Рабочее место человека иррационального типа часто (но не всегда) значительно менее организовано. На нём можно увидеть сразу несколько папок, над которыми он работает «сейчас», письма, на которые требуется ответить, безделушки и — пожалуй, самый красноречивый признак — стопка или стопки бумаг («ну, это пока»). Когда хозяина такого кабинета упрекают в беспорядке, он обычно оправдывается тем, что сам всегда может найти что угодно и сразу (но не сообщает, сколько времени у него на это уходит!).
Состояние вашего стола (возможно, также и шкафа, портфеля, салона автомобиля) отражает стиль работы вашего разума. Предположим, представители обоих типов получают приглашение на конференцию, которая должна состояться через четыре месяца. Человек рационального склада, вероятнее всего, поступит так:
1) просто выбросит приглашение, поскольку уже был на такой конференции в прошлом году или уже принял на себя другие обязательства;
2) заполнит заявку на участие, выпишет чек на сумму, равную регистрационному взносу, и вышлет оба документа;
3) передаст полученное приглашение тому, кого оно, возможно, заинтересует.
Человек рационального склада примет решение и не станет держать приглашение на своём столе.
Человек иррационального склада, вероятно, поведёт себя совершенно по-другому. Во-первых, четыре месяца — срок долгий, за это время многое может случиться, может быть, появятся лучшие перспективы. В общем, решать пока рано. Понятно, надо бы убрать приглашение в папку, но в этом случае о нем легко забыть. Поэтому наш герой откладывает бумагу в стопку «это пока», громоздящуюся у него на столе. Если приглашение не является чрезвычайно важным, оно затеряется в стопке, где будет обнаружено после истечения срока регистрации (а то и после окончания конференции). Человек иррационального типа не принимает решения. И вопрос откладывается в сторону до того времени, когда принимать решение уже поздно.
У каждого из нас есть дела, которые «надо сделать» или «это пока». Ничего удивительного здесь нет. Но у человека иррационального склада всё множество дел называется «надо подумать». И весьма возможно, что впоследствии такой человек вспомнит, что упустил какие-то возможности из-за того, что отложил решение слишком надолго.
В США 60 % населения относятся к рациональному типу, а 40 % — к иррациональному. Различий по полу здесь нет.
| Рационалы | Иррационалы |
| Чувствуют себя лучше всего, когда решения уже приняты | Чувствуют себя лучше всего, когда перед ними открыт выбор |
| Исповедуют «рабочую этику»: делу время — потехе час (если он есть) | Исповедуют «игровую этику»: работа не волк, в лес не убежит |
| Ставят перед собой цели и трудятся для того, чтобы достичь их вовремя | Видоизменяют свои цели по мере поступления новой информации |
| Предпочитают знать принятые правила игры | Любят адаптироваться к новым условиям |
| Ориентированы на результат (т. е. выполнение задачи) | Ориентированы на процесс (как именно они выполняют задачу) |
| Получают удовлетворение при завершении проектов | Получают удовольствие, начиная проект |
| Смотрят на время как на ограниченный ресурс и принимают всерьёз установленные сроки | Смотрят на время как на возобновляемый ресурс и считают установленные сроки эластичными |
Раздумывая о том, какую преференцию избрать, не забывайте, что нередко мы действуем под давлением обстоятельств, которые вовсе не обязательно отвечают нашему природному складу. Многие из нас во многих ситуациях вынуждены действовать по рациональному сценарию, в особенности на работе. Серьёзная работа требует своевременного появления на рабочем месте, соблюдения установленных сроков, принятия множества решений. Более того, чем больше факторов влияет на вашу частную жизнь, тем труднее определить, что же такое «вы подлинный». В этом случае постарайтесь определить с нужной дистанции, какой была бы ваша преференция, если бы вы были вольны заниматься тем, чем хотите.
Мы вновь просим вас указать, какое место в континууме вы отводите себе.
