Стимулом для согласия на сотрудничество может быть убежденность, что данное лицо достойно гораздо лучшей жизни, чем та, которую он вынужден вести. Для агента не важен государственный строй, если у него нет собственных политических убеждений. Имеет значение склонность к западному образу жизни, к чисто бытовой его стороне — красивые вещи, развлечения и т. п., постоянная нужда в деньгах, стремление хорошо и модно одеваться, принадлежность к азартным картежникам, лицам, которые пьют умеренно, но в состоянии опьянения плохо себя контролируют.
Готовность на преступление во имя вульгарной цели — жить лучше — может быть той внутренней пружиной, с которой агент может сделать многое.
Стимулом агента в сотрудничестве может быть жажда мести за родителей.
Вербовка объекта может быть построена на таком встречном движении, как:
— вы достойны иной жизни;
— в том, что вы влачите недостойную вас жизнь, виновато общество, в котором вы живете;
— с этим обществом вы можете и должны вступить в борьбу. Тайная деятельность возвысит вас над всеми, кто вас сейчас унижает;
— если произойдет изменение общества, ваша судьба изменится в корне. Те, кто командует вами, превратятся в ничтожество.
Если объект прошел через все вышеперечисленные пункты, нигде не вступив с вами в спор и приняв их суть как должное, можно успешно продолжить вербовку. А если у объекта удастся возбудить гнев и указать для этого гнева адрес, агент сможет быть крайне полезен во всех ситуациях.
Агент, прошедший тщательную и многостороннюю подготовку, накануне операции не будет спрашивать ни о чем.
Можно использовать два способа вербовки в «пятую колонну»:
— с помощью агентов, находящихся в городе;
— самостоятельный, идущий по геометрической прогрессии. Но в этой прогрессии одновременно нужно видеть прогрессирующий риск.
Оба способа вербовки нельзя рассматривать как идущие в отрыве один от другого. Их лучше рассматривать как идущие одна за другой стадии одной и той же вербовочной комбинации. Сначала, естественно, вербовка идет по указаниям и рекомендациям агентов, а затем уже вновь завербованные лица рекомендуют новых кандидатов из своего окружения.
Болезненная страсть к деньгам может быть основанием для привлечения к сотрудничеству.
Встревоженный ум, увядшее честолюбие, мелкая завистливая озлобленность в сочетании с редкой красотой могут создать очень эффективного агента без каких-либо моральных принципов. Часто агент, подписывая вербовочное обязательство, думает о том, что в его жизни появляется большая тайна, возвышающая его в собственных глазах и делающая его жизнь совершенно другой.
Получение серьезно компрометирующих агента материалов позволяет провести его довербовку или так называемую повторную вербовку.
Нежелание возвращаться на родину может быть использовано для вербовки с последующим возвращением домой уже в качестве агента для выполнения полученного задания. Вначале такого объекта заставляют подробно описать причины принятого им решения, чем, как правило, он уже серьезно компрометирует себя перед родиной. Затем уже осуществляется вербовка и отработка задания вновь завербованному агенту.
В условиях голода продовольствие становится валютой, на которую можно купить все, включая человеческую жизнь. Эта валюта становится при вербовке средством номер один.
«Чайный» метод обработки предусматривает вербовку объекта в процессе душеспасительных бесед за чашкой чаю.
Честолюбие агента — это не такая уж плохая вещь, так как позволяет эффективно использовать секретного сотрудника во многих направлениях.
Для встречи с агентурой необходимо иметь специальное помещение, имеющее два выхода и входа в здание.
Довербовка без нажима может предусматривать снятие психологического напряжения и небольшую долю шантажа.
Спецслужба, как правило, никогда не выдает своих помощников.
Неразборчивость при подборе секретной агентуры является роковой ошибкой, когда в погоне за сегодняшней относительной полезностью не берется в расчет прочность объекта в различных обстоятельствах последующего времени, предугадать которые чрезвычайно трудно, но чрезвычайно необходимо.
