И если лет двадцать назад еще вовсю шли разговоры о том, что «проще купить», то сейчас подобные высказывания всерьез уже никто не обсуждает.

Кому пригодится эту книга?

Студентам высших, средних и средних профессиональных и специальных учебных заведений, в которых обязательна защита выпускной квалификационной работы.

В первую очередь книга будет полезна студентам инженерного профиля – строительных, архитектурных факультетов. Именно материал, полученный на инженерно-строительном отделении, позволил сформулировать наиболее острые вопросы и дать ответы на них.

Но приведенная схема работает, и будет работать для любой специальности, включая даже творчески направления. Я уверена, что любой студент, минимально проработав данную методику и не сосредотачиваясь на приведенных примерах, сможет выстроить линию защиты и выполнить все предшествующие протоколы: выбор темы, ход работы, как побороть страх и беспокойство, обеспечить поддержку, выбрать костюм, настроиться.

В традиции, сложившейся в нашей научной среде, требования к выпускным квалификационным работам в целом однородны. Меняется уровень подготовки, ожидания комиссии, сложность тем. Но константы остаются неизменными.

Чем эта книга полезна? Вы будете готовы. Узнав, что ждет вас на защите, вы сможете подготовиться и спокойно пройти через это испытание. Разумеется, книга не может исчерпывающе ответить на все вопросы, которые зависят от вашей альма-матер, но она укажет, куда и в какой момент обратиться, у кого получить ответы.

Прочитав книгу, любой студент сможет составить представление о том, как происходит защита, из чего состоит диплом, на что обратить внимание. Возможность увидеть всю картинку целиком будет полезна и первокурсникам и даже абитуриентам высших и средних учебных заведений.

Возможно, прочитав эту книгу, кто-то успокоится и скажет: «Я больше не боюсь». Это будет великолепно.

Но если какой-то юный падаван после прочтения решит, что ему ни к чему так много на себя взваливать – этот результат можно считать блестящим, потому что он освобождает место для того, кто действительно хочет, может и верит в систему образования.

Защита диплома? Просто сделай это!

Защита диплома на самом деле началась, когда вы выбрали специальность. Возможно, вы поступили на выбранный факультет, а может быть, перевелись в процессе.

Ваша специальность определяет тему вашего квалификационного проекта.

Масштаб определяется уровнем учебного заведения.

– Для научной степени важна научная новизна.

– Для университета – принципиальная новизна или практическое применение.

– В институте требуется добротный практичный проект со специализацией.

– Для колледжа подойдет простой объект, по которому вы делали курсовые проекты.

В целом как правило выпускная квалификационная работа это все курсовые проекты за ваше обучение, выполненные по одному объекту самостоятельно.

Уточните, что именно входит в дипломный проект – какие части, сколько листов чертежей, какой объем теории.

Как будет устроена ваша работа?

1. Вам назначают дипломного руководителя и консультантов по каждому разделу.

2. Получаете тему дипломного проекта.

3. Готовите свой проект самостоятельно, дома или в другом месте, не в учебном заведении, и вас никто практически не контролирует.

4. Вы можете обращаться за помощью к руководителю и консультантам.

5. Периодически вы должны предоставлять свою работу для процентовок; не пройдя процентовки вовремя, вы не будете допущены к защите.

6. После того, как вы закончили работу, необходимо получить рецензию у рецензента и отзыв дипломного руководителя.

7. Вашу работу подписывают консультанты и руководитель, и вы допускаетесь к защите.

8. В назначенный день вы приходите в учебное заведение и выступаете перед комиссией с вашим проектом. Вам задают вопросы, вы отвечаете.

9. Комиссия коллегиально решает, какую оценку вам поставить, и оглашает свое решение.

10. Вы получаете в канцелярии обходной лист, собираете отметки об отсутствии долгов в подразделениях учебного заведения.

11. В торжественной обстановке вы получаете диплом об образовании.

Как правило, руководители выбирают студентов в свою команду. А студентам остается только соглашаться со сложившейся ситуацией.

Многие студенты уверены, что от них ничего не зависит. Какого назначат, такой и будет, подождем и узнаем, кто наш руководитель. Как повезет…

Товарищи, везет тем, кто везет!

Везение – управляемый процесс. И позаботиться о том, кто станет вашим руководителем диплома не так уж сложно.

Да, в некоторых случаях повлиять на назначение невозможно. Однако кое-что зависит и от вас в этой ситуации. Нам известны примеры не только того, как студенты попадали к интересному им руководителю, но и как меняли руководителя уже в процессе работы над проектом!

Если вы ничего не будете делать, вам остается только надеяться на везение. Но вы можете попробовать.

Первое, что вам нужно знать – кто берет дипломное руководство. В идеале это нужно узнать сразу и целенаправленно строить отношения с этими преподавателями. Лояльность многое решает. Дальновидный студент уже на первом курсе выясняет – берет ли тот или иной преподаватель дипломное руководство.

Параметры дипломного руководителя, которые важны для вас:

Специализация – какие предметы он ведет, совпадают ли они с вашей специализацией. А может быть вы не очень сильны как раз в этом, и нуждаетесь в направленной помощи. Некоторые преподаватели не читают предметов, которые составляют разделы диплома, но успешно выпускают своих студентов.

Опыт. Если преподаватель или специалист выпустил уже 25 потоков дипломников, он точно знает, что вам делать. Новичок в этой области сам не будет знать многих деталей. Однако, и тот и другой выпустят вас.

Принадлежность. Одни руководители работают в вашей альма-матер. Другие – в других учебных заведениях. Третьи работают на производстве и берут дипломное руководство факультативно.

Отношения с коллегами. Если ваш научрук на ножах с членами комиссии – ждите каверзных вопросов. Поинтересуйтесь заранее, как защищаются подопечные вашего руководителя.

Отношение к вам. Самый лучший руководитель будет бесполезен для вас, если вы поспешили испортить отношение к себе. Но в этом случае он, скорее всего, просто не возьмет руководство над вами.

Время, которое он вам уделяет. Одни руководители отвечают на все вопросы студентов, другие уделяют минимум времени для проверки разделов. Кто-то будет помогать вам на каждом этапе. А кто-то скажет, что это ваш проект и делать его вы должны самостоятельно.

Скорость ответа. Одни руководители дают свой телефон и соцсети и отвечают на ваши звонки и сообщения чуть ли не круглые сутки. Другие так не делают, ответа можно ждать неделями, а у вас этого времени нет.

Эмоциональная поддержка, вовлеченность, мотивация. Иначе говоря, дистанция. Вы не станете приятелями. Но одним руководителям вы сможете пожаловаться, и вас пожалеют и поддержат. Другим вы не посмеете даже сказать, что боитесь защиты.

Если вам нравится один из предметов, которые составляют профессиональное ядро, вы можете принять решение о специализации в этой сфере. Хорошим решением будет участие в олимпиадах и конкурсах по выбранному направлению.