(J) Рациональность __________ Иррациональность (P)
Итак, выбрав для себя преференции по всем четырём пунктам, впишите в следующей строке соответствующие буквы.
__________
Е или I, S или N, Т или F, J или Р
ОБОЗНАЧЕНИЯ
E — Экстраверсия (Extraverted)
S — Сенсорика (Sensing)
T — Логика (Thinking)
J — Рациональность (Judging)
I — Интроверсия (Introverted)
N — Интуиция (Intuitive)
F — Этика (Feeling)
P — Иррациональность (Perceiving)
Наши поздравления! Прислушавшись к нашим советам, вы, весьма вероятно, определили ваш собственный тип личности. Но для того, чтобы убедиться в том, что ваш тип личности определён правильно, вам следует сделать ещё один шаг; назовём его «подтверждением».
Как подтвердить ваш тип
В главе 3 вы найдёте ряд биографических очерков, подтверждающих каждый из шестнадцати типов. Прочитав вступление к этой главе, найдите очерк, посвящённый тому типу, который вы сочли соответствующим вам самому.
Например, вы решили, что вы — сенсорно-логически-рациональный экстраверт (ESTJ). В первую очередь прочитайте очерк об ESTJ.
Если ваш тип личности действительно ESTJ, можно думать, что характеристики этого типа довольно точно описывают вас. В самом деле, многие бывают поражены, насколько очерк их типа соответствует их индивидуальности. Если у вас сложилось такое ощущение, очень вероятно, что вы подтвердили свой тип. Мы говорим «очень вероятно», только чтобы предостеречь тех, кто привык принимать решения впопыхах (вы-то себя знаете!), дабы они не отказались от рассмотрения других вариантов, которые, возможно, лучше подошли бы им. Так что мы советуем вам внимательно прочитать несколько других очерков, а до тех пор считать результат, уже полученный вами, рабочей гипотезой.
Если же вы прочитаете очерк об ESTJ и решите, что описание соответствует вам отчасти, но не в точности, это значит, что вы, вероятно, ещё не определили ваш «единственно верный» тип.
Вот как следует поступить в такой ситуации. Вернитесь к континуумам (шкалам). Взгляните, в каких случаях вы сделали отметку ближе к центру (иными словами, в каких случаях ваши преференции выражены менее отчётливо). Посмотрите, где отметки стоят дальше от центра (т. е. где преференции выражены более ярко).
Обратимся для примера снова к ESTJ. Предположим, вернувшись к шкалам этой главы, вы обнаружите, что вполне уверены в том, что склонны к экстраверсии (E), сенсорике (S) и логике (T), но менее уверены в своей рациональности (J). Что ж, не исключено, что вы принадлежите не к типу ESTJ, а к типу ESTP. Очень скоро вы узнаете, что эти два типа, различающиеся всего одной преференцией, во многих отношениях очень разнятся между собой. Следовательно, вам стоит познакомиться с очерком об ESTP. И если окажется, что ваша настоящая преференция — иррациональность, значит, вам гораздо лучше подойдёт тип ESTP. Таким образом, может случиться так, что вам придётся исследовать два-три варианта (в редких случаях — и больше), чтобы найти свой истинный тип.
Вы можете спросить: «Почему же я не смог отыскать свой тип сразу?» Так бывает. Часто обстоятельства не позволяют нам «быть собой». Например, ваши родители требовали от вас того, а не иного поведения; может быть, среда вынуждает вас делать то, чего от вас ожидают другие (скажем, принимать участие в делах фирмы, принадлежащей вашей семье), а не то, к чему у вас лежит душа (заниматься архитектурой). Бывает так, что, если у человека было трудное детство, он поневоле прибегает к определённому роду поведения в целях самозащиты. Такие обстоятельства могут повлиять на ваш взгляд, на то, каким вы себя видите, и отделить уже сложившуюся личность от той, задатки которой были в вас заложены природой. Значит, пришло время определиться: кто же вы на самом деле — в глубине себя.
