▫ Кастинг-директор. Заместитель режиссера по актерам на данном этапе проекта. Он (чаще она) предварительно отбирает актеров, а также договаривается со звёздами.
▫ Ассистент по актерам. Аналог должности секретаря. Ассистент ведет организационную работу: составляет графики прихода актеров и корректирует их, а ещё подносит режиссеру напитки и зажигалку.
▫ Фотограф. На кастинге жизненно необходимо фотографировать всех туда приходящих. Как минимум в двух форматах: портретное фото фас и в полный рост.
▫ Продюсер иногда присутствует.
«Продюсер — это не всегда инвестор. Чаще всего,
продюсер — это посредник между режиссером
и деньгами инвестора. Продюсер планирует
бюджет фильма (смету) и командует им».
Иногда функции кастинг-директора и режиссера совмещает один человек.
***
Кастинг — это процесс подбора актеров в кинофильм. Кастинг делится на 3 стадии:
▫ Предварительный отбор.
▫ Собственно кастинг.
▫ Кинопроба.
2.1.1. Предварительный отбор
Предварительный отбор начинается с того, что кастинг-директор читает сценарий и разговаривает с режиссером о героях истории, пытаясь уловить — кто именно нужен режиссеру на ту или иную роль. Типажно и характерно.
Потом кастинг-директор по своей базе подбирает актеров. И высылает (для начала) фото этих отобранных актеров режиссеру + их анкетные данные.
«Иметь свою актерскую базу хотят многие! (Не путать с личным гаремом). У меня такая база есть — 300 актеров.
В том числе и звёзды, и дети, и даже животные».
Режиссер отсматривает фото, отбирает несколько по своим критериям. И владельцев фото зовут на кастинг. Предварительно вызываемые актеры читают сценарий фильма.
«Личное фото актера может много сказать об актере.
2—10 фото ещё больше. А может и не сказать, —
в таком случае актёра на кастинг не зовут».
Если у режиссера есть своя база или просто знакомые актеры — то он параллельно с кастинг-директором ведет и свой предварительный отбор.
В сценарии обычно 2 Главных Героя и 5—6 второстепенных. Как правило, на роли ГГ приглашают звёзд, а просто актерам достаются роли 2-го плана и эпизоды.
2.1.2. Собственно кастинг
Собственно кастинг. Здесь стоит «командирский» стол, за которым сидят режиссер, кастинг-директор и другие «ответственные лица». Актеры приходят по очереди, согласно графику. Им приветливо улыбаются и присаживают.
Ассистент дает актеру анкету — для заполнения. И тот пишет в ней все то, что положено в актерских анкетах писать.
***
Анкета актера — это биографическая справка, по сути. Там актер обозначает свои биоданные (рост, вес, цвет глаз), свои навыки и умения (танцы и пение, владение языками, наличие водительских прав), выборочно фильмографию (если есть), возможно свои увлечения, хобби. То есть все то, что поможет режиссеру определиться с характеристикой актера как личности. В Приложении образец.
***
По ходу заполнения анкеты — актер отвечает на вопросы режиссера, иногда кастинг-директора и продюсера.
— Кто вы такой?
— Нравится ли вам сценарий?
— С кем именно вы себя ассоциируете из героев сценария?
Как правило, актер презентует себя как мега-таланта, обожает сценарий и ассоциирует себя с какой-либо значимой ролью. В 90% случаев, а ещё 10% актеров играют в оригиналов, давая какие-то нетривиальные ответы. Или пытаясь дать. Благо, многочисленные кастинги позволяют заранее знать все вопросы, на которые надо будет дать ответ.
Опытный режиссер вскользь слушает ответы, а больше наблюдает за актером, его реакциями глаз, мимикой, жестами. Внезапно может актера заткнуть и попросить проиграть кусочек той или иной роли. Без камеры или с камерой.
«Я не считаю себя опытным режиссером, но абзац выше
взят именно из моего личного опыта».
После того, как актер показал себя настолько, насколько мог показать — его фотографируют и прощаются, обещая позвонить в случае заинтересованности.
Рис. 14. На фото: кастинг в к/ф «Театр мистера Фэйса». Здесь актеры сфотографированы дуэтом, так как на роли нужен был дуэт (агенты ФБР).
***
Когда все актеры прошли кастинг — то режиссер… заслушивает мнения кастинг-директора и продюсера. Ассистент и фотограф не имеют права «совещательного голоса», но свое мнение (как правило) высказывают тоже. Особо ценно мнение фотографа, который (чаще всего) является штатным сотрудником будущей картины. Именно он больше всех понимает, — «любит кадр» кого-то или нет. А любовь кадра — это важно.
«Есть умные продюсеры, что не мешают режиссеру.
И участвуют в творческом процессе только
как «совещательный голос».
Режиссер заслушивает все мнения. И кастинг-группа расходится по домам. На следующее утро режиссер мучительно думает, просматривает фото, что ему прислал фотограф, ворошит анкеты с кастинга, может снова посоветоваться с кастинг-группой.
Потом режиссер обедает и думает, думает и обедает. Так может продолжаться до вечера или несколько дней. И, наконец, режиссер звонит ассистенту и диктует, кого именно звать на кинопробу.
***
Иногда фото довольно сильно отличается от внешнего облика. Ко мне на кастинг приходила Эльвира, которая на фото напоминала секс-бомбу, с большой грудью. Мне как раз был нужен такой типаж. А когда я её увидел на кастинге — то не узнал, передо мной сидела серая мышка почти без груди. Фото с кастинга не привожу по этическим соображениям.
«Обозначением «актер» — я обозначаю
как актеров, так и актрис.
Как сейчас, так и далее по тексту».
***
Если в кастинге принимает участие раскрученный актер — то кастинг для такого лица проводится немного по-другому. Точнее, кастинга как такового и нет.
Режиссер встречается с ним (с ней) лично, приносит распечатанный сценарий.
«Иногда сценарий высылается и по э-мэйлу,
но в частном порядке».
Встреча происходит в кафе, в уютной обстановке. Чай, кофе, сигарета… Режиссер предварительно знакомит актера со сценарием, рассказывая словами о роли в частности и об истории в общем. Актер внимательно слушает и задает вопросы. По ходу могут обменяться шутками и вообще ремарками, мало имеющими отношения к делу. В целом, такой непринужденный разговор, что позволяет наладить первичный контакт.
«Иногда медиа-лицо — это полноценный чудак, но продюсер настаивает, что надо на роль взять только его.
И режиссеру приходится общаться и с чудаком».
В процессе разговора чаще всего находится общий язык. Но иногда и не находится. Лично у меня так было с Андреем Чернышовым, сериальные мозги коего не смогли переварить мой голливудский проект «Театр мистера Фэйса». Не считая того, что свою брэнд-морду в моем фильме он оценил в какую-то фантастическую сумму.
