Литмир - Электронная Библиотека
Литмир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Зарубежная деловая литература"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  737 337

Пока читаемо. 


сегодня, 12:36:35


За дилогию сразу поставлю оценку.


сегодня, 12:33:27


Отличная книга.
Оценила 10


сегодня, 12:16:35


[font="PT Sans", Tahoma, Helvetica, sans-serif]Автор, запомните !!! Война не делает из нормальных настоящих людей - больных на всю голову придурков (как вы накорябали от собственного скудоумия и духовной нищеты ) !!![/font]
[font="PT Sans", Tahoma, Helvetica, sans-serif]Во все времена множество военных людей были прекрасными людьми, они живут с нами, среди нас - и это прекрасные люди, одни из лучших .[/font]
[font="PT Sans", Tahoma, Helvetica, sans-serif]Война делает придурков из уже готовых придурков (ну или тех, кто в процессе становления придурком), и больных на голову тоже - из уже больных на голову(или находящихся на пути туда). И если следовать вашей, недоделанный аффтырь, долбаной логике, то все наши ветераны ВОВ - больные на голову придурки, а может это вы автрша - больная на всю голову дура !!![/font]
[font="PT Sans", Tahoma, Helvetica, sans-serif]И вот ваш мудила-ггерой, если он был козлом, то война сделала его козлом ещё больше, а был бы он настоящим человеком, сто'ящим мужиком - им бы и остался.[/font]


сегодня, 12:06:32


Смута в потоках сознании авторов, сей опус создала. Нечитаемые клочки  повествования и тупейшие рояли. 


сегодня, 12:04:08

Блоги   БЛОГИ  30 053

1,2,3


11 марта 2025, 12:24

спасибо, интересная история


10 марта 2025, 16:37

LeonidSolov Трушин ЛеонидЗаживо пишется слитно!!!


9 марта 2025, 19:59

Отличный чат, а при добавлении файла книги сайт съедает за живо!


9 марта 2025, 14:42

"Зака Снайдера": Феномен современного кинематографаПуть режиссераЗак Снайдер — один из самых заметных противоречивых режиссеров в современном кинематографе. Его работы завоевали как преданных поклонников, так и критиков. Создавая уникальный стиль и атмосферу, он оставил заметный след в мире кино. В этой статье мы рассмотрим его влияние на современное искусство, его уникальный стиль, а также феномен его недавнего произведения — "Версия Зака Снайдера".Почему Зака Снайдера вызывает такие сильные эмоции?Фильмы Зака Снайдера привлекают внимание аудитории и непростыми вопросами, которые они поднимают, и новыми подходами к известным сюжетам. Но что именно вызывает такой раздел мнений среди зрителей?Значение творчества Зака Снайдера• Уникальный визуальный стиль: Снайдер известен своим мастерством в создании ярких и запоминающихся визуальных эффектов, привнося элементы комиксов в кино. Его работы с освещением, цветом и композицией делают каждый кадр произведением искусства.• Глубокие темы: Фильмы Снайдера часто поднимают сложные моральные и философские вопросы — от самопожертвования до противоречий между добром и злом.• Создание вселенных: Зак Снайдер стал известен за создание, а создание чего читать дальше тут ....https://zelluloza.ru/blogs/1855776-quot-zaka-snaydera-quot-fenomen-sovremennogo-kinematografa/


4 марта 2025, 16:53

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Зарубежная деловая литература
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
      
