Литмир - Электронная Библиотека
Литмир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Менеджмент и кадры"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  733 384

   Очень банальная ерундовина про классического плохого, но популярного парня, и классическую серую мышку. Он, конечно, оказывается не таким мудаком, каким все его считают, а она оказывается боевой умной малышкой с трагичным прошлым. Ещё есть его бывшая, которая с*ка просто потому что в таких книгах обязана быть его бывшая с*ка. Чувства поверхностные, сюжет предсказуем, герои ни чем не цепляют, а постельные сцены в кол-ве двух штук просто скучны. Увы, ничего своего в заезженную историю автор не смогла привнести. 


сегодня, 15:12:21


Вторая часть больше понравилась.


сегодня, 15:10:34


    Я даже не знаю, как на неё реагировать.
    Без спойлеров - книга делится на три части. Первая - знакомство героев в дремучих лесах Колорадо. Его тайны, её загадочность, много прогулок, много разговоров, внутренняя борьба со своими пороками. Эта часть практически сказочна. Написано очень чувственно, трепетно, ванильно. Героям сопереживаешь всей душой. Вторая часть, начинающаяся буквально с середины, это разлука, всепоглощающая тоска, настолько плотная, что читать сложно. Читателя словно выплюнуло из теплого сказочного леса в промозглую городскую реальность. Третья часть - эпилог, который руинит всё, что было ранее. Вообще не понимаю, зачем тратила на неё своё время. Конечно, всё относительно. Другой читатель воспримет всё иначе и не будет так сокрушен развязкой. Но для меня все переживания, все события, все герои, всё то, что было в книге, оказалось бессмысленным. 

    Со спойлерами.
    Всё происходящее в книге - сон собаки. Не было никакого Холдена футболиста, которого товарищ привез в свой лесной коттедж. И товарища никакого не было, и коттеджа товарища. И его лучшего друга Раяна, который погиб. И вся жизнь Лили - тоже не настоящая. Никакой бабушки, мамы. Каких либо перемещений героев, других городов, людей, прошедшего в разлуке года - тоже не было. 
    Есть Раян и Лили (а их ли это имена?), которые оба психически больны (диссациативное расстройство личности). Они живут в лесу, время от времени в чужих коттеджах или в заброшенной психушке, и в периоды обострения "становятся" другими людьми. Всё остальное - плод их разума. Они как бы раз за разом снова знакомятся, влюбляются, расстаются, страдают и мирятся, и всё это, видимо, в одной локации, буквально в одном доме. В эпилоге их период "затмения" заканчивается и они весело гадают, кем будут в следующий раз...


сегодня, 15:07:01


Милая сказка 


сегодня, 14:20:42


Продолжаю читать книги автора. В этих книгах нет режущего глаза перевода . Бывали в этой книги опечатки и даже пропуски некоторых слов, но не до рези в глазах.
 Мне нравятся герои, развитие отношений . Мне не встречаются истеричные героини, которых хочется треснуть, если и бывает такое, то они быстро берут себя в руки. 
Конечно в книгах нет порно или кровищи, с ними я отдыхаю от всего этого. 


сегодня, 12:50:50

Блоги   БЛОГИ  30 037

Поток информации молниеносно распространился в массе первобытных. Общий сигнал формировался и за пределами новой площадки.  "Тёплый день и светит солнце. Похоже уже не востановить нам прежних сооружений."  "Зарастёт травой и заживём!" - Прозвучала версия. Источник звука напомнил о разновидности.  "Дороги не видно!" - Очередной возглас осложнил процес. В нём моллюски заметили одно мгновение которым дальше восполнили рабочий цикл.   Всё хорошо и  примечательно устраивалось в полях пустыни. Источник бил ключём и наполнял энергией всю местность. В ней и завелись другие и не похожие токи.   "И это сокровище источник распространит ведь он основа мира."   Повторяемые события применили существа. В своё время названные строители возводили сооружения и постройки.  "Интересно и буря не ощутима тут."  "Почему же? Жить в селении за холмом придётся нам и точка. Дальше идти нет смысла."  "Сложен ваш вопрос. Будем ответ составлять на этом месте."   Третий источник жизни и энергии задействовали поселенцы. Они исполнили волю первых и нашли защиту от не благоприятного воздействия. Единственное мнение, среди разумных, внесло смысл и каждому показалось оно рациональным. Местные условия снова способствовали развитию и значение жизни увеличилось на уровень. Первые предположения о мирном существовании разделились. Поселенцы с нетерпением формировали порядок плана следующего строительства.


