Как и положено в разведывательной работе, все должны работать под псевдонимами.

Агентурная сеть включает в себя источников, наводчиков, курьеров, вербовщиков, содержателей явочных и конспиративных квартир и другую агентуру.

При осуществлении политического шпионажа и работе против иностранных разведок предусматривается:

— меры раннего предупреждения;

— подавление разведывательных служб противника всех направлений;

— ведение разведки в тылу врага;

— контрразведывательные мероприятия.

Инструктаж германской разведки предусматривает: «Следует подчеркнуть, что наряду с размещением в нужном объекте особого значения в случае войны приобретают самостоятельное мышление и действия агентуры. Полное значение сохраняет правило, что по каждому источнику должны быть приняты все меры, гарантирующие быструю доставку сообщений в случае начала войны или уплотнения «железного занавеса».

В спецслужбе даже сидящий рядом коллега не должен знать, какие источники находятся на связи у его коллеги.

Для организации разведывательной и контрразведывательной работы в высших учебных заведениях БНД предусматривала следующие требования:

— вербовка агентов-наводчиков, разъездных источников информации, источников внутри страны на определенный срок, подбор кандидатов на штатную работу в БНД;

— концентрации шпионажа в вузах, что содействует специальному бронированию мест для агентов и сотрудников БНД;

— особые усилия прилагаются для создания категории агентов из числа студенческой молодежи и преподавательского состава вузов, которые бы, представляясь «красными» различных оттенков, служили своеобразной «сладкой приманкой» для «пчел» из стран Восточной Европы.

Проникновение разведки в прессу вредит конспирации секретной службы.

Создавая сеть агентов, необходимо действовать по принципу «семь раз отмерь, один раз отрежь».

При желании вербовку агентуры можно вести, руководствуясь главным образом результатами наружного наблюдения.

Кто работает в стане противника, не должен особо выделяться из общего ряда, не должен иметь слишком больших успехов, как и слишком заметных недостатков.

В целях создания условий для продвижения по служебной лестнице агента, внедренного в спецслужбу противника, ему могут оказывать помощь в подборе и последующей «вербовке перспективных агентов из числа жителей страны противника». Однако увлекаться такой помощью не следует, так как излишне эффективная работа может вызвать сомнения, недоверие и, как следствие, излишнее внимание к работе такого сотрудника.

Особую ценность представляют источники, которые могут предоставлять сведения о лицах, к которым можно найти какие-то подходы или попытаться привлечь их в качестве негласных сотрудников. К таким источникам информации относятся лица, работающие в жилищных управлениях, конторах и тому подобных заведениях.

При работе с агентом, внедренным к противнику, необходимо тщательно определить следующие позиции:

— ни в коем случае не арестовывать или не убирать лиц, о которых спецслужбе стало известно от этого агента;

— в случае необходимости принять какие-либо меры нужно обязательно проконсультироваться с этим агентом.

Служба контршпионажа мыслит другими категориями, нежели контрразведка в узком смысле слова. Ведь вслед за арестованным агентом в скором времени появится новый, которого никто не будет знать и который определенное время будет работать бесконтрольно. Агент, работающий под контролем, вряд ли может причинить большой вред. Но если в случае войны одним ударом обезвредить всех известных контрразведке агентов, то спецслужба противника на каком-то этапе вынуждена будет работать вслепую.

В решающий момент столкновения интересов надо не щадить себя, а делать все для того, чтобы своевременно вскрыть намерения противника.

Когда вы работаете в центре противника, то важно уметь осторожно и обдуманно обращаться с дезинформацией. Также не следует искусственно создавать успехи. А это значит, что этому центру не следует предоставлять информацию, которая не проходила бы через действительно существующие источники.

Так как тайники слишком подвержены опасности случайного обнаружения, прямой контакт между партнерами по организации остается самым лучшим и самым надежным средством связи, даже если он длится какие-то мгновения.

Для прикрытия деятельности реальной агентурной сети можно использовать ложные агентурные сети и ложные концепции разведывательной работы.

Задания агентам могут даваться в виде эксперимента и на длительный срок.

Если агент не может сам проникнуть в нужную вам организацию, он должен искать источники для получения информации об этой организации.

Отбор радистов на оседание в стране вероятного противника осуществляется по принципу, предполагающему полную гарантию того, что этот человек и в случае войны останется на своем месте жительства и работы.

Концепция создания агентурной сети, с точки зрения ЦРУ, предусматривает:

— интересует вопрос, сколько агентов может иметь на связи один руководитель;

— необходимо учитывать возможные потери среди агентов в конфликтной ситуации в связи с правилом ЦРУ не создавать и не использовать агентурные цепочки;

— агент-радист поддерживает связь только с одним агентом разведчиком. Знание этого правила облегчает определение размера американской агентурной сети.

В качестве псевдонимов для членов разведывательной сети спецслужба может использовать названия цветов. Иногда их можно обозначать только первыми буквами этих «цветочных» псевдонимов.

Если кандидат на вербовку отказывается от сотрудничества с вашей спецслужбой, вербуйте его от имени той спецслужбы, с которой он согласен работать. Такая вербовка называется «вербовкой под чужим флагом».

«Агент-многостаночник» — это негласный сотрудник, работающий сразу на несколько спецслужб.

Если информация, сообщенная агентом, в результате ее проверки не находит подтверждения, необходимо проводить мероприятия по проверке агента и его источников информации. Где-то рядом может находиться спецслужба противника или агент перешел на дезинформацию по собственной инициативе.

Если агент сообщает сведения по слишком широкому кругу проблем, должно возникнуть подозрение, что он либо используется другой стороной для вашей дезинформации, либо является аферистом.

Сигналом опасности для спецслужбы является отсутствие «признака жизни» агента, то есть безобидной открытки на определенный адрес, либо какого-нибудь постоянно обновляемого знака на условном месте.

Агент, действующий открыто, иногда действительно полезней, чем тот, что все время и энергию тратит на конспирацию.

Есть три варианта расстаться с агентом, который не представляет уже интереса для спецслужбы:

— отмечают заслуги агента, говорят ему о том, что спецслужба благодарна ему за все и дают немного денег;

— «порешение» агента с убытком означает, что агент сделал что-то неправильно. Такой агент попадает в «черный список», чтобы его не взяли где-то снова на государственную секретную службу или не использовали на агентурной основе;

— «порешение» с самыми тяжелыми потерями означает, что агент во время своего сотрудничества стал опасным для страны. Такой случай заканчивается смертью агента.

«Агенты с ущербом» (синоним агента, который не выполнил задания) редко умирают «естественной смертью».

Большинство специальных агентов ЦРУ — это так называемые внештатные сотрудники, выполняющие по контракту отдельные задания и получающие вознаграждение наличными, с которых не платят налогов. Специальными агентами могут быть и сотрудники подставных учреждений («крыш»), находящихся в полном распоряжении ЦРУ.

Профессиональные разведчики никогда до конца ни перед кем не открываются и никому не доверяют.

Агента можно уволить, но отнять у него то, чему его научили или что ему сообщили, невозможно.

Тасуя «ширмы», «крыши» и агентов, словно карты в колоде, можно предотвратить разоблачение своего подпольного аппарата. Выплаты агентам по контракту можно маскировать сделками в коммерческих предприятиях.