2. Вопрос о самостоятельности организации. Немало споров вызывал вначале вопрос о том, быть ли организации "Гехолуц" совершенно самостоятельной или стать фракцией, а то и подотделом какой-либо иной организации. Три организации претендуют на роль руководителей "Гехолуц": сионисты, цеирей-цион и Поалей-Цион. Однако, в конце концов, большинство и по этому вопросу пришло к определенному соглашению. Было решено, что, во всяком случае, до съезда, организация "Гехолуц" и ее Временное центральное бюро должны быть совершенно самостоятельны. Это было санкционировано и партиями. Таким образом, окончательно решить вопрос должен предстоящий съезд, на котором главным претендентом предполагает выступить сионистская организация как организация общегосударственная и, следовательно, охватывающая всевозможные иные организации и партии и объединяющая их работу. По сему поводу следует заметить, что, во-первых, в последнее время народилось несколько палестинских организаций, совершенно независимых от сионистской, во-вторых, сионистская организация в России по своей тактике представляла собой скорее партию, чем "общегосударственную организацию". Конечно, контакт между всеми палестинскими организациями необходим, и он, в таком или ином виде, должен быть установлен. И я полагаю, это возможно сделать при объединении всех палестинских организаций и партий на федеративных началах с созданием единого центрального органа, направляющего всю палестинскую работу.

3. Состав организации. Съезду же придется окончательно решить вопрос о составе организации. Дело в том, что в некоторых местах, исходя из понимания "Гехолуц" как общепрофессиональной трудовой организации, товарищи заключают, что членами ее могут быть только занимающиеся физическим трудом, а кое-где идут еще дальше и ограничивают состав только сельскохозяйственными рабочими. Как я уже отмечал выше, очевидное большинство считает, что организация должна объединять всех трудящихся, независимо от того, трудится ли он мускулами или мозгами, лишь бы источником его доходов являлся собственный труд, а не эксплуатация чужого труда. К известным недоразумениям приводят также требования некоторых групп, чтобы гехолуцианцы давали обязательство отправиться в Палестину "немедленно по окончанию войны" или "при первой объективной возможности". Как я уже говорил выше, данный пионерский период длителен. Его следует считать продолжающимся до момента создания в Палестине еврейского большинства, а это случится никак не ранее десяти лет. Следовательно, не менее десяти лет необходима стройная организация, проводящая планомерную работу одновременно и в Палестине, и в голусе,¹⁶ необходима живая непрерывная связь между Палестиной и странами рассеяния, преемственность в работе на местах. Таким образом, ясно, что организации необходимы и те товарищи, которые думают переселиться в Палестину не немедленно, а через год, два, пять лет и даже позже.

Кроме вышеперечисленных есть еще много других вопросов, которые должны быть решены на предстоящем съезде. Съезд, вместе с тем, должен создать единую организацию "Гехолуц" с единым центром, который мог бы взять на себя работу по руководству организацией. Необходимо также разработать свой собственный план колонизации Палестины, наладить свой собственный эмиграционный аппарат (для эмигрантов-гехолуцианцев) и, наконец, заняться подготовкой необходимых кадров.

Подготовке должно быть уделено особое внимание, ибо ни на секунду мы не должны забывать того, что в родной стране скитальческий народ мелких торговцев и ремесленников должен переродиться в оседлый, по преимуществу земледельческий народ. Для этого необходимо ясно представить себе ту жизнь и те работы, которые ожидают пионеров в Палестине.

1. Строительные артели. При первой же возможности в Палестине должна будет закипеть строительная горячка по расширению городов и колоний, по устройству различных дорог. Тысячи землекопов, каменщиков, плотников и тому подобных рабочих потребуются на первых же порах. Эти рабочие должны быть своевременно подготовлены к самостоятельному выполнению различных заданий. Для этого же они должны отправиться в Палестину не разрозненными единицами, а хорошо организованными цельными артелями, могущими брать на себя и самостоятельно выполнять различные подряды.

2. Временные оккупационные артели необходимы для занятия новых незаселенных мест, каковых в Палестине громадное количество. Эти места, обыкновенно, граничат с землею диких и воинственных бедуинов, очень падких к чужой собственности. Таким образом, придется не только подготавливать почву для будущих мирных земледельцев, но и защищать ее от грабительских набегов. Посему для оккупационных артелей необходимы отважные и энергичные борцы, одинаково хорошо владеющие плугом и винтовкой. Для этих же артелей необходимы различные специалисты, как то: землемеры, водопроводчики, канализаторы, шорники, кузнецы, врачебный персонал и тому подобное.

3. Оседлые колонизационные артели. Оккупационные артели подготавливают ту или иную местность в течение года, затем целиком или частью будут переноситься на новые места, а подготовленные участки нужно будет заселять уже оседлыми и мирными элементами, знакомыми, главным образом, с сельскохозяйственными работами. Так как людей, обладающих необходимыми для сего познаниями и опытом, у евреев мало, то придется идти, преимущественно, путем коллективной колонизации, то есть устраивать различного рода земледельческие артели. Разумеется, и этим артелям нужны будут разные специалисты: агрономы, шорники, кузнецы, сапожники, ветеринары, плотники и тому подобное.

4. Военные батальоны. До войны в Палестине поддерживали порядок, или вернее, создавали беспорядок турецкие солдаты и жандармы. Свободный и автономный еврейский народ после войны захочет, разумеется, сам ограждать безопасность мирного населения от различных покушений, внешних и внутренних. Для этого нужны войска, нужно несколько батальонов хорошо обученных и дисциплинированных солдат. Эти батальоны должны выйти из трудовых рядов "Гехолуц". Тогда только их можно будет предохранять известными мерами от опасности заражения милитаризмом, и тогда только они смогут сохранить живую братскую связь с трудящимися военных поселений, где бы постоянно находились семьи солдат, и где бы последние сами могли периодически, ежегодно работать по нескольку месяцев на земле. От такой трудовой армии очень легко было бы впоследствии перейти к всеобщему военному обучению и вооружению народа, то есть, к милиционной системе.

Нужные для батальонов кадры составить в настоящее время не трудно, но необходимо сделать своевременно, чтобы в рядах солдат к моменту переселения была необходимая спайка и выработалась известная устойчивость.

5. Организация проводников. Большое количество туристов посещало Палестину до войны; после войны их будет, несомненно, еще больше, и для обслуживания этих туристов понадобятся значительные кадры проводников. На обязанности организации "Гехолуц" лежит упорядочение и этого института, чтобы туристы не подвергались опасности попасть в лапы различных пройдох, больше заботящихся об очистке карманов туристов, чем об ознакомлении их со страною. Организация туристов может быть великолепно использована для производства статистических исследований и для культурных целей в самых заброшенных уголках Палестины. Принимая во внимание эти цели, в проводники могут идти, хотя бы на короткий срок, различные специалисты, необходимые на местах, и вообще интеллигентные сознательные работники, имеющие здоровые ноги и знающие как страну, так и языки.

Мною намечена только часть предстоящей работы. Есть еще много иной. Для исполнения ее необходимо объединить всех тех подходящих работников, которые имеются, а также подготовить недостающих.

Скоро состоится съезд. Для того, чтобы он дал плодотворные результаты, необходимо, чтобы товарищи на местах внимательно и серьезно обсудили все стоящие на очереди вопросы и дали определенные директивы своим делегатам. Вместе с тем необходимо, чтобы они объединили подходящие элементы, имеющиеся на местах, и выяснили досконально их состав путем анкеты по образцу прилагаемой в конце этой брошюры.