Тренировки здесь, если так подумать, реально жесткие. Дан и его парни пришли сюда по блату, поэтому их это едва коснулось, но рассказы Юджина и братьев Со показывали, что пережить первый год стажировки будет сложно. Занятий с учителями много, сверху обязанность нормально учиться, плюс еще веди себя прилично, в вокальном плане нагружают так, что не научиться петь может только человек с полным отсутствием слуха. Ну и главное – это не благотворительная организация, через год они оставят лучших, средненькие артисты, пусть они старательны, стены агентства покинут. Для прошедших прослушивание это будет сложный год, ведь нужно по баллам держаться в первой половине общего числа трейни.
До того, как Дан начал здесь работать (стажировкой это сложно назвать), он искренне считал, что у Person слабые танцы. Оказалось, что все несколько сложнее. Базовое обучение здесь намного лучше, чем во многих других агентствах. В КАС, например, обучение строилось по принципу "видишь – повтори", объяснения физики движений было по минимуму, как для бывалых танцоров. В Person же работало три хореографа в возрасте и они всё практически разжевывают. Эти трое в первую очередь хорошие учителя, но есть и минусы. Например, очень академический стиль танцев местных трейни. Они все делают так правильно, что Минсок на Юджина шипит рассерженным котом, потому что кое-кто носочек тянет и аккуратно складывает пальцы на руках плотно-плотно друг к другу, как учили на уроках классики. А для хип-хоп выступлений это выглядит… странновато. Так что фраза "Джин, че за балет?" стала у них практически крылатой. И это же делает того же Юджина костным в плане чего-то фристайлового.
Это Дан уже заметил, когда увидел репетиции Flower – они двигались как-то… скованно и старомодно. Дан предложил нанять другого хореографа и оказалось… что у Person даже нет контактов хореографов из той же студии 1MILION, про зарубежных и говорить не стоит. [*1MILION – корейская танцевальная студия, где заметные хореографы Кореи дают что-то вроде мастер-классов, обучая кусочку хореографии.*] Но при этом Канджи был готов платить за хореографа, просто раньше им и в голову не приходило менять то, что ставит привычный специалист. У Дана не было связей с местными умельцами, поэтому он проверил свой список контактов. Есть один танцор, он ведет блог, с которым Дан знаком. Хореографию для себя Дан бы ему поставить не дал… впрочем, Зейн бы и не взялся. Зато от идеи поставить хореографию женской к-поп группе пришел в полный восторг – такого он еще не делал. Вскоре Зейн прилетел в Сеул и начал учить девчонок из Flower танцевать на каблуках. Сам он тоже танцевал на каблуках. Минхо, кажется, при знакомстве хотел попрыскать на Зейна святой водой, или чем-то вроде, но сдерживался. Просто старался не встречаться с заграничным специалистом на каблуках.
Откровенно говоря, девчонки из Flower от него тоже были в шоке, но уже через пару занятий изменили свое мнение. Как понял Дан из разговора, многие хореографы не учитывают наличие высоких каблуков на ногах танцоров и не задумываются о том, что сохранять на них равновесие сложнее, чем в кроссовках. А хореографы HighHeels учитывают это сразу. В Корее, разумеется, этот стиль тоже преподают, но обычно его считают ответвлением стриптиза, движения там максимально сексуальны. Поэтому такие танцы айдолам сейчас ставят не часто – это ведь сцена, а не стриптиз клуб. Были даже случаи запрета движений, из-за чего агентства со временем решили не рисковать.
Зейн занимался танцами на профессиональном уровне с детства и он с удовольствием объединил несколько стилей, оставив от классических движений HighHeels совсем немногое. Дан сначала немного боялся, что его знакомый не сможет отказаться от валяния по полу и тверка, но он очень креативно подошел к хореографии. Конечный результат был в меру сексуальным, без перегибов.
Это же заставило Дана задумываться о другой важной составляющей успеха в современном к-поп.
О моде.
