Следует при этом иметь в виду, что уровень потребления рабочих, а следовательно, и стоимость их рабочей силы, определяется не просто и непосредственно уровнем их потребностей. Не все имеющиеся у них потребности рабочим удается удовлетворять. Ясно, что сами они стремятся возможно шире и лучше удовлетворять свои потребности. Но капиталисты, со своей стороны, насколько возможно, противодействуют этому стремлению. На этой почве между ними разыгрывается борьба, от окончательного исхода которой и зависит тот уровень потребления рабочих, который действительно установится, а следовательно и стоимость их рабочей силы. Каковы именно методы этой борьбы и в каких пределах рабочие могут улучшить свое положение при капитализме и увеличить стоимость своей рабочей силы — об этом мы будем говорить в одном из следующих параграфов. Здесь для нас важно только установить, что в каждый данный период времени стоимость рабочей силы представляет собою определенную величину, зависящую как от физиологических, так и от сложившихся к этому времени общественных условий.

Итак, допустим, что на данной ступени развития общества дневная стоимость рабочей силы простого рабочего составляет б часов общественного труда. Это, иначе говоря, означает, что для производства ряда продуктов, потребляемых каждым рабочим в среднем за день, рабочие ряда других отраслей производства должны затратить 5 часов общественно-необходимого рабочего времени. Если предположить, что 1 рубль стоит 1 часа труда, то при этих условиях дневная заработная плата рабочего должна равняться 5 рублям. Только в этом случае она будет соответствовать стоимости его рабочей силы и даст ему возможность купить такое количество различных товаров, которое стоит 5 часов общественного труда и расценивается в 5 рублей.

Стоимость рабочей силы рабочий получает от капиталиста в виде заработной платы, отдавая ему взамен этого пользование своей рабочей силой. Всякий покупатель покупает товар, чтобы потребить его. Но рабочая сила ведь особенный товар, и потребление ее — особенное потребление. Потребление рабочей силы есть не что иное, как труд. Следовательно, уплатив за рабочую силу, капиталист и получает в свое распоряжение труд рабочего. Труд же создает новые стоимости. Вся эта сделка, однако, не имела бы никакого смысла для капиталиста, если бы труд рабочего был в состоянии создать лишь не больше того, во что обошлась его рабочая сила капиталисту. Ее ли бы в нашем примере рабочий мог создать стоимость только в 5 рублей, то никакого чистого дохода после продажи товаров у капиталиста не осталось бы. В действительности, однако, дело обстоит иначе. «Ежедневная или еженедельная стоимость рабочей силы совсем не то, что ежедневная или еженедельная работа этой силы, как и корм, съедаемый лошадью, совсем не то, что время, в течение которого она в состоянии везти всадника. Количество труда, определяющее стоимость рабочей силы рабочего, отнюдь не определяет каких-либо границ для того количества труда, которое в состоянии выполнить его рабочая сила» (Маркс). Если рабочая сила человека стоит 5 часов или 5 рублей в день, то количество труда, получающегося при ее использовании, может быть — в зависимости от длины рабочего дня -8, 9, 10 часов и т. д., а, следовательно, стоимость, создаваемая рабочим в течение дня, может составлять 8, 9, 10 рублей.

Вот в этой-то разнице между стоимостью, создаваемой рабочим, и стоимостью его рабочей силы труд и скрыт источник капиталистического дохода. Капиталист уплачивает рабочему стоимость его рабочей силы (в нашем примере — б руб.). За это он приобретает возможность пользования рабочей силой, т. е. распоряжение трудом рабочего. Но труд рабочего (напр. 10 часов) создает большую стоимость, чем та, которую имеет его рабочая сила (напр. 10 руб.). Разница между обеими этими величинами остается в руках капиталиста и составляет прибавочную стоимость.

