Склады, кроме того, иногда подразделяются на категории: по роду хранимого имущества, так например, военно-технические, склады делятся на склады: инженерно-технические, автомобильные, связи и взрывчатых веществ.

Каждый из складов может состоять из отделов, отделений, мастерских и лабораторий. Обычно складу придаются хозяйственная команда и пожарная охрана.

Окарауливание производится или местными стрелковыми войсками, или вольнонаемными сторожами.

Для хранения и изготовления предметов военно-хозяйственного снабжения имеются еще военно-продовольственные базы, обозно-починочныа мастерские, холодильники и гарнизонные хлебопекарни.

В военное время снабжение действующей армии основано, главным образом, на подвозе из тыла. Поэтому прежде всего организуются базы фронта и отдельных армий. В базах при органах снабжений сосредоточены склады, учреждения и заведения, хранящие различные предметы довольствия, которые необходимы для армии, но заготовка коих на. месте невозможна, почему они и привозятся из других районов государства.

Армейские базы передают свои запасы по мере надобности войсковым складам (корпусные и дивизионные склады и парки), а последние доставляют их в отдельные части войск (см. более подробно отдел "Войсковые обозы").

Схема 26. Органы, осуществляющие военно-хозяйственные операции.

Деятельность военного организма настолько многогранна, что для удовлетворения потребностей его требуются самые различные виды довольствия.

В целях достижения планомерности в снабжении, довольствующий аппарат РККА, как было указано ранее, устроен таким образом, что каждым отдельным видом довольствия ведает специально для этого предназначенные управление, отдел или лицо. Поэтому существует следующая группировка видов довольствия: 1) денежное довольствие; 2) вещевое довольствие; 3) обозное довольствие; 4) продовольствие и фураж; 5) артиллерийское, 6) военно-техническое; 7) квартирное и прочее. Здесь будут рассмотрены лишь главные виды довольствия.

Денежное довольствие состоит: 1) из личного денежного довольствия каждого военнослужащего (жалованье, — суточные, пособия, путевое довольствие) и 2) денежных отпусков по разным видам довольствия войсковым частям.

Нормы личного денежного довольствия разрабатываются на основе общей тарифной политики Советской власти и утверждаются Реввоенсоветом СССР.

Жалованье является основной заработной платой, которая выплачивается по единому военному тарифу, подразделяющему всех военнослужащих на две категории: срочнослужащих и несрочнослужащих. В первую входят красноармейцы и младший начальствующий состав, состоящий на службе в порядке очередного призыва, и большая часть сверхсрочных, а во вторую — лица среднего, старшего и высшего командного, административного, политического, медицинского и ветеринарного состава, младший технический персонал административных учреждений и некоторая часть младшего начсостава. Соответственно указанным категориям имеются две тарифных сетки, подразделенные на три пояса каждая (прил. 5). В зависимости от культурно-бытовых условий вся территория Союза распределена между поясами. Оклады жалованья первого пояса в среднем превышают ставки второго пояса на 10 %, а пояса отдаленных местностей — на 10 % ставки первого пояса. Какие административные деления входят в состав пояса отдаленных местностей, говорилось ранее (стр. 152), к первому же поясу относятся Московская и Ленинградская губернии, Крымская АССР, города: Архангельск, Уральск, Петрозаводск и Уфа, а ко второму поясу — все остальные местности. В каждой сетке указаны типовые должности, в порядке установленных разрядов. Остальные же должности, соответствующие упомянутым перечислены в уравнительных ведомостях и штатах частей, и учреждений.

Кроме основного оклада жалованья, для некоторых категорий военнослужащих введены дополнительные оклады жалованья. Таковые выдаются: 1) среднему, старшему и высшему командному и командно-политическому составу строевых частей в размерах, указанных на стр. 190, и 2) медицинским и ветеринарным врачам отдельных частей, артиллерийским и оружейным техникам, пиротехникам, старшим и младшим — в размере 10 рублей в месяц, равно как делопроизводителям и заведующим делопроизводством строевых частей — в размере 5 рублей в месяц.

Дополнительные оклады жалованья не принимаются во внимание при исчислении суточных, пенсии, подъемного и выходного пособий. Те же самые оклады не выплачиваются командирам взводов в течение первого года службы по окончании ВУЗ'ов, лицам, находящимся на стажировке в строевых частях, состоящим "в распоряжении ГУРККА", слушателям и курсантам ВУЗ'ов (пр. РВС СССР 1924 г. №№ 71, 1925 г. №№ 110, 111, 315, 600, 939, 1167 и 1195; 1926 г. №№ 735–737 и 1927 г. № 37 и цирк. НКВМ 1924 г. № 63 и 1925 г. № 85).

Для некоторых вольнонаемных, служащих и рабочих, технически обслуживающих мастерские, склады, для переписчиков управлений и т. п., установлен военно-производственный тариф на основе коллективных договоров и тарифных соглашений Наркомвоенмора с Всероссийским центральным советом профессиональных союзов и Центральными комитетами соответствующих союзов. Заработная плата выплачивается по 17-разрядной сетке (пр. РВС ССС 1923 г. №№ 1715 и 2000; 1924 г. №№ 325, 458, 1234, 1244, 1245 и 1560; 1925 г. №№ 66, 796, 990; 1926 г. №№ 223 и 558 и 1927 г. № 14; цирк. НКВМ 1925 г. №№ 52, 66 и 119 и 1927 г. № 13). Однако этот тариф не распространяется на военнослужащих, состоящих в рядах РККА в порядке Закона об обязательной военной службе, если они работают в учреждениях, где оплата, производится по производственному тарифу.

Как общее правило, выплата жалованья производится по единому военному тарифу или военно-производственному, согласно отнесения каждой должности по штату к определенному разряду, но имеются изъятия, а именно: 1) Лица, занимающие вакантные должности, по истечении месяца со дня допущения их к временному исполнению должности приобретают право на получение жалованья по этой должности (пр. РВС СССР 1925 г. № 1 и 8; 1924 г. №№ 8, 755 и 1200; 1923 г. № 464). 2) Лица начальствующего состава, увольняемые в очередной отпуск, имеют право получить жалованье за календарный месяц, а в случае неполучения оно может быть выслано им за их счет по месту пребывания в отпуску (пр. РВС СССР 1925 г. №№ 925 и 1155 и 1926 г. № 47). 3) Находящиеся под следствием или судом, если не последовало требований от судебных органов об отстранении от должности, удовлетворяются полностью (пр. РВСР 1923 г. №№ 78, 369 и 1152; 1925 г. № 1117).

Рабочие и служащие, оплачиваемые по военно-производственному тарифу (пр. РВСР 1923 г. №№ 1716 и 2353), могут получать деньги за перевыработку.

При расчете по дням с военнослужащими, получающими жалованье по единому военному тарифу, размер дневного заработка определяется путем деления месячного оклада на 30, и расчет производится за все дни, не исключая праздничных (пр. РВСР 1923 г. № 547).

Удержания, производимые для оказания помощи или содействия общественным организациям, производятся лишь по постановлениям общих собраний войсковой части и не должны превышать 3 % заработка; в указанный размер не включаются отчисления, производимые по партийной линии (пр. РВС СССР 1921 г. № 2613; 1924 г. № 985; 1925 г. № 599 и цирк. НКВМ 1923 г. № 166; 1925 г. № 149; 1926 г. №№ 93 и 109). Сбор этих средств должен производиться уполномоченными организаций, а не при посредстве хозяйственного аппарата войсковой части.