Виктор застыл перед компьютером, глядя на мерцающий экран. Перед ним стоял выбор – выполнить задание и остаться верным своему прошлому или защитить компанию и людей, которые доверились ему. Этот выбор мог определить не только его будущее, но и то, кем он станет в этом новом мире.

Рука Виктора зависла над клавиатурой. Время словно остановилось, пока он пытался принять решение, которое изменит все...

Виктор Соколов сидел за своим рабочим столом в офисе "ТехноСферы", погруженный в размышления. Перед ним лежала папка с документами проекта "Энигма", которую он успешно получил путем подбора пароля несколько дней назад. Теперь перед ним стояла непростая задача: как использовать полученную информацию, не вызывая подозрений у коллег и руководства.

Он оглядел просторный open space, наполненный звуками клавиатур и приглушенными разговорами. Каждый сотрудник был погружен в свою работу, не подозревая о внутреннем конфликте, бушующем в душе их нового коллеги. Виктор понимал, что для успешного выполнения миссии ему необходимо глубже изучить окружающих его людей.

Первым объектом его наблюдения стала Марина, молодая программистка, сидевшая через два стола от него. Она часто оставалась допоздна, работая над какими-то личными проектами. Виктор заметил, что она всегда носила с собой флешку на шнурке вокруг шеи – возможно, там хранились важные данные.

"Интересно, – подумал Виктор, – насколько глубоко она вовлечена в проект "Энигма"? И что за личные проекты занимают её в нерабочее время?"

Он решил начать с установления более тесного контакта с Мариной. На следующий день Виктор "случайно" столкнулся с ней у кофемашины.

"Привет, Марина! Как продвигается работа над новым алгоритмом шифрования?" – непринужденно спросил он, наливая себе кофе.

Марина удивленно посмотрела на него: "А ты откуда знаешь о нем?"

Виктор улыбнулся: "Ну, я же аналитик по безопасности. Мое дело – быть в курсе всех важных проектов компании. Кстати, я заметил, что ты часто задерживаешься после работы. Не боишься выгореть?"

Марина немного расслабилась: "Да нет, просто иногда хочется поработать в тишине, без лишних глаз. Знаешь, как это бывает – появляется идея, и хочется сразу её реализовать."

"Понимаю, – кивнул Виктор. – Сам такой. Слушай, а может, как-нибудь обсудим твои идеи? Я мог бы посмотреть на них с точки зрения безопасности."

Марина задумалась на секунду, потом улыбнулась: "Почему бы и нет? Давай как-нибудь на днях."

Виктор мысленно отметил эту маленькую победу. Теперь у него был шанс узнать больше о работе Марины и, возможно, получить доступ к её личным проектам.

Следующим в списке Виктора был Андрей, ведущий разработчик проекта "Энигма". Высокий, худощавый мужчина лет тридцати пяти, он всегда держался немного отстраненно от коллектива. Виктор заметил, что Андрей часто уединялся в переговорной комнате для телефонных разговоров.

Чтобы лучше понять Андрея, Виктор решил использовать свой опыт работы в НКВД. Он начал составлять психологический портрет, основываясь на наблюдениях за поведением и привычками коллеги.

"Андрей – интроверт, предпочитает работать в одиночестве. Высокий уровень концентрации, возможно, перфекционист. Частые телефонные разговоры в уединении могут указывать на скрытность или наличие внешних связей, не связанных с работой," – записал Виктор в своем блокноте.

Чтобы проверить свои предположения, Виктор решил устроить небольшую провокацию. Он "случайно" пролил кофе на стол Андрея, когда тот отошел.

"Черт, прости, пожалуйста!" – воскликнул Виктор, когда Андрей вернулся и увидел испорченные бумаги.

Реакция Андрея была неожиданной. Вместо ожидаемого раздражения или гнева, он спокойно начал убирать мокрые листы.

"Ничего страшного, у меня есть копии всех важных документов," – сказал он, даже не взглянув на Виктора.

