Литмир - Электронная Библиотека
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  737 268

Примитивная серия. Ничего особенного. 


сегодня, 10:07:16


Если честно треть книги читала подробно, остальные две трети - чтобы побыстрее узнать чем закончится. Все смешалось люди, оборотни, охотники. Главный герой - просто ужасен. Поначалу героиня еще имела мозги, сторонилась его и старалась не вступать в конфликт, но потом уже у нее снесло крышу и она начала по нему сохнуть . Откуда там возникли любовь и чувства I do not know?


сегодня, 9:40:34


Хочу сказать, что неплохо написано. Начало меня смутило, возникло ощущение, что потом пойдет бред. Типичный образ опасного и таинственного герцога уже надоел, хотя это классика многих романов. Героиня тоже обычная, за словом в карман не полезет. Самое интересное - читать диалоги между главными героями, все остальное- просто как мишура, чтобы создать драму и интригу. 


сегодня, 9:26:11


В целом, считаю, что в романе чувствам уделено мало времени, сплошные разговоры и действия, но тем не менее меня он зацепил. Я не хочу спойлерить, но чем ближе я подходила к концу романа, тем понимала что финал разочарует меня. Возможно, у автора была такая задумка показать несправедливость и жестокость того времени. Мне было искренне жалко Николетт, но она сильная и смогла приспособиться к сложившимся обстоятельствам.


сегодня, 9:12:16


Мне понравилось. Спасибо автору 


сегодня, 8:09:01

Блоги   БЛОГИ  30 053

1,2,3


11 марта 2025, 12:24

спасибо, интересная история


10 марта 2025, 16:37

LeonidSolov Трушин ЛеонидЗаживо пишется слитно!!!


9 марта 2025, 19:59

Отличный чат, а при добавлении файла книги сайт съедает за живо!


9 марта 2025, 14:42

"Зака Снайдера": Феномен современного кинематографаПуть режиссераЗак Снайдер — один из самых заметных противоречивых режиссеров в современном кинематографе. Его работы завоевали как преданных поклонников, так и критиков. Создавая уникальный стиль и атмосферу, он оставил заметный след в мире кино. В этой статье мы рассмотрим его влияние на современное искусство, его уникальный стиль, а также феномен его недавнего произведения — "Версия Зака Снайдера".Почему Зака Снайдера вызывает такие сильные эмоции?Фильмы Зака Снайдера привлекают внимание аудитории и непростыми вопросами, которые они поднимают, и новыми подходами к известным сюжетам. Но что именно вызывает такой раздел мнений среди зрителей?Значение творчества Зака Снайдера• Уникальный визуальный стиль: Снайдер известен своим мастерством в создании ярких и запоминающихся визуальных эффектов, привнося элементы комиксов в кино. Его работы с освещением, цветом и композицией делают каждый кадр произведением искусства.• Глубокие темы: Фильмы Снайдера часто поднимают сложные моральные и философские вопросы — от самопожертвования до противоречий между добром и злом.• Создание вселенных: Зак Снайдер стал известен за создание, а создание чего читать дальше тут ....https://zelluloza.ru/blogs/1855776-quot-zaka-snaydera-quot-fenomen-sovremennogo-kinematografa/


4 марта 2025, 16:53

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент
Правила Джобса. Универсальные принципы успеха от лидера Apple

Это книга о том, как гению инноваций Стиву Джобсу удалось стать примером для подражания и объектом зависти бизнесменов всего мира. Джобс входил на насыщенные рынки с новинкой – и побеждал. Мир без него был бы принципиально другим.