сегодня, 11:51:14


1 января 2025, 6:00


1 января 2025, 5:45

Nhs FPX 4000 is a fundamental course designed to introduce students to the core principles of leadership, management, and collaboration in the healthcare field. This course emphasizes effective communication, ethical decision-making, and the development of strategies to foster a positive impact in healthcare environments.Students will explore concepts such as teamwork, conflict resolution, and organizational dynamics, preparing them for real-world challenges in their professional journeys. Nhs FPX 4000  equips learners with the tools to lead with confidence and drive meaningful improvements in patient care and healthcare systems.


31 декабря 2024, 9:29

Я на author.todayЯ на Wattpad


30 декабря 2024, 14:04

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент и кадры
Управляя менеджерами
Добавил: Paulux 12 декабря 2015, 9:11

Современная компания - сложный механизм, состоящий из множества взаимодействующих друг с другом элементов. Для того, чтобы он работал без сбоев, чтобы планы становились реальностью, доходы росли, а конкуренты кусали локти от зависти, прежде всего нужны высоко... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Волшебная Индия, или как жить и управлять людьми в этой стране
Добавил(а): Аментет 2 июня 2017, 11:33

Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся Азией и, непосредственно, Индией. Она рассказывает о специфике работы в этой стране, организации бизнеса, управлении и взаимодействии с людьми. Представляет собой краткое пособие по этому вопросу. Написана в... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :11]]>  ]]>Twitter :12]]>  ]]>В контакте :11]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :11]]>  ]]>Gmail :11]]>  Email :0  ]]>Скачать :11]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Добавила: Mafdet 2 сентября 2021, 16:36
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 2

Этот текст – сокращенная версия книги Рэма Чарана, Стивена Дроттера, Джеймса Ноэля «Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

В бизнесе лидерство на всех уровнях – залог выживания комп... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Психология менеджмента
Добавила: Mafdet 22 января 2023, 14:31

В книге рассматриваются следующие темы: потребности и мотивы; маркетинг социально-значимой проблемы; личность и структура ее психологических свойств.

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Гибкое управление. Как перевести всю компанию на скрам

Многие руководители считают, будто скрам работает только в маленьких сплоченных командах. На самом деле гибкие методы управления отлично поддаются масштабированию и большая компания тоже может воспользоваться преимуществами скрама. И все же период трансформации мо... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджмент: конспект лекций
Год: 2007Язык книги: РусскийСтраниц: 5

Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для освоения студентами вузов специальной дисциплины «Менеджмент».

Лаконичное и четкое изложение материала, продуманный от... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :7]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стрессоустойчивый менеджер
Год: 2004Язык книги: РусскийСтраниц: 3

Работа менеджера – это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. Основная тяжесть в ней приходится на головной мозг, который, находясь в напряжении, подчиняет себе все ресурсы организма.<... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :3]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Корпоративный центр. Ключевые вопросы управления группой компаний
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 2:24
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

В книге освещаются ключевые вопросы управления группой компаний с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В книге рассма... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как найти язык с любым клиентом
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 12:45

В этой книге рассказывается как найти подход к любому клиенту: от клиента-коммерсанта до клиента-чайника.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :4]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Реактивный поиск персонала для малого бизнеса
Добавила: Mafdet 13 февраля 2019, 15:32
Язык книги: РусскийСтраниц: 1

Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды – только конкретные рекомендации и инструменты. Автор – практикующий предприниматель (не ГУРУ) – делится своим практическим опытом по поиску персонала. ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Руководство консультанта прямых продаж
Язык книги: РусскийСтраниц: 3

