Прежде всего, у предпринимателей, помимо естественного стремления получить максимальный доход, которое, впрочем, есть почти у всех нас, присутствует два очень сильных побудительных мотива. Первый - это постоянное чувство страха. Почти все предприниматели сделали себе состояние в той или иной мере незаконным путём - или незаконно сколотили первоначальный капитал, или нарушая законы в процессе своей предпринимательской деятельности, или и в том и другом случае. Причём чем больше состояние предпринимателя, тем в большей мере он нарушал законы и тем большим преступником он является. По большому счёту, почти все российские предприниматели являются преступниками, а значит могут быть подвергнуты уголовному преследованию со стороны государства. Зачастую этим пользуются сотрудники так называемых правоохранительных органов, которые сами встают на преступный путь, шантажируя предпринимателей. Тем приходится откупаться от "правоохранителей" или разовой, или постоянной данью, во многих случаях передавать долю в своём деле. Для крупных предпринимателей в роли таких "правоохранителей" выступают крупные чиновники, которые, если с ними не "договориться по-хорошему", могут вообще полностью отнять собственность, что для России является нормой. Аналогично предприниматели во многих случаях находятся под прессом криминалитета, которому тоже могут быть известны тёмные пятна из их биографии. Хотя в последние годы влияние, скажем так, чисто криминального мира (организованной преступности) во много раз сократилось. Его нишу заняло полукриминальное сообщество, своеобразная смычка криминалитета и предпринимателей.
Именно страх за то, что нажитую нечестным путём частную собственность могут отнять, побуждает предпринимателей оформлять предприятия, регистрировать недвижимость и транспортные средства, причём даже личные, неиспользуемые в предпринимательской деятельности, на родственников и других подставных доверенных лиц. Страх является главной причиной оттока капитала из России, который выводится крупными предпринимателями. Значительная часть награбленного в России в течение почти тех же самых тридцати лет выводится за рубеж. Покупка недвижимости, ценных бумаг за рубежом, открытие счетов в зарубежных банках - это их страховой полис, гарантирующий, что не зря они столько лет потратили на разворовывание и грабёж государства и народа. В России же тем временем катастрофически не хватает инвестиций в собственное производство. Какие могут быть инвестиции, когда порой из наших предприятий выводятся за рубеж последние копейки? Правда, часть капитала всё-таки возвращается в страну, но уже под видом чисто иностранных инвестиций. Выглядит это как жалкий ручеёк, текущий в обратном направлении по сравнении с мощным потоком бурной реки.
Второй побудительный мотив предпринимателей, напрямую связанный с первым, это лютая ненависть к нашему государству. Вы представляете себе, как могли ненавидеть фашистов наши солдаты, освобождавшие во время Войны ранее оккупированные фашистами земли? Какие чувства они совершенно справедливо испытывали к немцам, видя сожжённые вместе с жителями деревни, леса из виселиц, груды тел расстрелянных мирных жителей, в том числе детей, разорённые дотла города? Так вот, наши предприниматели испытывают к нашему же государству наверное не меньшую ненависть. К ненависти предпринимателей к государству приводит как их страх перед государством - кого боишься, того и ненавидишь, так и огромное административное давление и контроль государства на предпринимательство, что при непосредственном осуществлении данных государственных функций конкретными исполнителями, то есть государственными служащими, выливается в массовые повсеместные поборы и вымогательство взяток.
Помимо этого "славное сословие российских коммерциантов и негоциантов" отличается хамством, предельной жёсткостью, если не жестокостью, наглостью, цинизмом, вседозволенностью. Они высокомерны не только к простым смертным, не являющихся предпринимателями, но даже к своим менее богатым коллегам (в их табели о рангах - ниже рангом). В конкурентной борьбе они считают возможным использовать и используют любые незаконные способы. Лишь степень страха каждого из них перед возможным уголовным наказанием ограничивает применение беззакония. Их жизненные принципы, как у зверей, - кто сильнее, тот и прав, и горе проигравшим.
