Четверостишие, как правило, философского содержания, в котором рифмуются первая, вторая и четвертая строки, а третья остается без рифмы.

К вышеперечисленным сферам применения стихов можно добавить различные эпиграммы, тосты. Естественно, чем более официальная вечеринка, тем сильнее сужается круг используемых словесных форм.

Розыгрыши

Сочинить розыгрыш несложно, кроме того, за основу можно взять уже известный, но существуют тонкости при воплощении. Здесь идет расчет на определенную реакцию человека. Причем, в основном, разоблачение розыгрыша происходит прилюдно, и тут важно точно предугадать реакцию разыгрываемого, во избежание срыва всей вечеринки или нанесения глубокой психологической травмы. Советую использовать только добрые безобидные розыгрыши с элементами неожиданности или техническими прибамбасами. Шутки типа подкладывания кнопок или привязывания хлопушки к ручке двери все-таки на КВ нежелательны. Мне понравился один из недавних розыгрышей под названием «Негасимые свечи». Такие свечи продаются в любом магазине приколов, во многих супермаркетах. В торте они смотрятся замечательно. Даешь торт самому сильному (с большим объемом легких) участнику застолья и предлагаешь, загадав желание, задуть все свечи. В результате мощного порыва ветра из легких они на пару секунд затухают, а потом вспыхивают вновь. Далее идут смех и замешательство. Когда станет понятно, что свечечки непростые, только самый ленивый не пытается их задуть. На одной из КВ все это продолжалось до тех пор, пока свечи не утопили в стакане сока. Простой незатейливый розыгрыш развеселил 2 десятка взрослых людей на 15–20 мин.

Сценка

Это мини-постановка. Нужна режиссура, т. е. должно быть как минимум несколько действующих лиц, развитие действия (драматическое или комическое), текст. В связи с основательными временными затратами на подготовку, применяются сценки преимущественно на больших (долго и заранее готовящихся) вечеринках, посвященных, например, юбилею компании или дню рождению шефа.

Итак, для того, чтобы поставить хорошую сценку, можно воспользоваться следующей методикой.

Для начала составим анкету для сотрудников, в которой будут вопросы, например, такого содержания:

• Какие воинские качества вам необходимы в работе?

• Охарактеризуйте свою работу в компании строчкой из песни.

• А все-таки, что такое любовь?

• Событие, связанное с работой, которое потрясло вас в уходящем году (за последние три месяца, за все время работы в компании и т. д.).

• Самая обаятельная и привлекательная персона компании.

Вопросы могут быть совершенно разными:

• Какое блюдо из нашей столовой вы любите?

• Какие шоу вы с удовольствием посещаете (цирк, театр, концерт и т. д.).

• Хотели бы вы дома держать удава? А кролика?

И т. д. и т. п., главное – получить информацию, из которой впоследствии можно будет что-то «слепить» (по секрету скажу, что практически из любой информации можно сделать что-нибудь интересное). В составлении вопросов можно избрать несколько стратегий: либо вы сразу определяете, как расставить акценты (персоны, о смешном, о выдающемся и т. п.); либо задаете какие угодно вопросы и работаете с тем, что получилось. Можно скомбинировать обе стратегии. Смотрите, например, кусочек сценария «Новый год в восточном стиле».

Следующий этап: Во-первых, постарайтесь вспомнить сами и выберите из полученных анкет все смешные и курьезные события. Составьте их список. Если события или лица в разных анкетах будут повторяться, можно составить собирательный образ события или человека. Это бывает довольно интересно.

Далее: Режиссура сценки. Так же многовариантно, как и все предыдущие этапы. Можно обыграть кусочек известного фильма (или весь фильм в сокращенном варианте); сделать постановку детской сказки для взрослых; переделать стих (например, «Что такое хорошо и что такое плохо для компании «…..») или песню (например, декламируется переделанный стих или поется песня, а на сцене или месте, стилизованном под сцену, происходит действие, как в немом кино). Если вы выберете этот вариант, то помните: немое кино очень драматично и комично: так как слов нет, все переживания действующих лиц выражены жестами и мимикой (т. е. для такой постановки вам понадобятся достаточно артистичные люди).

Здесь уместна предыстория. В одной фирме настоящей реликвией стала большая японская машина. Она была очень старой, про нее уже слагались корпоративные истории. Поступило задание руководства продать ее. Вот как этот момент был обыгран.

Имитация рынка (прилавки с овощами и фруктами, подержанные компьютеры, лапти и т. п.).

Продавец в русской рубахе: Кому апельсины, кому витамины! (чемодан с апельсинами).

Другой продавец: Налетай, не скупись! Покупай живопись! (картины с изображением первых лиц фирмы).

Ведущий: Хозяин на рынке авто продавал (прихрамывая, выходит улыбающаяся бабушка с рулем, на лбу написаны марка и номер машины), копейки никто за авто не давал.

Из-за импровизированного прилавка высовывается голова, изображающая яблоко, и произносит: «Я яблоко медовое, спелое, садовое!»

Бабушка (весело): А я «Мазда». Снаружи – клеевая, а внутри хре..

Ведущий: кхе-кхе.

Бабушка: (распахивая халат, под которым кожаные штаны) хрен меня от новой отличишь!

И т. д. В конце, когда машину все-таки продали, звучит песня «А напоследок я скажу».

В советском кинематографе 70—80-х гг. существует достаточное количество знаменитых по сей день фильмов, которые можно обыграть: «Тот самый Мюнхгаузен», «Самая обаятельная и привлекательная», «Берегись автомобиля!», «Десять негритят» и т. д. Множество сказок, как русских, так и зарубежных: «Репка», «Карлсон, который живет на крыше», «Винни-Пух», «Пеппи Длинныйчулок», «Снегурочка», «Белоснежка и семь гномов». При обыгрывании сказки или фильма можно опираться на внешнее сходство персонажей, на похожие ситуации и т. д.

Помните, что отрывок должен быть смешным, не очень длинным; персонажи узнаваемыми и близкими народу по духу. Включите в постановку атрибуты профессиональной деятельности тех, для кого вы пишете вечеринку, например, Красная Шапочка из бухгалтерии может нести бабушке пирожки с «капустой» (в приложении есть отдельная глава про атрибуты).

И помните: вы можете придумать свою технологию и метод разработки веселой программы. Пробуйте! Комбинируйте! Это очень просто и вместе с тем увлекательно!

• После того как сценарий написан, еще раз считаем стоимость мероприятия, описываем все возможные статьи расходов. Причем лучше сделать несколько вариантов (максимальный, минимальный и средний) и продумать все «за» и «против» каждого варианта перед тем, как идти к начальству защищать свой проект.

• Не стоит устраивать «пир во время чумы», если дела у фирмы идут не самым лучшим образом или планируются какие-то реорганизации, инвестирование проектов и т. п. – праздник лучше отложить или перенести.