В данной книге автор попытался показать обычные вещи под нестандартным углом зрения, систематизировать знания, которые известны каждому человеку, но скрыты под спудом общественного мнения и бытовой рутины. «Необходимо вырваться из комы заученного мышления» - таков л... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Management по-русски. Технология эффективного управления в малом бизнесе
Добавил: Vlad Islav 11 января 2015, 1:46

Как организовать работу новой фирмы?. Как повысить эффективность уже существующей?. Такие вопросы часто стоят перед владельцами бизнеса и руководителями. Авторы книги Ольга Савельева и Владимир Данилов – владельцы и руководители консалтинговой фирмы «Инсайт»,... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Финансовый менеджмент. Шпаргалка
Язык книги: РусскийСтраниц: 4

Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно их сдать. Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 15:34

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, к... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Инновационный менеджмент
Добавила: Mafdet 18 декабря 2019, 12:38

В учебном пособии кратко излагается курс по управлению инновациями на предприятии. В нем раскрываются основные понятия инновационного менеджмента, классификация инноваций, технологии управления инновационным процессом, методы экспертизы и оценки рисков и эффективн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Серия «БАНК МОЗГА». Книга 1. Энергия и ресурсное состояние руководителя. Как не выгорать в условиях многозадачности и масштабности деятельности
Добавила: Mafdet 14 декабря 2021, 6:30

Ирина Несивкина, эксперт психолог, академик Международной Академии менеджмента, директор Центра позитивных технологий Unity, директор Научно-исследовательского центра «Социология медицины» в Финансовом университете при Правительстве РФ, общественный деятель, писат... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Я руководитель отдела
Добавила: Mafdet 11 июля 2023, 19:30

Вас назначили руководителем отдела. Вы профи в своей специальности. Но есть много вопросов по организации деятельности подразделения. Каких людей нанять, как организовать их работу и как их проконтролировать? Как сделать, чтобы специалисты меньше ошибались и работ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
Добавила: Kukla_Masha 19 сентября 2015, 2:01

В своей первой книге легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл объясняет, как найти и нанять сотрудников, которые имеют потенциал стать следующими Стивами Джобсами.

В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Что скрывает кандидат?
Добавила: Mafdet 19 июня 2019, 10:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 1

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.

Светлана Иванова разработала специальны... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :3]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Микс – Метод подбора и оценки руководителей
Добавила: Mafdet 30 августа 2021, 19:31

К написанию книги-методички нас сподвигла новая-старая “мода“ на HR – планирование успешности руководителей, которая набрала популярность в постпандемийные времена. Мы предлагаем HR и маркетологам воспользоваться Микс-Методом, основанном на одной осевой категории ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Саммари книги Энди Кесслера «Радикальный стартап. 12 правил бизнес-дарвинизма»
Добавила: Mafdet 9 апреля 2024, 10:32

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Функциональный менеджмент. Как из хаоса создать порядок, преодолеть неопределенность и добиться успеха
Добавила: Kukla_Masha 11 августа 2015, 2:49
Год: 2014Язык книги: РусскийСтраниц: 4

Современный бизнес предъявляет строгие требования к владельцам и менеджерам, к их знаниям и опыту. Руководителю организации необходимо хорошо разбираться в основах теории управления, знать строение и особенности функционирования организации, которой он руководит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Мотивация и подбор сотрудников
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 15:55
Язык книги: РусскийСтраниц: 1

В этой книге рассказывается о контроле и мотивации в карьере менеджера. Карьера дает человеку мотивы, цели, развивает способности, ожидания, которые могут быть реализованы.

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Личная эффективность руководителя
Добавила: Mafdet 12 января 2023, 20:35
Язык книги: РусскийСтраниц: 6

Все хорошо помнят, что в колхозе больше всех работала лошадь, но его председателем она так и не стала. Как думаете, почему? Ответ прост – важен не процесс деятельности, не потраченные усилия, не работоспособность и другие личные качества человека. Нужна грамотная... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Кадровик: стратегии развития персонала
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 15:48

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, к... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
25
26
27
...
31
На странице
{"g":"sg293","o":25}