Плохих агентов сколько хочешь, а талантливый агент за всю жизнь может достаться один раз.
Сила агента держится только на его личном характере, и важно отыскать в этом характере главную слабину, и тогда с человека слетает вся фанаберия.
Вербовка вглухую означает, что вербуемый не знает, кого точно представляет вербовщик.
При поиске кандидатов на вербовку из числа военнопленных у них может быть различная линия поведения для каждого, в частности:
— стремление приуменьшить значение своего подлого поступка;
— скромное утверждение, что он только формально числился осведомителем;
— добровольно дав согласие на сотрудничество, скромничает, чтобы при отправке за линию фронта получить задание полегче;
— готовность ради хорошего заработка на все;
— идейные враги.
Внедренный в разведшколу противника агент должен стараться выполнить следующую работу:
— на каждого принятого в школу агента составить словесный портрет и краткую характеристику с минимумом установочных данных;
— стараться знать не только лица и имена агентов, но и то, когда, куда, с какой целью их забрасывают за линию фронта.
Положение инвалида, освобожденного от воинской службы, и очень хорошие документы делают агента практически неуязвимым.
Самое трудное — отыскать в сидящем перед вами человеке то рациональное зерно, которое позволяет надеяться, что он станет агентом.
Сильное психологическое воздействие на объекта при вербовке может оказать письмо от близких родственников, с которыми вербуемый уже давно не виделся. Однако этот прием можно применить только в том случае, когда есть уверенность, что объект дорожит ими и воспоминания о них положительно подействуют на него в плане вербовки и последующего согласия на сотрудничество.
При наличии возможности следует провести предвербовочную обработку объекта, исключающую для него возможность ответить отказом на предложение о сотрудничестве.
После подбора кандидата начинается процесс его дальнейшего изучения. Прежде всего такое лицо подвергается проверке по всем имеющимся учетам. С соблюдением всех мер предосторожности собираются сведения о составе его семьи, социальном и финансовом положении, личных качествах, близких родственниках и знакомых, местах их прежней работы. Особое внимание уделяется тому, насколько он удовлетворен служебным и семейным положением, а также отклонениям в поведении. Собранные сведения направляются в центр, где они анализируются специалистами, в том числе психологами, в целях выявления морально-психологических качеств кандидата и определения основы его вербовки. Проводится проверка его благонадежности. Главное внимание при этом уделяется тому, чтобы установить, не является ли кандидат провокатором или агентом-двойником. Вербовка агента осуществляется только с разрешения центра.
Привлечение к сотрудничеству завершает, как правило, тот оперативный работник, который установил первый контакт с кандидатом и проводил затем его изучение. Это не означает, что к «разработке» данного лица не привлекаются другие сотрудники резидентуры, агенты, а также различные оперативно-технические средства.
Некоторые лица сами предлагают разведке свои услуги. Обычно таких «добровольцев» принимает дежурный дипломат и после выяснение, целей прихода адресует его к сотруднику резидентуры, который, используя соответствующее прикрытие, проводит беседу. Иногда вербовка ведется открыто. Для проведения вербовочной беседы из страны прибывает специальный сотрудник, снабженный фиктивным паспортом своей страны. Выступает он обычно под вымышленным именем, иногда с применением маскирующих средств (парик, усы, борода) с тем, чтобы в случае срыва мероприятия вербуемый не смог опознать своего вербовщика. Нередко вербовка осуществляется без прямого упоминания организации, к сотрудничеству с которой привлекается кандидат. В некоторых случаях вербовка осуществляется «под чужим флагом». Лица же, которые приходят непосредственно в территориальные органы госбезопасности с предложением своих услуг в качестве агентов или с предложениями взять их на службу в качестве оперативных работников, как правило, не используются по их желанию. Таким образом спецслужба страхует себя от внедрения в свой состав иностранных агентов и сотрудников спецслужб противника.