У Person были свои стилисты, даже целый отдел-ателье, потому что практически всегда группы выступали в нарядах, которые сшили специально для них. Но это и дорого, и старо, и скучно. Нужен хороший современный стилист, который будет создавать нескучные образы… и договор с брендами.
Взять одежду в аренду – не проблема. Почти. Есть небольшая особенность, ведь арендовать дают далеко не любую вещь. И дело тут не в стоимости, а просто в решениях брендов. Чаще всего для айдолов предлагают использовать самые яркие и не носибельные наряды. Помнится, в топе-бабочке засветилось половина к–поп сцены, даже Дан запомнил его. Примерно такое же было с мужской одеждой. А вот более спокойные, базовые вещи дают строго в руки и строго определенному айдолу. Если, конечно, нет договоренности с брендами.
Поэтому Дан в своем ежедневнике поставил еще две задачи: договориться о сотрудничестве с представителями LVMH, если это вообще возможно, и найти стилиста в Корее.
Сонхи для него создала запрос на корейском сайте найма сотрудников, а вот Канджи предлагал не искать нового, а переманить у других. Кажется, ему понравилось быть плохим парнем – АТА и так не скоро простят, что кто-то нанял продюсера, которого они добавили в черный список, а теперь Канджи предлагает еще и их стилиста переманить.
На самом деле, Дан знал, что искал. Точнее – кого. Ан Юнхи как раз сейчас должна быть в поиске работы. Он не был с ней знаком, они никогда не работали вместе, но зато он знал, что она очень комфортна в работе и хорошо стилизует образы. Ее очень долго не брали на работу, потому что она сама воспитывает дочь, мать-одиночка. Вот только положение Юнхи никогда не было бедственным – девушка из обеспеченной семьи рано вышла замуж, родила, а после очень рано стала вдовой. Она могла позволить няню ребенку, для нее профессия стилиста была скорее про творчество, чем про необходимость работать, но клеймо матери-одиночки долгое время не давало ей найти клиентов… поэтому после она была очень предана Суджуну из UQ, который ее нанял. А теперь, возможно, будет так же хорошо сотрудничать с Person.
В начале декабря, практически одновременно с хореографом для Flower, в Сеул прилетело три представителя Columbia Records. Два юриста плюс Тимати. Одним рейсом с ними летел и папа Дана. Как бы хорош ни был корейский адвокат Дана, папа предпочитал вести такие важные контракты сына, тем более на английском, самостоятельно.
Дан мало участвовал в обсуждении контракта, но без работы не остался: Тимати попросил показал ему, как вообще проходит подготовка артистов в Корее. Дан мало что знал об агентстве, поэтому главным экскурсоводом был Ким Минхо, а Дан страховал его.
– Сколько всего дебютировавших артистов здесь? – спрашивал Тимати.
Дан был заметно удивлен, ведь Минхо очень хорошо говорит по-английски. С заметным акцентом, но проблем с восприятием речи на слух у него не было. В Корее многие знают английский язык… если писать на нем. С аудированием здесь огромные проблемы, потому что английский учат в первую очередь для того, чтобы сдать тест. Минхо же удивил. И потому что ему уже за сорок, а он так хорошо говорит, и потому что про него Дан бы никогда не подумал, что он умеет. Просто он… ну такой символ Кореи – поет по-корейски, поклонницы у него преимущественно кореянки, пусть его голос и ценят за пределами страны. А тут – общается с американцами без переводчика.
– Всего, или реально выступающих? – уточнил он.
– И то, и другое, – сказал Тимати.
– Около двухсот человек.
Тимати удивленно посмотрел на Минхо, а тот расхохотался. Дан тоже улыбнулся. Они сидели в столовой агентства и Тимати с нескрываемым любопытством разглядывал обстановку.
– Давай начнем с того, что наш доход складывается из нескольких сфер. Да, у нас нет супер-группы, которая бы приносила миллионы… пока, по крайней мере, – Минхо выразительно зыркнул в сторону Дана, – Но из-за большого числа очень разноплановых артистов мы достаточно стабильны в заработке. Стоимость нашей компании не скачет из-за чьих-то ошибок.
