Он не удивился. Он ждал. Система была не просто игрой. Она реагировала. И она теперь предлагала не только продавать — но и защищать.
Он проверил баланс:
Очки: 1000 Подтвердить повышение уровня? [Да / Нет]
Он нажал «Да».
Уровень повышен: 2 Коэффициент увеличен: x20 (1 заработанный доллар = 20 очков системы) Доступны навыки (F): — Самооборона — 80 очков — Рефлекс ближнего боя — 100 очков — Устойчивость под давлением — 90 очков
Он выбрал «Самооборона». Не потому что собирался драться. А потому что силу нужно уметь носить. Даже если не используешь.
Когда он подтвердил, система среагировала иначе, чем обычно. В теле что-то щёлкнуло. Как будто он знал, где слабое место у противника. Не на уровне силы — на уровне инстинкта. Не агрессия. А контроль. Реакция без паники.
Он записал:
📌 Куплен навык: Самооборона (F)Эффект: уклонение, подавление первой угрозы, реакция в пределах секундыПлан: собрать боевой блок до 3 навыков. Позже — перейти к E-навыкам стратегического масштаба.
Финальная проверка дня — отчётность.
ОБОРОТ: — Школа №84: $41 — Школа №92: $33 ФОНДЫ: — Буферные: $7.4 — Координаторские: $9.3 — Центральный ростовой: $11.8 Состояние: устойчивая диверсификация активов
Он сделал пометку в тетради:
📌 “Деньги — это не цель. Это топливо. Настоящая власть — в том, кто решает, куда идёт поток.”
С этой мыслью он лёг спать.
Но спал не как мальчик.
А как человек, который уже управлял — и знал, что завтра будет новый вызов.
Глава 13 — Первое столкновение
Переход на уровень 2 дал ему новые инструменты. Но он понимал: возможности без реализации — это иллюзия. Он должен был протестировать новую структуру — и себя. Особенно после того, как система добавила боевой блок.
И она не заставила себя ждать.
Это произошло вечером. Он выходил из магазина. Маленькая покупка — блокнот, батарейки, вода. Простые вещи. Но на выходе — двое старших.
— Ты же тот, кто мутит всё это? Система? Агенты? Начальник, блядь? — один из них перегородил проход.
Он не ответил. Только остановился. Второй подошёл сбоку:
— У моего младшего ты людей “увёл”. Теперь он ходит без дела. Деньги не приносит. Надо бы тебя — научить делиться.
В груди сжалось. Но не страх — готовность. Он вызвал в уме навык.
АКТИВЕН НАВЫК: САМООБОРОНА (F) — Повышенная реакция на агрессию — Автоматическая фиксация позиции — Отклонение первой атаки с минимальной потерей энергии
Первый толкнул. Он успел отойти, скользя по инерции. Второй замахнулся — и вдруг оказался на земле. Не больно, но жёстко. Он не бил. Он перенаправил силу. Просто знал, куда поставить ступню.
Оба отшатнулись.
— Ты сумасшедший? — прошипел один.
— Нет, — спокойно ответил он. — Я просто умею считать риски.
Они ушли, не глядя назад.
Он пришёл домой и сразу вызвал систему.
СИСТЕМА: — Самооборона (F) активирована — Реальная угроза: подтверждена — Реакция: успешная — Очки опыта: +20 ДОСТУПНО УЛУЧШЕНИЕ НАВЫКОВ (F → E) Стоимость: — Самооборона (E): 400 очков ЭФФЕКТЫ: - Повышение точности движений - Расчёт оптимальной линии уклонения - Блокировка атаки первой и второй ступени - Возможность контроля пространства (радиус 1.5 м) Улучшить? [Да / Нет]
Он выбрал: Да.
Навык обновлён: Самооборона (E) Ранг повышен Реакция: стратегическая Уровень охвата: 360° Доп. опция: оценка угрозы до физического контакта
Он записал:
📌 Самооборона (E) активна.Разница: не только защита, но и контроль ситуации до удара.Новая цель: добраться до боевых навыков D-ранга. В идеале — получить оружейные компетенции.
Система обновилась.
