Сломалась система социального государства. Если раньше огромные пенсии по старости, бремя которых вынуждены нести государство и частный бизнес, оставались в основном в Германии (ибо старики покупали немецкие товары), то теперь большинство этих денежек уходит в Китай, Таиланд и т. д. И теперь старики, которые прежде стимулировали промышленный рост, нынче прямо разоряют Германию. Так же они разоряют и США, и Францию, и Англию. Смотрите на Францию и Италию 2007 года: там уже бушуют демонстрации и акции протеста – правительство пытается урезать пенсии. Ведь содержать миллионы бездетных стариков уже невозможно. Старики голосуют за повышение налогов и увеличение затрат бюджета, нимало не тревожась о том, что увеличение подателей вызывает бегство бизнеса из их стран, подрывает конкурентоспособность белых стран в соревновании с азиатскими странами, где работают сотни миллионов отличных рабочих с низкими зарплатами и множеством детей, где налоги низки, а социального обеспечения практически нет. То ли еще будет! Европе и США еще придется превращать стариков в бесправных «полуграждан», отбирая у них право голоса и насильно урезая им пенсии.
Ну хорошо, массовое производство из Германии ушло во всякие китаи, а что осталось? Что немцы создают взамен? И тут, читая «Шпигель», я от души хохотал. Ну ладно, пример с компанией, что делает ключевые узлы для сталепрокатного оборудования – еще куда ни шло. Правда, там и рабочих мест – с гулькин нос. Ну, есть компания «Кука», что делает промышленные роботы. Она, увы, тоже не восполняет потерь от ухода основной части индустрии. Да и в нынешнем мире дешевле нанять трех китайцев, чем купить одного робота. Наконец, журнал с гордостью рассказывает о фирме «Coremedia», что добилась потрясающего успеха: научилась программировать сотовый телефон так, чтобы он играл отрывок нужной мелодии ровно пять раз. Не больше и не меньше.
Какая великая научно-техническая победа! Надо понимать, фон Браун и Королев, Круп и Тиссен отдыхают? И этим вы хотите компенсировать деиндустриализацию Запада, козлы либеральные? Телефоны-то делаются в Китае, это его вы накачиваете потоками своих долларов и евро! И пока сдуревшие немцы гордятся карликовыми фирмами-«телефонозвонами», китайцы открывают биотехнологический мегацентр в Шанхае. Ну, и кто выиграет в таком соревновании, читатель?
Извольте еще один пример с натуры. Один из наших товарищей – ученый, проработавший в австралийском университете около десяти лет. Австралия – белая англосаксонская страна между Тихим и Индийским океанами, находящаяся близ мира «азиатских тигров» с их сверхиндустриализацией и дешевой рабочей силой. И что же? Университеты лишаются исследовательских работ. Раньше их наполовину финансировали местные промышленные корпорации, модернизировавшие производство, и наполовину – государство. Теперь заказов все меньше и меньше, ибо производство из белой Австралии стремительно побежало в Малайзию, Индию, Китай, где работники дешевле, а налоги – ниже. Государство не в силах остановить этот исход, страна деиндустриализуется, народ превращается в люмпенов. Падают налоговые поступления, и власти вынуждены повышать налоги, только усиливая процесс бегства капиталов в азиатские страны.
Мало того белые в Австралии 2000-х годов практически не идут учиться на инженеров и ученых, предпочитая получать дипломы менеджеров, экономистов, юристов, рекламщиков и финансистов. Научно-технические факультеты и вузы плотно оккупированы индийцами, иранцами и китайцами. Они же составляют основной корпус преподавательского состава в центрах подготовки технократии. Скоро азиатские люди возьмут в руки все жизнеобеспечение Австралии и начнут активно вытеснять белых англосаксов с руководяще-менеджерско-финансовых постов. Впрочем, уже вытесняют! Что будет дальше? Смотри пример погибшего СССР и участь русских в отколовшихся нацреспубликах.