Кармин Галло, внимательны... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :78]]>  ]]>Twitter :71]]>  ]]>В контакте :69]]>  ]]>Livejournal :69]]>  ]]>Мой мир :69]]>  ]]>Gmail :67]]>  Email :0  ]]>Скачать :58]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Давид и Голиаф. Как аутсайдеры побеждают фаворитов
Оценка   9.5 (2) 2
Добавил: vdv86k 16 августа 2014, 7:13

Автор мировых бестселлеров журналист The New Yorker Малкольм Гладуэлл, вдохновленный библейской историей противостояния Давида и Голиафа, анализирует феномен победы слабого над сильным. На примерах реальных людей ― голливудского миллионера, заработавшего первые ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :41]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :39]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :42]]>  Email :0  ]]>Скачать :22]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Драйверы роста
Оценка   9.5 (2) 2
Добавила: Mafdet 30 июля 2019, 10:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 4
      
    Petr_Nov 19 ноября 2019, 10:00
    оценил книгу на 10

    Супер. Обычно книги по стратегии что-то типа аля Котлер, «Сам себе МБА» и пр. Похожи на учебники, в реальности все это сделать нет ни времени, ни денег. 

    А здесь легко и просто. куча маленьких идей по продуктовой линейке, ценообразованию, психологическим хитростям – как подтолкнуть к покупке. Взял и поменял на сайте. А потом уже переходишь к более глобальным задачам типа создания конкурентных преимуществ

    Ну и автор все же известный - блог у него по экономической психологии самый популярный в рунете


    СерМан 14 ноября 2019, 13:52
    оценил книгу на 9

    Интересная книга. Обо всем и понемножку. Короткие забавные примеры – сразу понятна суть. Нет этих заунывных описаний кейсов на десять страниц, а то и одного кейса на всю книгу

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

 

Набор техник для роста: выручки, капитализации, ценности и эффективности бизнеса. Готовые инструменты, которые позволят получить результат «здесь и сейчас». Сразу.

А также план пересборки бизнеса для полномасштабной прокачки и масштабирования.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :7]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :9]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Технология жизни (книга для героев)
Оценка   9.43 (7) 3|2
Добавил: Хирург 12 октября 2014, 5:03
      
    kozel47 28 июля 2013, 14:38
    оценил книгу на 10

    Серьёзная книга меняющая взгляд на поступки которые мы все совершаем и на наши отношения в обществе

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Вы держите в руках книгу, которая, возможно, изменит вашу жизнь. Подобно тому, как она изменила мою. Большинство мыслей, которые вы здесь найдете, принадлежат не мне. Это как раз то новое, которое является хорошо забытым старым. Человек мало изменился за последние ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :37]]>  ]]>Twitter :40]]>  ]]>В контакте :38]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :37]]>  ]]>Gmail :41]]>  Email :0  ]]>Скачать :21]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Политика воина. Почему истинный лидер должен обладать харизмой варвара
Оценка   9.33 (3) 2|1
Добавила: Mafdet 14 декабря 2016, 9:31
      
    писатель Аутов 5 октября 2017, 20:01
    оценил книгу на 9

    Роберт Дэвид Каплан (Robert David Kaplan, 23 июня 1952, Нью-Йорк) — известный американский публицист, геополитик, исследователь и влиятельный автор.

    В свое время входил в Комитет по оборонной политике, который является федеральным консультативным органом при Минобороны США. За годы, проведенные в должности корреспондента, Роберт Каплан изучил десятки стран на нескольких континентах. Европа, Африка, Ближний Восток были предметом его пристального внимания.

    Он часто публиковался в крупных изданиях. Его материалы на страницах The New York Times, The Washington Post, The Financial Times и The Wall Street Journal, часто были поводом для громких дебатов как среди академических коллег, так и в высших кругах власти и на просторах СМИ. Одной из самых влиятельных статей Каплана является «Анархия на подходе» (The Coming Anarchy), опубликованная в 1994 году в издании The Atlantic Monthly. Критики сравнили статью с работой Хантингтона «Столкновение цивилизаций» (Clash of Civilizations), поскольку Каплан представляет текущие конфликты как борьбу между примитивизмом и цивилизациями. Еще одна тема, часто всплывающая в работах Роберта — возрождение культурных и исторических напряжений, «замороженных» во время «холодной войны».

