Для помощи заочникам в отделе организовали консультационный пункт, в состав которого вошли начальник следственного отделения тов. Петров, руководители этого пункта Л. С. Мирошин, Альмагамбетов, консультант заочников — начальник ГОМ Е. Бекишев и замполит В. Рябоконь.

Много забот у замполита. Многое нужно проверить, посоветовать, обсудить с товарищами по работе.

Основной задачей деятельности органов милиции является профилактика преступлений. Важно предупредить правонарушение. Формы профилактической работы самые разнообразные, и одна из них — постоянное общение с населением. В отделе под руководством замполита создана лекторская группа, которая за год прочитала 130 лекций, докладов, провела десятки бесед на предприятиях, в учреждениях и учебных заведениях. Группа состоит из 10 человек, в нее вошли руководители отдела, оперативные работники, за хорошую работу по пропаганде правовых знаний начальник горотдела милиции тов. Бекишев Е. награжден грамотой областного общества «Знание», а начальник отделения уголовного розыска майор Л. С. Мирошин награжден грамотой республиканского общества «Знание».

Физическая закалка — одно из условий успешного выполнения задачи по борьбе с преступностью. Было время, когда работники отдела милиции, кроме домино, другими видами спорта почти не занимались. Совершенно другое дело сейчас. Каждая свободная минута используется рационально. Организована волейбольная команда, команда шахматистов, шашистов, рыболовная, стрелковая, имеются свои пловцы, конькобежцы, и каждая спортивная вылазка на лоно природы воспринимается как праздник. Делается все это не по-казенному, не по приказу, а с шуткой, с веселым настроением. Руководят физкультурно-спортивной работой инициативные, любящие это дело товарищи. Стрелковую секцию ведет командир взвода капитан Красильников, рыболовов возглавляет сам начальник ГОМ подполковник Е. Бекишев, шахматно-шашечной секцией руководит старший лейтенант Муханов, волейбольную команду возглавляет участковый уполномоченный Каукенов, самбистов обучает майор Л. С. Мирошин.

Всем комплексом политико-воспитательных мероприятий личный состав направляется на решение основной задачи — успешной борьбы с преступностью. Экзаменом такой готовности явилось претворение в жизнь Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года об усилении ответственности за хулиганство.

Бдительно охраняет покой родного города отряд милиции, ревностно помогают ему в этом важном и ответственном деле дружинники — молодые рабочие предприятий и учреждений города. Неуютно стало на улицах Балхаша любителям хмельного веселья, дебоширам, хулиганам.

Новый Указ предоставил работникам милиции большие права. Однако немедленное и строгое наказание нарушителей общественного порядка — только одна мера борьбы с хулиганством, но не единственная. Другая, не менее важная и действенная, — это целеустремленная, умная и последовательная профилактическая работа. Вот об этом и говорил замполит на собрании личного состава: «Важно предупредить правонарушение, а кто это может сделать лучше нас? Ведь нам, работникам милиции, больше известно об этом».

Балхашские работники милиции по этой боевой линии сделали немало. С разъяснениями основных положений постановления партии и правительства и Указа и выступают начальник горотдела, его заместитель, оперативные и участковые уполномоченные.

Вот дни рабочей недели замполита:

7 августа. 11.00. Беседа о новом Указе в Центральной лаборатории автоматики БГМК.

9 августа. 12.00. Лекция в литейном цехе. Тема: «Новые мероприятия партии и правительства по усилению борьбы с хулиганством».

11 августа. 11.00. Беседа на автобазе. Тема та же…

По телевидению работники ГОМ за год выступили 11 раз. Несколько выступлений было по радио; замполит выступал трижды. Свыше 20 заметок, статей, очерков работников отделения было опубликовано на страницах городской и областной печати. И вновь идут к замполиту люди, чтобы поработать над статьей, посоветоваться, как лучше организовать профилактическую работу.

