3) связанные с неразвитостью рыночных институтов и кризисной экономической средой переходного периода (невыполнение обязательств перед кредиторами, невыплата зарплаты, бартер и прочие виды не денежных расчетов, производство незарегистрированной продукции, использование незарегистрированной рабочей силы и других ресурсов).

Специфические виды барьеров, присущие рынкам переходной экономики:

1) действия органов государственной власти на всех уровнях в процессе государственного регулирования экономики;

2) барьеры криминального характера, представляющие угрозу не только добросовестной конкуренции, но и экономическому развитию в целом;

3) стратегическое поведение предприятий, использующих описанные специфические формы.

При оценке степени преодолимости барьеров входа на рынок рекомендуется использовать критерии своевременности, вероятности и достаточности входа на рынок новых субъектов.

Своевременные – осуществленные в пределах двух лет с начала предварительного планирования до реализации значительного воздействия на рынок.

Вероятный – выгодный при ценах, которые предположительно будут действовать на рынке в соответствующий период времени, а их уровень – гарантирован объемами поставок товара участниками рынка.

Достаточный – осуществленный в масштабах, обеспечивающих сохранение и развитие конкурентных отношений между участниками.

«Невидимой рукой» А. Смит называл те экономические силы, которые мы называем спросом и предложением. Законы рынка заставят предпринимателя выпускать не любые продукты, а только те, что нужны покупателям, а продавать их по возможно низкой цене. Только в этом случае он сможет победить своих конкурентов и получить максимальную прибыль. Предприниматель вовсе не думает о благоденствии общества, тем не менее, его эгоизм приносит пользу всем, обеспечивает товарами и услугами лучшего качества и по более низким ценам. Вот почему Смит требует предоставить человеку возможность свободно преследовать в экономической деятельности свою выгоду, и это будет наилучшим образом способствовать общественному благу по средствам роста богатства каждого.

«Невидимая рука» может успешно действовать только в условиях достаточно острой конкуренции. Она способствует снижению цен. Одновременно конкуренция регулирует количество производимых товаров и перелив капиталов и труда из одной отрасли в другую. Механизм конкуренции заставляет предпринимателя постоянно искать пути понижения издержек производства и увеличивать прибыль за счёт роста объёма продаж.

«Невидимая рука» А. Смита (магический 6-ти угольник) включает в себя:

1. Колебание массы и норм прибыли – те сферы бизнеса, которые в данный момент производятся в данной прибыли и достигаются большей нормой прибыли и туда переливаются экономические ресурсы.

2. Рыночные цены на товары, но свободно формирующиеся под влиянием колебаний спроса и предложения на них.

3. Конкуренция заставляет все субъекты рыночной экономики производить только то, что нужно рынку.

4. Спрос – мощнейший двигатель. Рыночная экономика такова, что если есть спрос на ее продукцию, она мобилизует все свои ресурсы, удовлетворит этот спрос.

5. Предложение товаров, услуг. Предложение товаров должно быть достаточным, чтобы полностью покрывать спрос.

6. Ставка процентов за кредиты, который предоставляет ЦБ коммерческим банкам, а коммерческие банки – фирмам и домашним хозяйствам. Ставка процентов за кредиты – мощный регулятор в развитии рыночной экономики.

Что касается свободной конкуренции, то в современных условиях крупно-товарного и высокотехнологичного производства, требующего громадных затрат, она не выгодна и вредна обществу. Для возникновения конкуренции необходима значительная избыточность как основных фондов, так и производства продукции, что приводит к росту затрат и потере ресурсов, затрачиваемых на невостребованную избыточную продукцию, и порождает кризисы перепроизводства.

Разделение труда, способы его общественной комбинации, организация производства, его специализация и кооперация наглядно характеризуют степень развития производственных сил и оказывают большое влияние на эффективность производства.

Различают три вида разделения труда:

1) общее, складывающееся в масштабе общественного производства в целом (между производством средств производства и предметов потребления, между городом и деревней, между материальным и нематериальным производством);

2) частное, существующее между различными отраслями и производствами, с прогрессом производства частное разделение труда становиться все более многообразным и дробным;

3) единичное, существующее в рамках отдельного предприятия или объединения.

Процесс разделения труда и его специализации – бесконечен. В силу этого он является постоянно действующим фактором повышения эффективности производства.

Чем выше степень разделения труда, тем больше нуждаются в объединении и согласованности действия отдельных звеньев производства. Разделение труда закономерно дополняется его кооперацией как необходимым способом формирования единой, эффективно функционирующей системы общественного производства.

Регулирование конкуренции посредством проведения соответствующей политики, например, сохранение государственной монополии, контроль за вложениями в отрасль или фиксация цен, приводит к двум существенным отрицательным результатам: происходит снижение конкуренции и замедление инноваций, поскольку компании прежде всего взаимодействуют со структурами, устанавливающими регулирование, и защищают от того, что они уже имеют; а это, в свою очередь, делает отрасль менее динамичной и менее привлекательной для покупателей или поставщиков.

Сильная антитрестовская политика, особенно в горизонтальных слияниях, объединениях, обусловленных сговором, представляет собой основу для инновации. Реальная внутренняя конкуренция требует, чтобы правительство не допускало слияния компаний, приобретений и объединений с вовлечением лидирующих в данной отрасли компаний.

Правительство оказывает влияние на формирование целей инвесторов, менеджеров, персонала, проводимую ими в различных областях политику. Правительство должно направлять усилия на стимулирование существенных вложений в повышение квалификации работников, инновации, в материальные активы. Мощным и единственным средством увеличения нормы инвестиций в отрасль является налоговый стимул для долгосрочного дохода от прироста капитала, использование которого ограничено новыми вложениями в акции корпорации.

Кейнс – идеолог государственно-монополистического капитализма. Для методологии Кейнса характерен идеализм.

Общая теория занятости: Кейнс утверждал, что с увеличением занятости растет национальный доход и следовательно увеличивается потребление. Потребление растет медленнее чем доходы, т. к. по мере роста доходов у людей увеличивается и стремление к сбережениям. Общий объем занятости определяется тремя факторами: склонностью к потреблению; предельной эффективностью капиталовложений; нормой процента.

Под капиталом Кейнс понимал вещи, приносящие доход, прибыль. Капитал приносит прибыль в силу его редкости, т. е. ограниченности.

Теория процента: процент – плата за заем денег.

Кейнсианцы считают современные рынки неконкурентными и неспособными автоматически регулировать спрос и предложение, в особенности соотношение между ценами и заработной платой. Монополии и олигополии, занимая господствующее положение на рынках многих товаров, могут искусственно поддерживать высокие цены, несмотря на понижающийся спрос. Профсоюзы выступают за гарантированный уровень заработной платы при заключении трудовых соглашений и коллективных договоров с предпринимателями. Всё это приводит к тому, что рыночное регулирование является негибким, и снижение спроса на продукцию хотя и приведёт к падению цен, но вряд ли одновременно вызовет уменьшение ставок заработной платы.