Своих наёмных сотрудников они считают быдлом, с которым и обращаются соответственно. Предприниматели плевать хотели на трудовое законодательство, на законные права работников, на условия заключённого с ними трудового договора. Является массовым явлением, когда руководители всех рангов, не только частных, но и государственных предприятий и организаций всячески унижают подчинённых, могут кричать на них, оскорблять и даже безнаказанно избивать сотрудников. Желая получить удовольствие от обладания властью над людьми, они искусственно устраивают в коллективах конфликты, стравливают подчинённых между собой. Нередко руководители принуждают подчинённых к половым контактам.
Интересно выглядит в России и процесс приёма на работу сотрудников. Если в девяностые годы предприниматели старались максимально заполнить штат своим родственниками, друзьями или хотя бы знакомыми, то примерно пятнадцати лет хватило, чтобы понять, насколько неверен такой подход. Сегодня, особенно после начала кризиса 2014 года, появилась новая тенденция - наём работников за минимальную заработную плату. В принципе, экономить на зарплате принято во всём мире, но есть одна важная деталь.
С начала рыночных реформ любой ребёнок знает ставший поговоркой экономический закон: "мы не настолько богаты, чтобы покупать дешёвые вещи". То есть понятно, что выбрав при покупке более дорогой товар, мы зато сэкономим на том, что он будет более высокого качества, у него будут более высокие потребительские свойства, у него будет больший срок службы, он будет более удобным в использовании. То есть в конечном итоге, как ни парадоксально, мы выиграем даже в деньгах по сравнению с покупкой более дешёвого аналогичного товара.
Но ведь труд - это тоже товар, и каждый из нас, устраиваясь на работу, по сути выставляет на продажу свой труд как товар. Российские предприниматели же, рассматривая кандидатуры из соискателей, обычно выбирают тех, кто согласен работать за более низкую зарплату, то есть кто готов продать свой труд дешевле всего. При этом они абсолютно не задумываются о том, что они потеряют, отвергая более требовательных кандидатов - более качественный, добросовестный, интенсивный и квалифицированный труд, который в конечном итоге способствовал бы получению ими большей прибыли. Ведь труд каждого сотрудника, даже уборщицы или вахтёра, косвенно, но влияет на получаемый предприятием финансовый результат.
Российские предприниматели настолько увлеклись экономией зарплаты, что совершенно забыли о стимулирующей роли оплаты труда. Поэтому такая экономия приводит в конечном итоге к обратному результату - уменьшению прибыли их предприятий, особенно когда речь идёт о высококлассных специалистах и работниках, занимающихся особо ответственным трудом. Однако, не заботясь об эффективности своих предприятий и, соответственно, не проводя глубокий экономический анализ, и не интересуясь им, они просто не видят подобной взаимосвязи. Крайняя жадность российских предпринимателей очень часто переходит в неизлечимую глупость.
В России является нормальной и обычной ситуация, когда у предпринимателя начинают плохо идти дела, предприятие не может выйти из полосы убытков, или предприниматель просто решает ликвидировать своё дело, то он "кидает" всех своих кредиторов. Другими словами, предприниматель выводит из предприятия максимальную сумму активов (денег) и, как говорится, "прощает" всех, кому должен: поставщиков, государство по уплате налогов, работников по выплате заработной платы, банки по погашению кредитов. То есть в нарушение законодательства и договоров он не погашает перед ликвидацией предприятия все свои долги, как это принято, например, на Западе или было принято в царской России. Более того, в подобных случаях предприниматель наоборот, специально искусственно увеличивает свою кредиторскую задолженность - берёт у поставщиков дополнительные партии материалов для последующей перепродажи, задерживает зарплату, выплату налогов, берёт в банке дополнительные кредиты, займы у "друзей" и т.п., чтобы как можно больше денег можно было оставить лично себе при ликвидации предприятия.