    Одним из самых значимых достижений в послужном списке Каплана является должность должность старшего научного сотрудника в Центре новой американской безопасности (Center for a New American Security).

    С марта 2012 по декабрь 2014 гг. исполнял роль «главного геополитического стратега» в частном центре аналитических исследований по вопросам безопасности «Stratfor». Роберт Каплан дважды входил в «100 ведущих мировых мыслителей» по мнению журнала «Foreign Policy».

    Самыми популярными книгами автора сегодня можно назвать «Месть географии» (2015), в которой автор, прослеживая историю и природные данные регионов, стран и «горячих точек» планеты, предлагает собственную целостную теорию о грядущем цикле конфликтов, и «Муссон» (2015) — описание «Новой Большой игры» в регионе Индийского океана.


    Ilishkin Илья Симак 1 марта 2017, 17:05
    оценил книгу на 10

    Сильная книга!


    ivanovadiana 9 февраля 2017, 5:41
    оценила книгу на 9

    Сложная книга, пока не осилила

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)
Формат:

 

Опираясь на труды Сунь-цзы, Фукидида, Тита Ливия, Макиавелли, Гоббса и других великих мыслителей прошлого, известный американский публицист Роберт Каплан стремиться доказать, что в мире с нестабильными государствами и неопределенным будущим внешняя полит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :44]]>  ]]>Twitter :33]]>  ]]>В контакте :33]]>  ]]>Livejournal :33]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
      
