Кризис никоим образом не повлиял на доходы и условия жизни российских капиталистов. Журнал «РБК» опубликовал на своих страницах перечень крупных российских компаний, которые, несмотря на разрушительный экономический кризис, повысили в 2008 году расходы на выплаты своему менеджменту. Журналист «Правды» Виктор Трушков выделил из этого списка 18 компаний, в которых выплаты топ-менеджерам по сравнению с 2007 годом возросли минимум вдвое. Список возглавила компания «Фармстандарт» (рост в 16,5 раза), а завершали — компании «Газпромнефть» (рост в 2,04 раза) и НОВАТЭК (рост в 2,03 раза).[807] Аналогичная ситуация произошла и с т. н. бонусами, т. е. премиальными за 2008 год, несмотря на провозглашённое руководством России намерение вести борьбу с высокими бонусами. В Давосе, например, В.Путин одной из причин кризиса назвал «неоправданно раздутые аппетиты корпораций».[808] 2 апреля 2009 г. президент РФ Д.Медведев заявил, что менеджерам надо «самоограничиться», отказаться от бонусов крупным корпорациям рекомендовала также «двадцатка», но российские буржуа не постеснялись начислить себе хорошие бонусы за 2008 год, хотя и закончили кризисный год с убытками. В итоге, в РФ две тысячи топ-менеджеров получили в сумме 17 миллиардов рублей вознаграждения.[809] Это — члены правлений и советов директоров, а также генеральные директоры. По запросу депутата Госдумы от фракции КПРФ А.Багарякова была получена информация о вознаграждениях руководства российских банков с госучастием. Как выяснилось, по итогам 2008 г. 40 руководящих работников Центробанка получили 66,1 млн. руб., 14 членам правления Сбербанка РФ было выплачено суммарно 933 млн. руб., руководству ОАО «Банк ВТБ» — 533 млн. руб. (9 чел.), ОАО «Газпромбанк» — свыше миллиарда рублей (15 чел.), ОАО «Банк Москвы» — 874 млн. руб. (14 чел.), ОАО «Банк ВТБ 24» — 527 млн. руб. (10 чел.).[810] Нетрудно подсчитать, что в среднем на одного топ-менеджера приходилось 50–70 млн. рублей вознаграждений в год. Кроме того, именно эти банки с началом кризиса получили государственную поддержку, направив её «по назначению». Хотя надо признать, что банкиры тоже «пострадали» от кризиса. К примеру, у Сбербанка (председатель Г.Греф) прибыль в первом полугодии 2009 г. сократилась в 13 раз по сравнению с соответствующим периодом 2008 г. из-за чего членам правления срезали зарплату до 3,4 млн. рублей в месяц.[811] Видимо, поэтому, Герман Греф решил внести «свежую струю» в деятельность банка и инициировал ребрендинг, т. е. изменение цвета и полос логотипа (значка — В.К.) во всех отделениях Сбербанка, на которые выделено 20 млрд. рублей.[812]

Как следует из просочившихся в прессу сведений, прекрасно чувствуют себя в дни кризиса и другие представители класса буржуазии. Так, затраты крупнейшей государственной нефтедобывающей компании «Роснефть» на штат головного офиса компании во II квартале 2009 г. побили очередной рекорд и составили 2,3 млрд. руб. (без соцпакета) на 1537 чел., включая уборщиц. По сравнению с I кварталом 2009 г. расходы увеличились в 4,4 раза. Такая же картина у другой нефтедобывающей компании — «Транснефти», где выделено 796 млн. руб. на 630 сотрудников центрального офиса, что в два с лишним раза больше, чем во II квартале 2008 года. Три независимых директора «Роснефти» в условиях кризиса решили отказаться от вознаграждения, но совет директоров во главе с вице-премьером И.Сечиным заблокировал данное решение. Сам Сечин был активным сторонником выплаты бонусов.[813] По решению акционеров крупнейшей российской корпорации «Газпром», А.Миллер как заместитель председателя совета директоров получит 17,5 млн. руб. и как председатель правления компании ещё 49 млн. руб., а «рядовые» директора — по 15 млн. рублей. Вознаграждение бывшего главы ельцинской администрации, а ныне председателя совета директоров «Норникель» А.Волошина за 2008 год достигло 5,5 млн. долларов.[814] И это только фрагментарная часть общей картины, которая надёжно скрывается бизнесменами во имя т. н. «коммерческой тайны». А в общем ситуация вполне понятная. Для успокоения населения высокие руководители РФ говорят милые сердцу народа слова о необходимости «самоограничения» бизнеса, а те в свою очередь под руководством «государственных мужей» продолжают «делать деньги» в обычном режиме.

