«Заповеди», своеобразный кодекс разведчика, предусматривает следующие 20 правил, которыми германская разведка рекомендовала пользоваться своим агентам:

«В разведке не существует соображений морали. Лучшим работником в этой области является тот, кто не руководствуется никакими нравственными принципами. Цель должна быть достигнута любыми средствами.

Агенту должно быть полностью чужды такие чувства, как сентиментальность и страх.

Твердая воля, трезвый ум, сообразительность, хладнокровие и бесстрашие являются основными качествами секретного агента.

Прежде чем приступить к выполнению задания, выработайте план действий. От предварительного и тщательного продумывания всех возможных обстоятельств, какие могут возникнуть в ходе операции, зависит ваш успех, а может быть, и сохранение вашей жизни.

Будьте осторожны. Следите даже за собственной тенью. Помните, что каждый из окружающих вас может подслушивать и наблюдать за вами.

Не доверяйте никому. Не забывайте, что лишь тот агент, который следует этому правилу, гарантирован от провала. В разведке «тот, кто живет один, живет дольше».

Старательно скрывайте знание иностранного языка, чтобы было легче работать.

Свидания с лицами, передающими вам информацию или документы, назначайте как можно дальше от места их жилья и от участка агентурной работы.

Упражняйте свою память: она является самым надежным и безопасным средством сохранения тайны.

Ваши донесения должны быть точными и достоверными. Доносите только факты, а не свое личное мнение. Вы должны лишь фотографировать факты и события, но не рассуждать о них».

На базе конкретного института, расположенного на территории противника, можно создавать агентурные группы по три человека, а также агентурные пункты.

«Корпус белой кокарды» готовил агентов, затем каждый разведчик под различными предлогами прикомандировывался ко дворцам арабских эмиратов и шейхов, внедрялся в кочующие племена бедуинов или проникал в различные религиозные секты.

Если вам известно, что за вами ведется слежка, вам необходимо периодически менять своих поваров и слуг, а также секретарей и переводчиков, которые работают с вами или работают в помещении, где вы находитесь. Если вы выявили, что ваш секретарь является агентом противника, не обязательно его увольнять или давать знать ему об этом. Ее (его) можно исключительно эффективно использовать как канал продвижения дезинформации к противнику.

Самой глубокой тайной в армии всегда должно быть окружено имя осведомителя. Пока существует на земле армия, всегда будет существовать преданный ей институт шпионов. Сань-Цзы писал: «Знание наперед нельзя получить от богов и демонов, нельзя получить и путем умозаключений по сходству, нельзя получить и путем всевозможных вычислений. Знание положения противника можно получить только от людей. Поэтому пользование шпионами бывает пяти видов: шпион местный, шпион внутренний, шпион обращенный (обратный), шпион смерти, шпион жизни. Все пять видов шпионов работают одновременно, и нельзя тогда знать всех их путей. Это называется непостижимой тайной. Они — сокровище для государя».

Осведомители — глаза и уши противоборствующих сил в жестокой и беспощадной войне. Они обычно умирают самой страшной смертью. Но неведомая сила все же толкает их на этот тернистый путь, где заработанное столь опасным ремеслом золото расплавленной струей рано или поздно вольется в горло выдавшего чужую тайну. Грубейшим нарушением правил конспирации и использования материалов, полученных агентурным путем, является использование таких материалов в прессе или в процессе переговоров, когда агентурные материалы используются в качестве аргументов с целью победить противника в словесном споре. При подготовке публикации материалов, основанных на агентурных данных, необходимо в обязательном порядке получить санкцию сотрудника, на связи у которого находится агент, который непосредственно следит за работой агента, руководит им и хорошо знает оперативную обстановку в окружении своего источника.

Иногда ошибочно говорят, что якобы даже агентура не спасет страну от саморазрушения. Агентура и не должна спасать то или иное государство, так как в ее обязанности входит создание условий для этого; спасать же государство могут только все его граждане и его союзники. Если граждане развращены, а союзники оказались ненадежными партнерами, то никакая агентура здесь не поможет.

Пример структуры спецслужбы в городе с около 50 тысячами жителей: 1754 кадровых сотрудника и 5 тысяч осведомителей, или «неофициальных сотрудников». Существуют разные категории осведомителей: «для особых поручений», «для непосредственной борьбы с врагом».

Перед агентом ставится всегда главная задача: «врастание в группу противника».

Агенты-взяточники делятся на две категории — «мясоеды» и «травоеды». Первые активно злоупотребляют служебным положением ради личной выгоды, вторые просто берут то, что им предлагают. «Мясоеды», получающие огромные взятки, составляют небольшой процент агентов, поскольку они слишком рискуют и часто попадаются. Проблему составляют именно «травоеды», оперирующие небольшими суммами и как бы не вымогающие взятки, а лишь соглашающиеся их принять. Огромное количество «травоедов» следят за соблюдением неписанного кодекса молчания.

Жизнь агента полна опасностей и во многом зависит от того, насколько он может в критической ситуации положиться на своих коллег. Однако агенты, как правило, перестают доверять кому бы то ни было, кроме самих себя, и нетерпимы к любому вмешательству извне в делах их ведомства.

Теория ФБР «Гнилое яблоко» является официальной доктриной ведомства, в соответствии с которой любой агент, уличенный во взяточничестве, объявляется единственным гнилым яблоком среди всех остальных идеально здоровых плодов.

Если оперативный работник проводит встречу с агентом в автомобиле, номер этого автомобиля не должен иметь ничего общего со спецслужбой. Каждый раз во время новой встречи должна быть другая машина. Оперативный работник может использовать при этом в качестве «крыши» статус таксиста.

Если оперативный работник впервые проводит встречу с агентом, группа обеспечения берет на себя не только все хлопоты, но и гарантирует безопасность оперативного работника и агента.

Ценность хорошо внедрившегося и дающего важную информацию осведомителя значительно выше любых расходов службы обеспечения спецслужбы.

От оперативного работника зависит вся жизнь осведомителя. Неумелый оперативный работник, ставя невыполнимые задачи, не только лишает осведомителя хороших доходов, но может и вовсе провалить его.

Специальные агенты могут вступать в сделку с преступниками. Разумеется, такие агенты должны быть достаточно осторожными и руководствоваться правилом, позволяющим осведомителям продолжать в определенных рамках свою преступную деятельность. Главное, чтобы агент не провоцировал других на совершение преступления или не был его организатором.

За работой осведомителей должна присматривать специальная комиссия.

Если агент законсервирован, его не беспокоят и ждут, пока он сделает необходимую карьеру и получит доступ к интересующей разведку информации. И тогда к агенту, который долгие годы не имел никаких известий от своего руководителя, приходит связной или ему назначается встреча по отработанному заранее способу связи.

Агент не должен сосредоточиваться на чем-то одном, он должен вести активный поиск по всем современным высокотехнологическим направлениям. Следует собирать сведения обо всем, что происходит у противника.

Агент влияния — это агент, занимающий положение, позволяющее ему влиять на политические и экономические события, а также оказывать влияние на формирование общественного мнения.

Часто агенты вербуются самым тривиальным образом на человеческих слабостях.

Агент может иметь линию поведения, согласно которой он целыми днями ходит по базарам, кинотеатрам, улицам, выискивая знакомых людей. О своем «улове» он тут же сообщает по телефону в спецслужбу. Такого рода агентура может использоваться в процессе облав и в полицейских изоляторах для опознания задержанных. В этом случае агент наблюдает за задержанными сквозь специально сделанную щель, оставаясь сам невидимым для всех.