    Ivan Obi Wan 6 мая 2016, 21:34
    оценил книгу на 8

    Результат колоссального исследования, и попытка понять, что отличает успешные компании, которые удерживают позиции в течение долгого периода, от тех, которые либо не могут удержаться на лидирующих позициях, либо вовсе не достигают таковых.
    Вся мудрость и скрупулезность проведенного авторами исследования собрана в несколько основополагающих тезисов, и даны точные объяснения как значения самого тезиса, так и причин его формулирования.
    По мнению авторов именно сочетание всех основных тезисов и концепций в одной компании - есть залог непременного успеха. 
    Каждый, кто интересуется или занимается бизнесом, в этой книге найдет что-то для себя. Отмечается и важность роли и характеристики руководителя, и не меньшая важность персонала и команды. Очень важно, что не упущены моменты видения и знания того самого "своего дела", то есть того, чем вам нравится заниматься.
    Не буду останавливаться на основных тезисах, т.к. их легко найти в названии каждой главы, и почти в начале каждой главы им дается достаточно точное определение. Для себя я вынес следующее:
    Мы не знаем, что найдем, когда доберемся туда, но мы обязательно расскажем, что мы видели, когда вернемся»
    Существует отрицательная корреляция между приглашением известных руководителей со стороны и выдающимися результатами деятельности компании
    Стратегия как таковая не отличает хорошие компании от великих.
    Если что-то является вашим ключевым бизнесом, компетенцией, и вы занимались этим многие годы, а может, и десятилетия, это совсем не обязательно означает, что вы делаете это лучше всех в мире. А если вы не являетесь специалистом мирового уровня в том, что является для вас ключевым видом деятельности, этот вид деятельности не может служить для вас основой создания великой компании.
    Самые лучшие студенты - те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам.
    Руководители 5 уровня являют собой пример амбивалентности, ибо они одновременно скромные и волевые, застенчивые и отважные
    У некоторых наблюдается синдром «самой большой собаки» - до тех пор, пока собака - самая большая в конуре, ей плевать на других собак.
    Привлечение со стороны высококвалифицированных и признанных менеджеров для осуществления перемен имеет негативную корреляцию с устойчивой трансформацией компаний от хорошего к великому.
    В первую очередь надо убедиться, что нужные люди на борту (а ненужные за бортом), а потом уже решать, куда плыть.
    Мы не обнаружили никакой связи между зарплатой высшего руководства и достижением исключительных результатов.
    Если в вашей команде лучшие люди, они хотят участвовать в создании чего- то великого.
    Верность принципу «сначала кто», возможно, то самое звено, которое соединяет великую компанию и великую жизнь. Не важно, чего мы смогли добиться в жизни, но если мы проводим большую часть нашего времени с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко не лучшая жизнь.
    Руководители великих компаний начали преобразования с того, что набрали нужных команде людей (и избавились от людей ненужных) и только потом решили, куда они поплывут.
    Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные амбиции
    Когда вы проводите «вскрытие», не ищите виноватых. Таким образом вы вделаете важный шаг на пути создания такого климата в компании, в котором правду не скрывают.
    Сохраняйте веру и в конце вы победите, но также смотрите в глаза самой суровой правде жизни.
    Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимся результатам, является создание такого климата, в котором сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в конечном итоге, это означает, что в компании не скрывают правду и она услышана.
    Харизма является достоинством и недостатком одновременно, поскольку сила личности лидера может привести к тому, что подчиненные начнут скрывать реальные факты.
    Если люди подобраны правильно, они не нуждаются в мотивации. Все, что нужно -это обеспечить отсутствие де-мотивирующих факторов.
    "Концепция ежа" - это не цель стать лучшим, не стратегия стать лучшим, не намерение стать лучшим, не план, как стать лучшим. Это понимание того, в чем вы можете быть лучшим.
    Люди на верху корпоративной иерархии выбивают себе привилегию за привилегией, хвастаются этими привилегиями перед теми, кто выполняет всю работу, а потом удивляются, почему никто не вдохновляется призывами менеджеров снизить затраты и увеличить производительность.
    Бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины. Если у вас правильно подобрана команда, а все лишние люди покинули корабль, вам не нужна бюрократия.
    Культура дисциплины характеризуется некоторым дуализмом. С одной стороны, она требует, чтобы люди подчинялись правилам системы, но с другой стороны
    Цель составления бюджета в компаниях, которые добились выдающихся результатов, - не решить, сколько инвестировать в каждый вид деятельности, а создать механизм, чтобы решать, какие виды деятельности согласовываются с «концепцией ежа» и должны получить полное финансирование, а какие не должны получать финансирования вовсе.
    При правильном применении технологии становятся акселератором роста компании, но не его творцом.
    Компании, которые добились исключительных результатов, не следуют моде на технологии и не пытаются угнаться за уходящим поездом.
    Огромная сила заключена в самом процессе последовательных улучшений.
    Стремление к слияниям и поглощениям определяется не экономической целесообразностью, а верой в то, что гораздо интереснее провести день, обдумывая сделку, чем заниматься настоящей работой.
    Переход от хороших результатов к великим очень часто выглядит, как неожиданные, революционные преобразования, но только для тех, кто находится вне компаний. Для тех, кто работает в компаниях, это выглядит как естественный, поступательный процесс.

    Насколько бы значительными ни были конечные результаты преобразования компаний, которые добиваются выдающихся результатов, они никогда не делаются «одним махом». Не было одного решающего мероприятия, не было суперпрограммы, не было одной убийственной новации, одинокого прорыва, чудесного момента.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стат... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :47]]>  ]]>Twitter :50]]>  ]]>В контакте :57]]>  ]]>Livejournal :49]]>  ]]>Мой мир :53]]>  ]]>Gmail :51]]>  Email :0  ]]>Скачать :55]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1С: Бухгалтерия 8 с нуля. 100 уроков для начинающих
Оценка   9.33 (3) 3
Добавил: andreyrom 20 октября 2014, 9:51
      
    Morrigan88 31 января 2016, 15:58
    оценила книгу на 8

    Полезная книга для продавцов, очень просто написано. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Книга содержит полное описание приемов и методов работы с программой 1С:Бухгалтерия 8. Рассматривается автоматизация всех основных участков бухгалтерии: учет наличных и безналичных денежных средств, основных средств и НМА, прихода и расхода товарно-материальных ценн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :70]]>  ]]>Twitter :60]]>  ]]>В контакте :66]]>  ]]>Livejournal :64]]>  ]]>Мой мир :62]]>  ]]>Gmail :59]]>  Email :0  ]]>Скачать :72]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Школа бизнеса

