Что ж, весьма красочное и по-своему гротескное вышло представление.

– Да, чуть не забыл! – прислонив палец к виску, по-лейтенантски вспомнил директор. – Мы тебе выписали небольшую премию за подписание контракта. Считай это, что называется, подъёмными. Советую наконец сменить свою хибару на отшибе на что-то более солидное и фешенебельное. Ты у нас, как-никак, практически топ-менеджер теперь, – снисходительно подмигнул директор.

С очередной порцией размышлений Сергей отправился на рабочее место. Новые люди, новые отношения, новый этап в жизни… Что это за загадочный солариум? Solar – солнечный. Интересно, каким боком здесь Солнце? И как на самом деле действует этот «Атлантис»? Как раз в этот момент солидным грузиком на чашу весов пропиликала смс-ка о зачислении авансированной премии. Приличная сумма с пятью нулями шокировала непривычного к подобным щедротам судьбы. Ни много ни мало, на счёт пришла его прежняя полугодовая зарплата. Жизнь расцветала в совершенно новой цветовой палитре.

После обеда Марина, помощница Моисеева, вызвала его в конференц-зал, чтобы познакомиться с отделом. Сергей «надел» солидное лицо, накинул пиджак на плечи и, на всякий случай, прихватил с собой брошюру швейцарцев. Словно школьнику на линейке первого сентября, ему пока было мало что понятно, но необходимость установочного совещания представлялась очевидной. В зале было непривычно тихо, солнечные лучи освещали пустые ряды кресел. Только первый ряд был занят девятью робко переговаривающимися людьми, это и были сотрудники отдела СНА. Павел Петрович с Сергеем гулко прошагали к сцене. Многое изменилось с того момента, когда он последний раз был здесь. Как и тогда, самые важные сейчас люди сидели в первом ряду, только теперь уже ему вскоре предстоит управлять их судьбой. Новожилов оглядел аудиторию. Он знал почти всех присутствующих, за исключением среднего роста пухловатого парня лет 35 в свитере, и сидящего с самого края лысого типа лет сорока с мощными скулами и в сером костюме. Сергей уже успел изучить личные данные и характеристики своих сотрудников, любезно подготовленные кадрами и отделом безопасности. Ярким пятном из всех выделялась Лена Христенко, которая умудрилась прийти в ярко-красной юбке чуть выше колен и изящной чёрной блузке, длинные тёмно-русые волосы были распущены. Впрочем, ей по должности полагалась повышенная коммуникабельность и опрятно-радующий внешний вид. Директор вкратце рассказал про революционный этап в жизни завода – контракт с ведущим мировым фармакологическим концерном «Дженезис Лабс», производство невероятно перспективного препарата, про новый отдел и надежды, которые на всех возлагаются. Затем он представил хорошо известного присутствующим Сергея Владимировича Новожилова – нового руководителя, «проводника идей сверху», возглавившего этот амбициозный проект.

После Моисеев стал по очереди представлять и без того знакомых друг другу сотрудников. Когда дело дошло до типа в сером костюме, любопытные взгляды присутствующих «хором» обратились в его сторону.

– Познакомьтесь, это Сергей Сергеевич Безродный. В его компетенции будет следить за правильностью организации и работой оборудования. Он обеспечит нам всестороннюю поддержку по всем вопросам, – с особым пиететом в голосе произнёс Моисеев.

Тип в сером костюме встал и слегка поклонился. На его лице в этот момент, казалось, не шевельнулся ни один мускул. Гладкая лысина отполированным шаром для боулинга сияла на солнце, строгие черты лица подчёркивались лёгкой синевой щетины. Было в его внешности что-то внушающее уважение и одновременно отталкивающее, холодное и искусственное. Сергей подумал, что Безродный похож на отечественную версию британского актёра Марка Стронга – такой же лысый и суровый, только в процессе русификации слегка обленившийся, обрюзгший и потерявший лоснящийся джентльменский вид. Эдакий Ягуар калужской сборки с пробегом тысяч двести по дорогам необъятной Родины, с иконками на приборке и янтарной рукояткой КПП.