Кризис высветил и ещё одну сторону нашей экономики. Мало того, что в предшествующие годы «бизнесмены» уничтожили до 70 тыс. предприятий, не построив за небольшим исключением ничего взамен, они ещё сумели так «эффективно» организовать управление производством, что впору писать об этом диссертации. Типичным примером здесь является крупнейший наш завод «АвтоВАЗ». В советское время у первого гендиректора — строителя ВАЗа Виктора Николаевича Полякова было 6 директоров-заместителей, а завод работал с большой прибылью в 2 смены при 120 тыс. постоянных работников. Такое положение сохранялось и позже, но после развала СССР всё изменилось. Завод перешёл на одну смены работы, численность постоянных работников сократилась до 110 тыс. чел., производство автомобилей сократилось в два раза, а долг достиг 62 млрд. рублей. Зато численность заместителей (вице-президентов) у гендиректора выросла до 35 чел., количество уровней управлений — до 12, а число дирекций — до 37(!). Причём у каждого из 35 вице-президентов имеется своя администрация, штат. В большинстве своём эти люди жители Москвы, «работающие» в Тольятти «вахтовым» способом. Завод же исправно выплачивает таким «специалистам» огромные командировочные. Также исправно выплачиваются миллиардные бонусы. К примеру, экс-руководитель АвтоВАЗа В.Артяков, порулив заводом некоторое время, а затем ставший губернатором Самарской области, стал самым высокооплачиваемым членом списка кандидатов «Единой России» на выборах в Госдуму 2007 года, задекларировав 1,4 млрд. рублей годового дохода — в 700 раз больше Путина.[815] Вот такая вот «эффективная» организация управления в рамках рыночной экономики, в противовес не эффективной социалистической («командно-административной») экономике СССР.

Кризис не повлиял на уровень и образ жизни российского чиновничества. При общем сокращении численности населения чиновничий аппарат страны продолжал расти. По словам вице-премьера С.Собянина, в 2008 г. госслужащих стало на 11 % больше, а обходятся они казне уже на треть дороже.[816] По данным газеты «Аргументы и факты» в 2004 г. федеральных властных структур имелось 53, а сейчас их больше 80. Заместителей у премьер-министра стало 8, а был 1. «При Горбачёве один чиновник приходился на 220 жителей, включая младенцев, а сейчас цифра выросла более чем в 2 раза: на каждые 100 россиян — один бюрократ. И это не считая бизнес-структур, общественных и партийных организаций», — пишет главный редактор газеты.[817] Кроме того, непрерывно улучшается материальное положение чиновничьего аппарата. В сентябре 2008 г. указом президента денежное содержание министров, депутатов и членов Совета Федерации увеличилось до 160 тыс. руб. в месяц, плюс ежеквартальное поощрение около 30 тыс. рублей. Денежное содержание президента достигло 254 тыс. руб., у премьера — 203 тыс. руб., а губернаторы и региональные депутаты устанавливают себе зарплату сами. К примеру, денежное содержание мэра Москвы на 2009 год составило около 800 тыс. руб. в месяц. А вот парламент Украины дал поручение временно, до 2010 г., вдвое сократить зарплаты высшим чиновникам, в результате чего денежное содержание депутатов Рады снижено до 1 тыс. долл., а у президента и премьера — до 2 тыс. долл. в месяц.[818]