Мы видим, что источником капиталистического дохода является труд наемных рабочих. Рабочий только часть рабочего дня (напр., 5 часов) тратит на то, чтобы создать стоимость, равную стоимости его рабочей силы, т. е. на то, чтобы сделать возможным свое собственное существование. Эту часть рабочего дня Маркс называет необходимым трудом. Остальная часть рабочего времени (напр, другие 5 часов 10 — часового рабочего дня) составляет избыточный, по сравнению с этой необходимой величиной, или прибавочный труд. Необходимый труд окупает лишь стоимость рабочей силы, прибавочный труд создает прибавочную стоимость и образует действительный источник капиталистического дохода.

Прибавочную стоимость создает рабочий, затрачивая на производство товаров больше труда, чем стоит его рабочая сила. Но для того, чтобы иметь возможность затратить этот труд, нужно располагать сырьем, топливом, орудиями и т. д., т. е. всевозможными средствами производства.

Затраты капиталистов на производство состоят поэтому из двух частей: 1) затрат на оплату рабочих и 2) затрат на покупку средств производства. Когда производство закончено и готовые товары проданы на рынке, то в руках капиталистов оказывается, кроме возмещения всех этих затрат, еще и некоторая прибавочная стоимость. С точки зрения капиталиста, не вникающего особенно глубоко в сущность того общественного строя, в котором он живет, дело обстоит весьма просто. Он издержал на производство, напр., 1.000.000 руб., включая сюда все необходимые затраты. Этот миллион рублей и составляет его капитал. В результате производства и сбыта товаров, у него оказалось, кроме этого капитала, еще 200.000 руб. прибавочной стоимости. Он не задается вопросом о том, каков скрытый источник этой прибавочной стоимости. Обладание миллионом рублей в конечном итоге дало ему 200.000 руб. дохода. Капитал как бы сам по себе породил доход.

Нам, однако, известно из предыдущего, что такой взгляд на вещи является совершенно неправильным и что действительным источником прибавочной стоимости является прибавочный труд наемных рабочих. Но в таком случае мы не в праве уже рассматривать капитал как какое-то единое целое, все части которого играют совершенно одинаковую роль при создании прибавочной стоимости. Та часть капитала, которая затрачивается на покупку средств производства, имеет большое значение для производства продуктов, которые не могут ведь быть сделаны голыми руками без сырья и орудий. Однако она не играет никакой роли для образования прибавочной стоимости, заключенной в этих продуктах. Если, напр., из миллиона рублей капитала, израсходованного на производство, 800.000 руб. представляют собою затраты на средства производства, то эти 800.000 руб. просто переносятся на готовые продукты, но ни на копейку не увеличивают стоимости этих продуктов. Созданию же прибавочной стоимости служит другая часть капитала, а именно та, которая затрачивается на покупку рабочей силы, так как ведь только рабочие создают стоимости, превышающие стоимость их собственной рабочей силы. Если, напр., из миллиона рублей капитала 200.000 руб. затрачивается на наем рабочих, которые создают стоимость, равную 400.000 руб., то прибавочная стоимость в 200.000 руб. представляет собою, по существу говоря, результат затраты 200.000 руб. капитала, хотя для того, чтобы сделать этот результат возможным, потребовалось затратить еще 800.000 руб. на средства производства.

Итак, во всем затрачиваемом на производство капитале нужно различать две основные части — стоимость средств производства и стоимость рабочей силы. Стоимость средств производства просто переносится на производимые с их помощью продукты, но не создает никакого прироста, никакого изменения стоимости. Она называется поэтому постоянным капиталом. Напротив, стоимость рабочей силы не переносится просто на продукт, но вместо нее выступает живой труд рабочего, создающий новую стоимость и притом более высокую. Благодаря применению рабочей силы стоимость, вложенная в производство, изменяется, возрастает. Поэтому та часть капитала, которая затрачивается на покупку рабочей силы, называется переменным капиталом. Чем больше переменный капитал, тем больше и прибавочная стоимость.