КВЕСТ ВЫПОЛНЕН: “Финансовая инженерия” завершена. Все фонды работают. Централизованная модель протестирована. НАГРАДА: — Доступ к E-навыкам открыт — Бонус: 200 очков ОЧКИ: 1120
Он сразу открыл магазин навыков:
НАВЫКИ (E-ранг): — Тактическое планирование — 600 очков — Психология влияния — 700 очков — Протоколы управления — 800 очков УЛУЧШЕНИЕ СУЩЕСТВУЮЩИХ НАВЫКОВ (с F на E): — Рефлекс ближнего боя — 400 очков — Устойчивость под давлением — 450 очков
Он прикинул. Осталось 720 очков. Он мог либо купить новый E-навык, либо усилить боевой блок.
Но затем посмотрел в сторону: у него не было команды, способной защитить себя. Он выбрал:
Психология влияния (E) — 700 очков — ПОДТВЕРДИТЬ
НАВЫК ПРИОБРЕТЁН: ПСИХОЛОГИЯ ВЛИЯНИЯ (E) — Способность считывать мотивации — Предиктивное поведение собеседника — Эффект доверия повышен на 15% — Умение моделировать диалог под цели
Он закрыл интерфейс. И впервые за последние недели не чувствовал усталости, страха или сомнений. Только понимание:
он строит империю. И теперь — не только руками. Но и головой.
Глава 14 — Сделка вне школы
Система внутри школы больше не давала вызова. Агенты работали. Координаторы держали структуру. Отчёты приходили вовремя. Уровень доверия в сети держался на 90%+. Он смотрел на это с отстранённым спокойствием — как оператор, управляющий стабильной машиной.
Но внутри было другое: потребность в росте. Не по привычке. А по сути. Он знал: если он не расширит зону действия, система начнёт пожирать сама себя. Замкнутая сеть — как пруд без оттока: рано или поздно зацветёт болотом.
И тогда он начал искать точку входа во «внешний рынок».
Им оказался Павел — старший брат его агента Артёма. Павел торговал на ярмарке у супермаркета по выходным. Стол с зарядками, наушниками, брелоками. Небольшой поток, но устойчивый. Его бизнес жил на грани между “мелкой розницей” и “уличной рутиной”.
Он пришёл в субботу утром. Одежда — нейтральная. Разговор — спокойный.
— У тебя перегруз, — начал он с места.
Павел поднял глаза, не узнал:
— Ты кто?
— Тот, кто знает, как сделать так, чтобы ты спал на два часа дольше и получал на 15% больше.
Павел прищурился. Подошёл ближе:
— У меня всё под контролем.
— Нет. У тебя всё на привычке. У тебя нет учёта, нет системы, нет делегирования. Я вижу, как ты сам сортируешь товар. Сам сдаёшь сдачу. Сам проверяешь остатки. В понедельник у тебя ничего не остаётся, кроме усталости. Я предлагаю модель.
Пауза. Павел смотрит. Он старше. Но не увереннее. Его не устраивает текущее положение, но он не знает, как иначе.
Он включил «Психологию влияния (E)».
НАВЫК АКТИВЕН: Психология влияния (E) — Выявлена мотивация: • желание уменьшить нагрузку • скрытый страх потерять полный контроль — Рекомендовано поведение: • предложить контроль через прозрачность • исключить риск потерь
Он говорит медленно:
— Я беру под управление 30% ассортимента. Ты сам выбираешь, какие товары. Я строю на них отчёт, создаю минимальный CRM: продажи, остатки, динамика. Ты получаешь ежедневную выручку, я — 15% от неё. Через три недели — сверка. Если моя работа не даёт прироста — прекращаем. Без рисков. Все активы — остаются у тебя.
Павел задумался. Повернулся к ящику. Повернулся обратно. Затем протянул руку:
— Если кинешь — узнаешь, каково работать против меня.
— Я не кидаю. Я систематизирую.
Рукопожатие.
📌 Заключена первая внешняя сделка.Партнёр: Павел (взрослый рынок).Сфера: мелкая розничная торговля.Условия: партнёрство с долевым управлением.Стартовая зона: 30% товарной линейки.
Система тут же отреагировала:
КВЕСТ АКТИВЕН: «Расширение за границей» Условия: — Удержание внешней прибыли на уровне не менее +10% за 14 дней — Внедрение системы учёта и логистики Награда: — Разблокировка навыка: Контрактное управление (E) — Доступ к навыкам связи (D) Штраф: — Потеря статуса “внешний управляющий” — Блокировка работы с внешними активами на 14 дней