Завершив знакомство, Павел Петрович вкратце рассказал о работе. Особенный акцент он сделал на том, что каждый из присутствующих выбран не случайно. Лишь объединившись вокруг общей цели, все они смогут написать новые страницы в истории завода.

– И помните – от нас с вами, друзья, зависит будущее всей страны! – заключил директор. Вопросы есть?

– А зарплата в евро будет? – сразу затронул голодное насущное Юра Громов.

– Производство не вредное? – поинтересовалась Варвара Туманова.

– График посменный? Удалёнка будет? – спросил программист с явным IT-уклоном Володя Тучин.

В зале начался гул. Возбуждённые сотрудники переговаривались, делясь слухами и сплетнями.

– Тихо, тихо! – успокоил Моисеев. – Сразу отвечу на самое интересное. Зарплата для сотрудников отдела СНА будет выше, чем по заводу, но у каждого индивидуально. Пока больше ничего конкретно сказать не могу. Поставка оборудования, тестовые запуски и обкатка на следующей неделе. Всё будут делать опытные руки мастеров «Дженезис Лабс», нам только смотреть и восхищаться чудесами инженерной мысли.

Слова о зарплате вызвали одобрительный гул и заметно подняли настроение всем, включая начальника отдела. На выходе из конференц-зала к Сергею с широченной улыбкой подошёл Юра Громов, и, по-дружески положив левую руку на плечо, правой крепко сжал его ладонь.

– Мы уж этим швейцарцам покажем, как русские могут работать! – с осторожностью, словно боясь быть услышанным, сказал он.

Последним из зала выходил Сергей Сергеевич Безродный.

– Сергей Владимирович, – мягким голосом обратился он к Новожилову. – Мне поручено помогать вам налаживать производство и контролировать некоторые организационные вопросы. Если у вас возникнут трудности с оборудованием, персоналом или с местными властями, – можете смело обращаться ко мне.

– Спасибо. Я так понимаю, вы в курсе планов наших швейцарских покровителей. Какой объём производства требуется? На какую аудиторию мы рассчитываем?

– Прошу вас, не относитесь к нам как к директорам, патронам или каким-то жадным инвесторам, требующим обязательный кусок ежеквартальной прибыли. Мы просто ваши коллеги, деловые партнёры, если будет угодно. Мы здесь за тем же, зачем и вы. И наша первоочередная цель вовсе не в прибыли.

«Ох уж эта толерантная терминология больших корпораций, пудрящая мозги простачкам у экранов телевизоров», – подумал Сергей. «Уж мы-то знаем, чего вам на самом деле надо».

– Насчёт аудитории – это будут самые широкие слои населения, от школьников и студентов до пенсионеров. Обычные люди, которые стремятся к развитию. Мы планируем постепенное, итерационное внедрение. К таким вопросам всегда нужно подходить с особенной осторожностью, слушать обратную связь и реагировать по обстоятельствам. Но давайте обсудим это позднее, здесь не самое подходящее место и время, – заключил Безродный.

После того, как все разошлись, Сергей снова зашёл к директору.

– Ты ведь помнишь, о чём я тебе говорил? Создай коллектив единомышленников, собери их под общие знамёна! Зажги огонь в сердцах! Пусть горят глаза от общей цели, – снова напутствовал Моисеев.

– Да, понял. Я уже даже нашел подборку полезных статей и видео с заряжающими выступлениями бизнес-мотиваторов. Может, посоветуете кого-нибудь отдельно с высоты своего опыта? – с улыбкой поинтересовался Новожилов.

– Во все времена стимулы для людей одинаковые, просто их преподносят каждый раз в новой обёртке и под новым соусом. Источники вдохновения одни и те же, они же, зачастую, и источники бед. Поэтому ни в коем случае не давай спуску женщинам, особенно Христенко! Можешь хоть в брюках заставлять её ходить, хоть с мешком на голове, – мне без разницы, на всё глаза закрою. Никаких чувств! Лишние эмоции погубили множество великих начинаний.

– Слушаюсь, товарищ генерал! – съёрничал Сергей.

– Отставить смешочки, студент! Швейцарцы не понимают шуток, не прощают ошибок, и у них очень длинные руки.