В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, ч... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :28]]>  ]]>Twitter :26]]>  ]]>В контакте :27]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :25]]>  ]]>Gmail :26]]>  Email :0  ]]>Скачать :26]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Трансформация бизнеса. Построение эффективной компании

Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих решить 10 главных проблем бизнеса. И не просто решить их, а еще и заработать деньги, приобрести авторитет у сотрудников и клиентов, а также получить дополнительное свободное время. Весь материал основан на р... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :57]]>  ]]>Twitter :59]]>  ]]>В контакте :51]]>  ]]>Livejournal :60]]>  ]]>Мой мир :60]]>  ]]>Gmail :57]]>  Email :0  ]]>Скачать :55]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Восьмой навык. Руководство пользователя

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открыла людям дорогу к перспективам и огромным возможностям современного мира – Эпохи работника интеллектуального труда. Она помогает избавиться от боли и разочарований, сделать жизнь значимой и осмысле... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :24]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :23]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :20]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Исследование авторитарной личности
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Krepe Виктория 25 января 2014, 22:09

Что такое авторитарная личность? Почему авторитарный лидер быстро подчиняет себе окружающих и легко ими манипулирует? Чем отличается авторитарная личность от социопатической, хотя и имеете ней много общего? Почему именно... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :9]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Психбольница в руках пациентов. Алан Купер об интерфейсах

Все мы – безумцы, живущие в технологическом сумасшедшем доме, и создали этот безумный мир мы сами. Своими руками сотворили этот кошмар: интерфейсы, которые нас раздражают и утомляют глаза, устройства, которые приводят к болям в спине и в запястьях. Эта книга стала м... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :54]]>  ]]>Twitter :54]]>  ]]>В контакте :52]]>  ]]>Livejournal :54]]>  ]]>Мой мир :49]]>  ]]>Gmail :54]]>  Email :0  ]]>Скачать :51]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Дизайн для души, бизнес для денег. Ответы на самые распространенные вопросы о запуске и ведении дизайнерского бизнеса
      
Комментарии
  (1)

Эта книга, написанная Дэвидом Эйри – автором популярной книги «Логотип и фирменный стиль», отвечает на самые распространенные вопросы, которыми задаются все дизайнеры при запуске и ведении собственного бизнеса. С чего нужно начинать? Как рекламировать и позиц... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :12]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Сделано в Японии

В наши дни нельзя представить себе мировой рынок изделий бытовой радиоэлектроники без товаров японского производства. За счет чего японской промышленности удалось в сравнительно короткие сроки занять лидирующее положение на мировом рынке? Каковы перспективы развития ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :20]]>  ]]>Twitter :21]]>  ]]>В контакте :19]]>  ]]>Livejournal :21]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :22]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как управлять рабами
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Slavacop2 12 октября 2015, 16:02
      
    Мисс Тханг 14 октября 2015, 7:18
    оценил книгу на 9

    Хм, достаточно интересно и поучительно. Нравится то, что чтобы понять смысл самого управления, нужно прочитать до самого конца и нарисовать картинку у себя в голове, собрав пазл во едино. 
    Книга даже помогла мне с курсовой, так что спасибо тем людям, которые ее перевели) Классно)

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :42]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :42]]>  Email :0  ]]>Скачать :44]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Критическая цепь

Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны; сотрудникам сложно устанавлив... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :14]]>  ]]>Livejournal :14]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :14]]>  Email :0  ]]>Скачать :13]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя
Оценка   9 (1) 1
Добавил: yappi81 14 апреля 2015, 20:54
Год: 2015Язык книги: РусскийСтраниц: 4

Эта книга – сборник рассуждений и выводов, основанных на многолетнем опыте одного из лучших российских менеджеров, исполнительного директора «Что делать Консалт» Тимура Дергунова.

