Дан благодарно кивнул.

Он тоже боялся за Хэвона. И не знал, как к нему подступить, ведь мальчишка смотрит на него так, будто Дан какое-то божество.

***

Устроить всё за пару дней, разумеется, не получилось. Стоит отдать должное парням – Дэгон и Соджун хранили услышанное в секрете и в агентстве ни один человек за пределами их пятерки не знал о том, что они собираются уходить. Все вокруг просто считали, что они недовольны тем, как агентство ведет дела. И именно поэтому периодически собираются вместе и что-то обсуждают.

Но это время им было нужно для решения некоторых… технических проблем. Дан, являясь несовершеннолетним, был эмансипирован и мог сам подписывать свой контракт. Инсону пришлось писать папе, чтобы тот приехал в Корею для этого. Так, к слову, Дан узнал, что изменилось в жизни Инсона. В прошлом его семья жила в Великобритании недолго, Инсон один год учился в частной английской школе, потом они вернулись на родину. В этой жизни его родители развелись, папа вернулся работать в Великобританию, а с мамой Инсон не общается по пока непонятной причине. Скорее всего развод родителей и отъезд папы обратно в Великобританию и повлиял на поведение Инсона. И сейчас, чтобы расторгнуть контракт, господин Сон вылетел в Корею так быстро, как только смог. Этот человек умеет гуглить и по информации в сети агентство Person показалось ему более подходящим местом для его сына, поэтому он спешил устроить будущее сына, пока тот не передумал.

Но с Хэвоном все сложнее. Дан сам ходил домой к его родителям, разговаривал и объяснял свою позицию. Сложную позицию, ведь у этой семьи не было лишних денег на неустойку, поэтому Дан собирался выплачивать эту сумму сам. Сговорились на том, что это его желание, а значит дело не договорное. Если Дан ошибается и на новом месте Хэвон не дебютирует, то он просто зря отдал эти деньги, это будет его ошибкой. Если дебютирует – то Хэвон отдаст займ, по частям, с первых зарплат.

Таким образом, все в сборе и все согласны были только к концу недели. И поэтому в пятницу, одновременно, отправили на электронный адрес агентства заявления о желании досрочного окончания контракта.

Директор Ли Ёнсик вызвал Дана в понедельник, как только он пришел в агентство. Что неплохо, ведь ему улетать в среду в Китай на съемки, желательно бы до этого времени решить все проблемы с контрактами трейни.

Сам разговор вышел странным. Директор Ли спросил Дана, он ли стал причиной ухода двух трейни. Потом – что стало причиной. Дан честно сказал – не сошелся во взглядах на работу и творчество с продюсером Хван Мунсу. Добавил, что крупных обид не имеет, распространять какие-то слухи не будет. Просто он заметно разочарован в том, что по предварительному договору всех устраивало, что он работает моделью, а теперь от него требуют отказаться от работы. И еще – что его категорически не устраивает концепт, о чем он сказал продюсеру. Ну а самое главное – что ему не понравилось отношение к песне и тому, что Дан умеет. Дан был достаточно откровенным. Сказал, что ему крайне неприятна сама ситуация. Не зная ничего о его знаниях и умениях, Хван Мунсу говорил о нем в уничижительном ключе. И Дан не готов работать в такой атмосфере.

Наверное звучало даже по-детски, но Дану мстительно хотелось хоть немного подгадить Мунсу на прощание. Может его и не уволят… но есть надежда хотя бы на воспитательную беседу.

Сначала он даже хотел подарить директору Ли свой диск и, так сказать, раскрыть инкогнито, но потом передумал. Они и так узнают о нем, просто позже. А если он скажет сейчас, то они могут потом и сами что-то кому-то рассказать, еще и в не самых лучших красках. Так что лучше позже.

Ёнсик пытался его уговорить остаться, но получалось так себе. Дать гарантии хорошего отношения Мунсу просто невозможно. Отказаться от привычного продюсера Ёнсик, разумеется, был не готов. А главное – Дан для себя уже все решил. Он уходит и уводит с собой самых важных для него людей.

