить. Неужели ничего нельзя другого придумать?

– Можно. Можно большую часть на упрощенку перевести. Или подождать, когда другие важные моменты утрясутся. И так все запутано и запущено донельзя.

– Я что хочу сказать. У нас завтра зарплата. Народ волнуется. А Дима сказал, что еще ничего не готово и как посчитать, чтобы на всех угодить, он не знает. Я думаю, тебе нужно приехать. Приедешь – пропускай что хочешь и куда хочешь.

Голос нового руководителя был жестким и не терпящим возражений.

«Сегодня четверг, – взволнованно подумала Вика, – мне нужно хотя бы несколько дней». Она обратила внимание, что Римма Александровна, как всегда, откровенно слушает ее телефонные переговоры. Поймав последние негативные интонации, та самодовольно ухмыльнулась.

Колесникова отвернулась и чуть тише произнесла:

– Ты можешь отложить выплату до понедельника?

Наступила томительная пауза.

– А ты приедешь?

– Да, сегодня, если пришлешь машину. Только мне нужно, чтобы вы оба были в выходные на месте.

– Хорошо. Можешь собираться – машина с водителем сейчас в городе.

Предупредив Нину Константиновну, что нужно срочно отбыть в командировку, она, не заезжая домой, отправилась на далекий завод.

Прибыв поздно вечером, заглянула в бухгалтерию: Дмитрий был там. Как всегда, уравновешенный и спокойный. Завидев ее, усталую, но с упрямой решительностью на лице, развел руками. Сообщил:

– Ничего не получается!

– А в чем проблема?

– Не могу посчитать зарплату.

– Раньше вроде считал! Что сейчас случилось?

– Мне нужно из шести фирм сотрудников перевести в одну.

– И что? Переводи.

– Там столько изменений!

– Мы же ничего не меняли.

– Ага. Посмотри. Каждый работник числится в двух, а кто и в трех фирмах. Везде разные оклады, разные премии, разные системы оплат, даже должности и то разные. А на руки я им должен дать столько же!

– А если посчитать?

– Так там их больше пятисот человек! Я пробовал – по трем разобрался и три часа потратил. А нужно еще их по подразделениям раскидать правильно, по счетам. Да еще под ту сумму, которую Вадим сказал, подогнать!

«Вот черт! И правда – геморрой», – Вика почувствовала болезненный укол совести и тяжело вздохнула. Как она сама этого не учла?

– Ты можешь из баз каждой организации данные по сотрудникам скинуть в одну общую таблицу?

– Попробую. Только за последний месяц – за июль. Учти, что все суммы там не разбиты по видам выплат – отпускные, зарплата, больничные – все вместе.

– Час от часу не легче! Придется по каждому человеку сравнивать зарплату с предыдущими месяцами! А разбить подробно нельзя?

– Если только в новой организации. Здесь уже не получится.

– Разбивай в новой. Мне эти «могучие кучки» вот уже где!

Подготовив все таблицы для работы на завтра, они, миновав проходную, у дверей которой на цепи сидел, глодая огромную белую кость, здоровый мохнатый пес, пешком отправились в гостиницу.

Вытоптанная, с небольшими рытвинами дорога уходила вправо. Вика непроизвольно отметила, что земля здесь – сплошной песок, да глина. Как быстро время летит! Уже, наверное, грибы пошли. Лета и не видела! Хотя и в деревне торчит! Взгляд скользнул по зарослям горькой полыни, перемежевывавшейся с островками высокого крепкого репейника с синими коробочками, украшенными розоватой каймой. Дима резво наклонился, чтобы отодрать от своих штанин один из репьев и спросил:

– Когда твой главный бухгалтер приедет то?

– Недели через три, не раньше. Человек, который придет на ее место, сейчас отрабатывает две недели, потом дела еще надо передать.

– Понятно. А то я обрадовался, что скоро с меня всю эту мороку снимете!

– Не надейся! Налаживать все равно нам с тобой придется. Тебе – если не как главному бухгалтеру, то как программисту точно. А Светлана Викторовна подъедет – ей тоже много, что объяснять придется.

– Весело!

– Не переживай. К этому времени уже многое я сама ей смогу рассказать.

– А что по поводу этого коэффициента сортности твои специалисты говорят?

– Ты не поверишь! И аудиторы и налоговики сказали, что не знают. Я им документы высылала – так ничего вразумительного ответить и не смогли. Правда, в налоговой инспекции ответили, причем письменно, что та методика, которую мы примем, вполне приемлема, только нужно ее в учетной политике закрепить. Показывала то определение коэффициента, которое с Интернета скачала.

– И что?

– Значит, будем распределять себестоимость пропорционально оптовым ценам. Возьмем у Петьки цены, прайсы, сочиним приказ директора – рассчитывать коэффициент от таких-то цен, цены пересматривать в случае резких колебаний и приложим его к учетной политике.

– Грамотно.

– Сейчас главное – с зарплатой разобраться. Ты мне завтра нужен. Буду растаскивать народ по подразделениям и счетам, а ты потихоньку в новую фирму информацию забивать.