В кинотеатрах города перед началом сеансов прослушивается магнитофонная запись выступления начальника ГОМ подполковника Е. Бекишева «О значении новых мероприятий партии и правительства по борьбе с хулиганством». Штаб дружины совместно с горотделом милиции организовал фотовитрины, на которых для всеобщего обозрения выставлены фотографии «отличившихся клиентов» вытрезвителя — хулиганов, дебоширов.

На все надо найти время, и Рябоконь его находит подчас за счет своего личного досуга. Есть у Владимира задумка и большое желание — поступить в адъюнктуру. Нужное дело. Опыт накопился и теоретическая подготовка есть, но… время, где его взять, когда в сутках всего 24 часа?!

Вот опять надо найти время для обстоятельной беседы с одним старшиной. Не все хорошо у него на работе, да и дома; осторожно вмешаться, подсказать, приободрить, а может быть, и встряхнуть как следует.

К замполиту идут со всеми своими радостями и печалями, дверь в его кабинет, как говорят, не закрывается. Владимир Варфоломеевич считает, что хорошая, задушевная беседа чаще всего приносит больше пользы, чем публичный «разнос» нерадивого работника или самое строгое административное взыскание. Индивидуальная работа с каждым — основа всей деятельности замполита, и в этом убеждается неоднократно Рябоконь. Вот взять хотя бы некоторых участковых уполномоченных. Много вечеров потратил Рябоконь, чтобы разобраться с товарищами, помочь им. В результате их дела по службе заметно улучшились. А ведь в отделе много еще таких, с которыми придется беседовать не раз и не два, чтобы они поняли свой высокий долг и прониклись чувством ответственности за порученное дело.

Владимир Варфоломеевич взял себе за правило — самым активным образом вмешиваться в дела подбора кадров на работу в отдел. Только после детальной проверки и беседы решается вопрос, брать или не брать в милицию того или иного товарища. Уж лучше сразу отказать, если человек не подходит для работы в органах, чем потом увольнять его за неблаговидные дела. И вот результат: за 1966 год принято на работу в отдел 32 человека. И в основном это хорошие ребята, ищущие, думающие. С такими интересно работать. Хотя на первых порах и не все у них получается, не беда. Помогут старые работники.

Ликвидирована и текучесть кадров.

В отделе становится правилом — молодых работников, новичков закреплять за старыми, опытными сотрудниками. Сочетание молодого задора с опытом старших товарищей дает хорошие результаты.

У замполита много помощников среди отличников милиции. Их сейчас в отделе 22 человека. Большая честь заслужить это почетное звание.

Далеко за полночь не гаснет свет в окнах квартиры замполита: как бы в сутолоке дел не забыть главное. Намечается план. Быстро бегает карандаш по блокноту… Собрать женсовет… Пригласить руководителя художественной самодеятельности. Проверить, как несут службу молодые работники.

Ох, как много главных дел! Владимир улыбается пришедшим на ум воспоминаниям детства.

Выращивать сады легче. А вот вырастить хорошего человека, и не просто человека, а бойца, куда сложнее.

Много, очень много предстоит сделать Владимиру Варфоломеевичу, чтобы можно было сказать, что дела идут хорошо. Вот почему далеко за полночь не гаснет свет в окне замполита.

Н. ЛИСИН, подполковник милиции.

г. Караганда.

Последние минуты в одном строю… А завтра поезда унесут их в разные концы Казахстана. Там питомцы школы милиции встанут на свою нелегкую вахту.

В коридорах царит атмосфера приподнятости. Громче голоса, оживленнее лица — так бывает при расставании. И преподаватели, и выпускники с особенной теплотой и признательностью поглядывают друг на друга, забыв о всяких неурядицах, случавшихся, бывало, во время учебы. Для преподавателей выпускники уже не выпускники, а юристы, госавтоинспекторы, работники пожарной охраны — одним словом, молодые специалисты десятого выпуска школы. Для выпускников же преподаватели все еще остаются преподавателями с их знаниями, с их богатым опытом.