В книге почти нет теории – только практика и опыт российского руководит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :33]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :35]]>  ]]>Мой мир :35]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :36]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стратагемы. Стратегии войны, бизнеса, манипуляции, обмана
      
    Мммаксимилиан 25 июня 2018, 17:48
    оценил книгу на 7

    Иногда неплохо, иногда автор объясняет очевидные вещи.


    Mirocu 3 октября 2016, 19:45
    оценила книгу на 10

    Очень интересно. Спасибо автору! 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

Книга, находящаяся в ваших руках, содержит множество занимательных и поучительных историй, раскрывающих традиционные способы обмана и манипуляций, применяемых в бизнесе, политике, на войне, в криминальной жизни и в быту.

Для того чтобы адекватно воспринимать ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :20]]>  ]]>В контакте :16]]>  ]]>Livejournal :16]]>  ]]>Мой мир :16]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стив Джобс. Уроки лидерства

Эта книга – редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели лишь его самые близкие сотрудники, и разгадать загадку этого легендарного человека. Это возможность понять и освоить оригинальный стиль лидерства Джобса, благодаря которому Apple стала о... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :9]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :12]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Морская звезда завоевывает жизненное пространство. Новый взгляд на работу специалиста по продажам
Оценка   9 (1) 1
Добавил: vdv86k 16 мая 2014, 6:49
Язык книги: РусскийСтраниц: 4

«Морская звезда» завоёвывает жизненное пространство» – это увлекательная книга, созданная для тех, кто хотел бы научиться продавать, кто заинтересован в своем успехе продавца на рынке России и ближнего зарубежья.Автор книги – Алексей Колик, опытный мастер в с... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :10]]>  ]]>Мой мир :10]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ключевые идеи книги: Первые 90 дней. Стратегии успеха для руководителей всех уровней. Майкл Уоткинс
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 23 марта 2017, 15:30

Этот текст – сокращенная версия книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

«Первые 90 дней» Майкла Уоткинса – это руководство для преодоления проблем переходного периода. Когда кресло руководителя з... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :45]]>  ]]>Twitter :42]]>  ]]>В контакте :40]]>  ]]>Livejournal :48]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :45]]>  Email :0  ]]>Скачать :51]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Метод Сильвы. Управление разумом
Оценка   8.78 (9) 5|3
Добавил: Felipen 10 января 2014, 7:27

Один из авторов книги - Хосе Сильва - почти всю свою сознательную жизнь посвятил исследованию того, чему можно обучить человеческий мозг. Освоив его метод на 40-48-часовых курсах, любой желающий становился способен: вспоминать то, что кажется начисто забытым; контро... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :9]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :9]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Вся правда о личной силе. Как стать хозяином своей жизни
Оценка   8.67 (3) 2
Добавил: Slavacop2 27 мая 2015, 4:15

«Сила рождается только в борьбе, избегаешь борьбы — избегаешь силы!»

 

Для кого эта книга?

— Для тех, кто хочет начать жить по своим правилам, а не так, как удобно и выгодно другим;

— Для тех, кто хочет что-то делать, но боит... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ставь цели! Найти свою цель и достичь ее за 1 год
Оценка   8.63 (8) 5|3
Добавил: vdv86k 9 апреля 2014, 13:50
      
    Мелек Шамверди 25 октября 2015, 10:26
    оценила книгу на 10

    Очень нужная книга, открывает глаза на многое, чего раньше не замечала.


    Sveet Lana 2 октября 2014, 7:14
    оценила книгу на 10

    Очень увлекательно, доступно, понятно! Так и хочется взять карандаш, листок бумаги и прописать цели! И начать уже над ними работать! Спасибо автору!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)

Ицхак Пинтосевич – тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, он занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности. Ицхак создал уникальную систему развития личности и бизнеса, которой делится с читателями этой книги-тре... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
93
На странице
{"g":"sg292","o":25}