То, что происходит в Австралии, – всего лишь концентрированное выражение тех же процессов, что идут в Европе, США и «беловежской России». («Американский университет есть место, где русские профессора учат китайских студентов за счет американских налогоплательщиков» – грустная шутка наших дней.)
Падение качества западного образования становится закономерным итогом ухода промышленности из стран Запада. А если ты не производишь инженеров и ученых экстра-класса, то потеря лидерства становится вопросом лишь времени. Причем лидерства всякого – и военного, и научно-технического, и культурного, и финансового. Китай выпускает в год 325 тысяч инженеров с отличной подготовкой (данные на 2004 г.). А что Соединенные Штаты? В том же 2004-м Национальный научный совет США с тревогой отметил, что число американских граждан, обучающихся научно-инженерным специальностям, опасно снижается, тогда как потребность страны в работниках такого рода постоянно растет. По числу молодых людей 18–24 лет, имеющих научные степени, Америка скатилась на 17-е место в мире (в 1972 г. США держали третью позицию). В 2003 г. из 2,8 миллионов начальных университетских степеней по научно-инженерным специальностям (американская степень бакалавра) 1,2 миллиона достались учащимся азиатских университетов, 830 000 – студентам-европейцам и только 400 тысяч – студентам американских университетов. Если в КНР доля «технарей» в общей массе студентов – 60 %, в Южной Корее – 33 % и 41 % – на Тайване, то в США – только 31 %. Если взять только инженерные науки, то в США доля бакалавров по этой части – всего 5 %. Это очень скромно на фоне 25 % в РФ (наследие СССР) и 46 % в Красном Китае.
Сами американцы прогнозируют, что к 2020 году США утратят свое преимущество в деле подготовки научно-инженерных (НИ) работников. Пальма первенства перейдет к азиатам.
«…Многие из тех, кто пришел в расширяющуюся НИ-отрасль в 1960 и 1970-е (поколение бэби-бума), в течение следующих 20 лет должны будут уйти в отставку, и их дети не стремятся следовать примеру своих родителей в тех же объемах… «Показатели 2002» демонстрировали, что число докторских степеней в научно-инженерной отрасли США снизилось с 29 000 в 1998 году до 27 000 в 1999-м. Совокупное число студентов инженерных факультетов за период между серединой 1980-х и 1998 годом упало на 12 %…
Начиная с 1980-х годов другие страны наращивали финансирование образования и обучения работников НИ-отрасли более быстрыми темпами, чем Соединенные Штаты. Между 1993 и 1997 годами члены ОЭСР увеличили число исследовательских вакансий в своих НИ-отраслях на 23 %, что более чем вдвое превосходит 11-процентный аналогичный показатель для США», – пишет Томас Фридман в «Плоском мире».
И он же отмечает: белые работники уже уступают азиатам и по производительности труда. «Этот неприличный секрет высокопоставленные лица корпоративной Америки выдавали мне только шепотом: когда они пересылают работу за рубеж, они экономят не только 75 % на зарплатах, они получают 100 % роста производительности…» – отмечает Фридман. Что это, как не угасание белой расы?
Фридман приводит и слова архитектора компьютерных систем Майкла Аргелло (Сан-Антонио, США), что пробовал преподавать в местном университете и искать там перспективных работников:
«…Меня обескураживало отношение к учебе многих студентов. Из всех, кто прошел через мои руки за шесть семестров, я смог бы нанять к себе на работу максимум двух. У остальных не было ни творческой жилки, ни умения решать проблемы, ни элементарного учебного энтузиазма…
…Индийцы очень умны, и, находясь в постоянном взаимодействии с нашими системными архитекторами, они быстро схватывают, как части ИТ-головоломки складываются в единое целое… Если бы Конгресс принял закон, запрещающий ввоз индийских кадров, у нас на руках остались бы крупные программные системы без единого человека, который понимал, что в них к чему…
…Низкий уровень образования равняется низкому уровню жизни, вот и вся наука, и американцы сегодня все чаще узнают это на себе. Многие никак не поймут, что для высокой зарплаты у них слишком низкий потолок…»