"Это интересно, – подумал Виктор. – Высокий уровень самоконтроля и предусмотрительность. Возможно, параноик? Или просто очень осторожен?"

Виктор решил развить эту тему: "Слушай, Андрей, а ты всегда так спокойно реагируешь на форс-мажоры? Я бы на твоем месте уже рвал и метал."

Андрей поднял глаза на Виктора: "Знаешь, в нашей работе нужно быть готовым ко всему. Особенно когда речь идет о безопасности данных."

"Ты прав, – согласился Виктор. – Кстати, я слышал, ты ведешь проект "Энигма". Впечатляющая работа, насколько я могу судить."

Андрей напрягся: "Извини, но я не могу обсуждать детали проекта. Ты же понимаешь – конфиденциальность и все такое."

Виктор кивнул: "Конечно-конечно. Просто хотел выразить свое восхищение. Если что-то понадобится по части безопасности – обращайся."

После этого разговора Виктор добавил в свои заметки: "Андрей крайне осторожен в вопросах, связанных с проектом. Возможно, есть что скрывать? Нужно копать глубже."

Следующим объектом наблюдения Виктора стал Дмитрий, его непосредственный начальник. Дмитрий был типичным менеджером среднего звена – всегда в костюме, с папкой документов под мышкой и телефоном, приклеенным к уху.

Виктор заметил, что Дмитрий часто проводил время в курилке, общаясь с сотрудниками разных отделов. Это была отличная возможность для сбора информации.

Однажды Виктор "случайно" вышел покурить одновременно с Дмитрием.

"О, Алексей! – воскликнул Дмитрий, увидев его. – Как продвигается расследование?"

Виктор пожал плечами: "Пока без особых прорывов. Но я работаю над этим."

Дмитрий понизил голос: "Слушай, я понимаю, что это непростая задача. Но руководство очень обеспокоено возможной утечкой. Если тебе нужны дополнительные ресурсы – только скажи."

Виктор кивнул: "Спасибо, Дмитрий. Я дам знать, если что-то понадобится. Кстати, я заметил, что ты часто общаешься с ребятами из разных отделов. Не боишься, что тебя заподозрят в сливе информации?"

Дмитрий рассмеялся: "Ха! Хороший вопрос от старшего аналитика,а по сути начальника службы безопасности. Но нет, не боюсь. Я считаю, что хороший руководитель должен быть в курсе всего, что происходит в компании. А для этого нужно общаться с людьми."

Виктор мысленно отметил эту информацию. Дмитрий явно был ключевой фигурой в сети внутренних коммуникаций компании. Это могло быть как преимуществом, так и угрозой для его миссии.

Вернувшись на рабочее место, Виктор открыл свой блокнот и начал анализировать собранную информацию. Он использовал методики, которым его обучали в НКВД, чтобы составить психологические портреты своих коллег и выявить потенциальные слабости и точки влияния.

Марина: молодая, амбициозная, увлечена своей работой. Возможная слабость – желание признания и успеха. Может быть использована для получения информации о проекте "Энигма" через её личные разработки.

Андрей: осторожный, возможно параноик. Слабое место – стремление к перфекционизму. Можно попытаться войти в доверие, предложив помощь в улучшении безопасности проекта. Его качество и другие характеристики должны быть на высоком уровне.

Дмитрий: коммуникабельный, любит быть в курсе всех дел. Потенциальная угроза – может заметить необычную активность. Нужно быть особенно осторожным в его присутствии.

Виктор понимал, что его положение было шатким. С одной стороны, он должен был выполнить задание, данное Михаилом. С другой – он начинал чувствовать симпатию к своим коллегам, что могло помешать миссии.

"Нужно быть осторожнее с эмоциями, – напомнил себе Виктор. – В НКВД нас учили не привязываться к объектам наблюдения. Но здесь все по-другому. Люди более открытые, дружелюбные. Это может быть как преимуществом, так и ловушкой."