После директор Ли разговаривал еще с родителями Инсона и Хэвона, но те пришли вместе, а не по отдельности… папа Инсона по пунктам разложил, почему он недоволен нынешним агентством сына, поэтому мама Хэвона просто согласно поддакивала. В таком составе уговорить мальчишек остаться не получилось бы.

Контракты были официально разорваны сразу после этой встречи с родителями, уже во вторник утром. В обед они подписали новые, став трейни агентства Person. Утром среды, когда Дан приземлялся ранним рейсом в Китае для журнальной фотосессии, Инсон и Хэвон съезжали из общежития КАС и переселялись в общежитие Person. Чтобы убедиться, что у них все в порядке, Дан даже позвонил Инсону, пока ждал начала фотосессии.

– Представляешь, они выкупали квартиры со свободной планировкой и переделывали их для трейни, – воодушевленно говорил Инсон, – поэтому тут как в университетах: одна ванная с душевой на комнату, кухня общая на четыре спальни. Технически, спальни на четверых, но трейни-парней мало, поэтому мы с Хэвоном живем вдвоем в комнате, а остальные парни – их в общаге трое – по одному. Царские хоромы просто.

Обычно агентства снимают квартиры под общежитие. Это накладывает свой отпечаток – на три-четыре спальни обычно есть хорошо если две ванных, а в комнатах живет по три-четыре человека… а иногда и по шесть. Здесь же – спальни на четверых и на каждую отдельная ванная, действительно хорошие условия.

– И как вам ваши соседи? – спросил Дан.

– Да мы едва познакомились, – поморщился Инсон. – И вряд ли успеем. Хэвон решил до выходных пожить у родителей, я тоже с папой поживу, пока он не уехал. Мы с утра завезли вещи, когда местные обитатели еще не ушли на тренировки – специально нас ждали, чтобы познакомиться. Но это так, несколько минут вместе. Так что рассказать о местных мало что могу. Кроме того, что двое – родные братья, погодки. А еще один очень веселый и общительный, он рассказывал о том, как тут все работает.

Дан кивнул. Джинхо, разумеется, в общежитии не живет. Вообще общаги чаще всего выбирают те, кому долго по утрам добираться до агентства. Обязательно переезжают в общежития после формирования группы, чтобы сблизиться и узнать друг друга лучше.

Дана окликнули – все готово для фотосессии, ему пора выходить.

– Все, я пошел работать, – поспешно сказал он.

– Давай, беги. Поскорее приезжай, я хочу приступить к тренировкам! Мое любопытство желает знать, как у них все устроено, если общаги такие классные!

Дан улыбнулся и кивнул. Ему, на самом деле, тоже было любопытно это узнать.

Агентства талантов обычно считают скроенными по одному образцу. Все говорят о том, что трейни много занимаются, что их учат танцам и вокалу и есть месячные оценки навыков. Про айдолов – что живут в общежитии, много работают, не могут заводить отношения. В общем, создается некий образ среднестатистического агентства, где различия есть лишь в мелочах. Вроде того, что здесь делают лидерами самых старших, а там – самых ярких, здесь любят девушек с определенной внешностью, а там нужны хорошие навыки танца.

Но главные различия не на виду, ты о них наверняка и не узнаешь, пока не станешь частью того или иного коллектива.

Например – как устроена работа с трейни. В КАС есть руководитель образовательного отдела, но к трейни он не имеет практически никакого отношения. Этот человек руководит учителями, составляет расписание занятий, приглашает лекторов. А с трейни работают менеджеры. Месячные проверки проходят при продюсерах компании, руководитель образовательного отдела и учителя в этом не участвуют.

Дан, пусть и не был трейни в Ssag, знал примерно как все организовано у них… точнее – будет организовано через семь-восемь лет, пока что агентство еще не располагает такими ресурсами. Руководитель образовательного отдела у них тоже есть, но он напрямую работает с трейни и айдолами, принимая решения о том, чему стоит учить каждого отдельного подростка. К нему же можно обратиться, если сам хочешь получать дополнительные уроки. То есть этот руководитель является одним из самых важных людей для трейни. И он будет присутствовать при ежемесячной проверке, чтобы корректировать процесс обучения.