| | | Бизнес-книги - Менеджмент и кадры  | Добавила: Mafdet 5 марта 2024, 18:33 Язык книги: РусскийСтраниц: 1 |
Вниманию читателя предложен материал для тестирования остаточных знаний у студентов учебной дисциплины «Теория менеджмента». Уровень высшего образования «Бакалавриат», направление 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «АКАДЕМИЧЕСКИЙ БАКАЛАВ... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 7 | Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничаю... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 6 |
Эта книга складывалась десятилетие, которое автор потратил на тщательный анализ и изучение компании Apple, работая со Стивом Джобсом. Помимо NeXT и Apple Кен Сигал работал с Intel, Dell и IBM в области маркетинга. Автор рассказывает, как придумывались потряса... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2015Язык книги: РусскийСтраниц: 8 |
Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Э... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 6 | В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компа... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 6 |
Для многих компаний незадействованным источником эффективной работы и роста на рынке является инновационный потенциал персонала. Эффективно управляя этим ресурсом, можно не только обеспечить выживание бизнеса в жестких условиях конкуренции, но и найти возможност... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2014Язык книги: РусскийСтраниц: 12 |
Эта книга – для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2015Язык книги: РусскийСтраниц: 4 |
Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы гораздо эффективнее, если бы работа была в большей степени игрой с системой во... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2008Язык книги: РусскийСтраниц: 5 |
В бизнесе коуч — это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качест... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 5 |
Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?
Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практикам... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2008Язык книги: РусскийСтраниц: 9 |
В сложнейших условиях современного бизнеса каждый руководитель должен обладать гибким мышлением, чтобы предвидеть грядущие изменения и принимать обоснованные решения. Авторы книги предлагают программу развития восьми ключевых ментальных навыков, составляющих основу... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2011Язык книги: РусскийСтраниц: 9 |
Автор использует инструменты современной экономической социологии для изучения сложных и зачастую конфликтных отношений в цепях поставок между розничными сетями и их поставщиками. На основе оригинальных количественных и качественных эмпирических данных демонстри... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 6 |
Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работаю... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 7 |
Это первая книга об эффективности, написанная практиком, а не консультантом. Автор книги входит в совет директоров четырех компаний, успевая преподавать в Гарвардской школе бизнеса. В книге он рассказывает, как правильно ставить цели и ранжировать их по приоритетно... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Добавил: Felipen 9 сентября 2013, 1:02 Год: 2009Язык книги: РусскийСтраниц: 6 | От производителя
Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента. Его философия заключается не в том, чтобы работ... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Добавил: vdv86k 11 сентября 2014, 5:55 Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 9 |
Открыть детский клуб несложно. Гораздо сложнее организовать его работу таким образом, чтобы он приносил достойную прибыль. В книге подробно рассмотрены все нюансы, которые влияют на прибыльность детского клуба: это и секреты развивающих занятий, составля... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2009Язык книги: РусскийСтраниц: 6 |
Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а одним из слагаемых успеха является результативная работа персонала отдела продаж. Также не секрет, что эти результаты во многом зависят от продуманной системы мотивации сотруднико... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2015Язык книги: РусскийСтраниц: 7 | Эта книга о компаниях, которые отказались от бесконечной гонки за ростом и прибылью и сосредоточились на более важных целях: стать лучшими в своем деле, предоставить клиентам уникальный опыт, создать комфортное рабочее пространство для сотрудников и быть полезными д... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 8 |
Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой компанией? Именно так управляет бразильской корпорацией Semco Рикардо Се... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Добавил: tvvvic 29 октября 2015, 21:10 Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 6 | Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не кл... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2011Язык книги: РусскийСтраниц: 8 |
Из книги вы узнаете, как проработать основную концепцию кофейного дела, выбрать месторасположение будущего заведения с учетом всех параметров, максимально эффективно учесть возможности помещения, организовать и провести дизайнерские и строительные работы, спл... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2007Язык книги: РусскийСтраниц: 9 Книга закончена | Профессиональный менеджер должен обладать очень многими навыками. В том числе он должен уметь вести переговоры. Для эффективного ведения переговоров необходимо понимание и использование разных подходов и технических приемов. Автор дает ряд практических рекомендаций... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 8 |
Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развив... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2006Язык книги: РусскийСтраниц: 8 Книга закончена | Эффективность работы менеджера любого уровня зависит от знания основных функций менеджмента, наличия навыков управления людьми и процессами. Чтобы стать успешным руководителем, нужно научиться планировать, распределять ресурсы, мотивировать, организовывать и контро... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} | Год: 2006Язык книги: РусскийСтраниц: 8 |
Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сег... Полное описание |
{"o":null} {"o":null} |
{"g":"sg293","o":25} |
ОТЗЫВЫ 760 875
