Начинайте формировать вдохновляющие группы следующим образом: где бы вы ни оказались, подойдите к одному или двум из числа присутствующих, которые вам нравятся, вызывают у вас восхищение и которые, как вам кажется, имеют ту же положительную жизненную позицию, что и вы. Не важно, работают ли они в вашей отрасли или в другой. Это могут быть мужчины или женщины моложе вас или старше. В сущности, все это не имеет никакого значения.

Самыми важными показателями являются их позитивная внутренняя установка и оптимистическое отношение к себе и своей жизни. У них должны быть свои собственные цели, которые они ежедневно ставят перед собой. Они должны иметь широкий кругозор и проявлять любознательность. Важно, чтобы эти люди верили в развитие личности и уже читали соответствующие книги, слушали аудиопрограммы и посещали курсы и семинары.

Когда вы собираетесь вместе с единомышленниками из вашей группы, можете составить повестку дня, а можете обойтись и без этого. Ваши собрания могут иметь определенную структуру или не иметь таковой. Вы можете говорить на общие темы или на конкретные, обсуждать собственный бизнес или их дела. Это не имеет значения. Само общение с позитивно настроенными людьми заряжает вас энергией, повышает творческую активность и энтузиазм в отношении всего, что вы делаете.

Для собраний вашей вдохновляющей группы очень важны шутки и смех, которые разделяют все присутствующие. Это ключевой измеритель качества ваших взаимоотношений. Люди, которые много смеются вместе, еще больше нравятся друг другу. Наибольшее удовольствие вы всегда получаете от общения с теми людьми, с которыми можно посмеяться и пошутить. Они обычно с большой готовностью помогают друг другу и вовремя оказывают поддержку.

Самая важная вдохновляющая группа, какую вы только можете сформировать, это вы и ваш супруг (супруга) или партнер (партнерша). Муж и жена, или супружеская чета, могут оказаться самой сильной группой единомышленников. Когда два человека прекрасно понимают и во всем поддерживают друг друга, разделяя надежды и мечты, они формируют мощное содружество, которое позволяет обоим достичь гораздо большего, чем мог бы каждый поодиночке.

Люди, находящиеся в прекрасных отношениях с человеком, которого называют своим лучшим другом, – это самые счастливые, преуспевающие и востребованные люди в нашем обществе. Сообща два человека могут создать в своей жизни нечто удивительное.

Вы можете иметь несколько вдохновляющих групп. Одни люди будут создавать их с членами своей семьи; другие – с теми, кто имеет такое же хобби или занимается такими же видами спорта. У вас должна быть вдохновляющая группа, конкретно нацеленная на вашу работу или карьеру. Вы можете также встречаться с единомышленниками, вовлеченными вместе с вами в несколько сфер деятельности.

Чем больше вы общаетесь с другими позитивными людьми, тем оптимистичнее будете настроены сами и тем продуктивнее станет ваша работа. Постоянно беседуя и делясь идеями и опытом с другими, вы будете получать от окружающих непрерывный поток советов и мудрых решений, почерпнутых из их практики, что поможет вам во всех ваших делах.

Самым ценным вашим активом является время, а взаимоотношения с людьми поглощают его в невероятных количествах. Число высококачественных отношений, которые вы можете сформировать и поддерживать, ограничено. Просто в одном рабочем дне недостаточно часов, а в месяце – дней. Поэтому вы должны избирательно относиться к людям, с которыми поддерживаете связь. Выбирайте их очень тщательно.

Барон Ротшильд в своей книге «Максимы для успеха» советует: «Не заводите бесполезных знакомств».

Возможно, это звучит несколько сурово, но не забывайте, что ваша жизнь – бесценный дар, и она состоит из минут и часов каждого дня. Вы не должны позволять себе расточать время на взаимоотношения с людьми, которым вы не можете помочь и которые не в состоянии оказать никакой поддержки вам. Вы должны беречь свое время. Бенджамин Франклин писал: «Вы любите жизнь? Тогда не расточайте свое время, так как из этой материи соткана ваша жизнь».

Многих преуспевающих людей часто называют «индивидуалистами». Однако это не означает, что они отшельники. Это не так – они не изолированы от других людей и не сторонятся общества. Они индивидуалисты в том смысле, что очень избирательно относятся к тому, с кем проводить время. Они не пьют кофе с кем попало, кто бы там ни сидел за столом, и не идут на ланч с первым, кто подвернулся по дороге. Они тщательно выстраивают и поддерживают качественные отношения и старательно избегают негативно настроенных людей, которые могут затормозить их рост.

Если связь с позитивно настроенными людьми является ключом к успеху, то от негативных, или «токсичных», людей стоит держаться подальше. Такие люди – основной источник большинства несчастий. Столкновение с ними часто становится причиной стресса и разочарования. Негативно настроенные люди способны гораздо больше омрачить вашу жизнь, чем любой другой отдельно взятый фактор.

Гораздо легче оправиться от финансовой потери или неудач, связанных с карьерой, чем иметь дело с отрицательно настроенными людьми на работе или в личной жизни. Одних негативных отношений в важной для вас сфере может оказаться достаточно, чтобы перекрыть все шансы на полную реализацию вашего потенциала в карьере. Тщательно выбирайте людей, с которыми вы собираетесь завязывать отношения.

Большинство преуспевающих людей на разных стадиях своей жизни имеют наставников. Человек, с которым вы хорошо знакомы и который постоянно поддерживает вас, часто определяет ваш успех в жизни. Грамотный наставник, появившийся в нужный момент, может спасти вас от бесчисленных ошибок и многих лет тяжелой работы.

На любом этапе вашей жизни вам может пригодиться совет и опыт кого-то, кто уже продвинулся дальше вас. Когда я повзрослел и начал заниматься бизнесом, люди, которые вовремя обеспечивали меня руководством и советами по разным вопросам, сыграли огромную роль в моей жизни. Этот тип взаимоотношений может оказать сильное воздействие и на ваш успех.

Многие люди не имеют четкого представления о взаимоотношениях, построенных на основе наставничества. Наставник все равно что дядя. Это старший товарищ, более мудрый и опытный, чем вы, который время от времени обеспечивает вас руководством и советом. Наставник способен помочь вам избежать ловушек, которые собьют вас с прямого пути или помешают двигаться вперед.

Как это часто случается, лучшими потенциальными наставниками являются преуспевающие люди, которые и без того очень заняты. Чтобы заручиться поддержкой одного из таких людей, требуется специальная стратегия и план действий. Вот что вы должны сделать. Выбрав человека, которого вы хотели бы видеть своим наставником в той или иной области, свяжитесь с ним, задав ему определенный вопрос или изложив конкретную просьбу. Большинство преуспевающих людей с готовностью оказывают помощь тем, кто также желает добиться успеха, но они очень заняты и не располагают лишним временем. Поэтому не следует просить у них на разговор более 10 минут.

Для первой встречи с потенциальным наставником лучше всего подготовить короткий список ключевых вопросов, на которые вам необходимы ответы, чтобы принять важные для вашей жизни и карьеры решения. Не подходите к наставнику с вопросом личного характера о его или ее жизни и опыте. Занятые люди не захотят делиться своими переживаниями и чувствами с человеком, с которым они никогда раньше не встречались.