    Ivan Obi Wan 6 мая 2016, 21:34
    оценил книгу на 8

    Результат колоссального исследования, и попытка понять, что отличает успешные компании, которые удерживают позиции в течение долгого периода, от тех, которые либо не могут удержаться на лидирующих позициях, либо вовсе не достигают таковых.
    Вся мудрость и скрупулезность проведенного авторами исследования собрана в несколько основополагающих тезисов, и даны точные объяснения как значения самого тезиса, так и причин его формулирования.
    По мнению авторов именно сочетание всех основных тезисов и концепций в одной компании - есть залог непременного успеха. 
    Каждый, кто интересуется или занимается бизнесом, в этой книге найдет что-то для себя. Отмечается и важность роли и характеристики руководителя, и не меньшая важность персонала и команды. Очень важно, что не упущены моменты видения и знания того самого "своего дела", то есть того, чем вам нравится заниматься.
    Не буду останавливаться на основных тезисах, т.к. их легко найти в названии каждой главы, и почти в начале каждой главы им дается достаточно точное определение. Для себя я вынес следующее:
    Мы не знаем, что найдем, когда доберемся туда, но мы обязательно расскажем, что мы видели, когда вернемся»
    Существует отрицательная корреляция между приглашением известных руководителей со стороны и выдающимися результатами деятельности компании
    Стратегия как таковая не отличает хорошие компании от великих.
    Если что-то является вашим ключевым бизнесом, компетенцией, и вы занимались этим многие годы, а может, и десятилетия, это совсем не обязательно означает, что вы делаете это лучше всех в мире. А если вы не являетесь специалистом мирового уровня в том, что является для вас ключевым видом деятельности, этот вид деятельности не может служить для вас основой создания великой компании.
    Самые лучшие студенты - те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам.
    Руководители 5 уровня являют собой пример амбивалентности, ибо они одновременно скромные и волевые, застенчивые и отважные
    У некоторых наблюдается синдром «самой большой собаки» - до тех пор, пока собака - самая большая в конуре, ей плевать на других собак.
    Привлечение со стороны высококвалифицированных и признанных менеджеров для осуществления перемен имеет негативную корреляцию с устойчивой трансформацией компаний от хорошего к великому.
    В первую очередь надо убедиться, что нужные люди на борту (а ненужные за бортом), а потом уже решать, куда плыть.
    Мы не обнаружили никакой связи между зарплатой высшего руководства и достижением исключительных результатов.
    Если в вашей команде лучшие люди, они хотят участвовать в создании чего- то великого.
    Верность принципу «сначала кто», возможно, то самое звено, которое соединяет великую компанию и великую жизнь. Не важно, чего мы смогли добиться в жизни, но если мы проводим большую часть нашего времени с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко не лучшая жизнь.
    Руководители великих компаний начали преобразования с того, что набрали нужных команде людей (и избавились от людей ненужных) и только потом решили, куда они поплывут.
    Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные амбиции
    Когда вы проводите «вскрытие», не ищите виноватых. Таким образом вы вделаете важный шаг на пути создания такого климата в компании, в котором правду не скрывают.
    Сохраняйте веру и в конце вы победите, но также смотрите в глаза самой суровой правде жизни.
    Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимся результатам, является создание такого климата, в котором сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в конечном итоге, это означает, что в компании не скрывают правду и она услышана.
    Харизма является достоинством и недостатком одновременно, поскольку сила личности лидера может привести к тому, что подчиненные начнут скрывать реальные факты.
    Если люди подобраны правильно, они не нуждаются в мотивации. Все, что нужно -это обеспечить отсутствие де-мотивирующих факторов.
    "Концепция ежа" - это не цель стать лучшим, не стратегия стать лучшим, не намерение стать лучшим, не план, как стать лучшим. Это понимание того, в чем вы можете быть лучшим.
    Люди на верху корпоративной иерархии выбивают себе привилегию за привилегией, хвастаются этими привилегиями перед теми, кто выполняет всю работу, а потом удивляются, почему никто не вдохновляется призывами менеджеров снизить затраты и увеличить производительность.
    Бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины. Если у вас правильно подобрана команда, а все лишние люди покинули корабль, вам не нужна бюрократия.
    Культура дисциплины характеризуется некоторым дуализмом. С одной стороны, она требует, чтобы люди подчинялись правилам системы, но с другой стороны
    Цель составления бюджета в компаниях, которые добились выдающихся результатов, - не решить, сколько инвестировать в каждый вид деятельности, а создать механизм, чтобы решать, какие виды деятельности согласовываются с «концепцией ежа» и должны получить полное финансирование, а какие не должны получать финансирования вовсе.
    При правильном применении технологии становятся акселератором роста компании, но не его творцом.
    Компании, которые добились исключительных результатов, не следуют моде на технологии и не пытаются угнаться за уходящим поездом.
    Огромная сила заключена в самом процессе последовательных улучшений.
    Стремление к слияниям и поглощениям определяется не экономической целесообразностью, а верой в то, что гораздо интереснее провести день, обдумывая сделку, чем заниматься настоящей работой.
    Переход от хороших результатов к великим очень часто выглядит, как неожиданные, революционные преобразования, но только для тех, кто находится вне компаний. Для тех, кто работает в компаниях, это выглядит как естественный, поступательный процесс.

    Насколько бы значительными ни были конечные результаты преобразования компаний, которые добиваются выдающихся результатов, они никогда не делаются «одним махом». Не было одного решающего мероприятия, не было суперпрограммы, не было одной убийственной новации, одинокого прорыва, чудесного момента.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стат... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :47]]>  ]]>Twitter :50]]>  ]]>В контакте :57]]>  ]]>Livejournal :49]]>  ]]>Мой мир :53]]>  ]]>Gmail :51]]>  Email :0  ]]>Скачать :55]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как я создал Walmart
Оценка   9.33 (3) 3
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 58
Книга закончена
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Сэм Уолтон – несомненно король розничной торговли XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли Wal-Mart. В своей книге Сэм Уолтон пишет о вдохновении, смелости, о... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :20]]>  ]]>Twitter :18]]>  ]]>В контакте :18]]>  ]]>Livejournal :18]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :18]]>  Email :0  ]]>Скачать :21]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Личное развитие для умных людей
Оценка   9.33 (3) 2

 

Личностный рост для умных людей — это фраза, которую я использую для описания моего подхода к личностному росту. Вместо того, чтобы собирать низко висящие фрукты и решать простые задачи, к примеру, выбирать здоровое питание или зарабатывать больше денег, я... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :52]]>  ]]>Twitter :54]]>  ]]>В контакте :51]]>  ]]>Livejournal :54]]>  ]]>Мой мир :58]]>  ]]>Gmail :54]]>  Email :0  ]]>Скачать :35]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Покер лжецов
      
    Stali 10 июня 2014, 6:22
    оценил книгу на 10

    Долго не мог взяться за эту книгу, но когда прочел - пожалел, что не сделал этого раньше. Где-нибудь в университете.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Покер лжецов» – полуавтобиографическая книга бывшего сотрудника инвестиционного банка Salomon Brothers, а ныне известного журналиста и автора бестселлеров Майкла Льюиса.

Автор описывает свою головокружительную карьеру от простого стажера до успешного трейдер... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :51]]>  ]]>Twitter :56]]>  ]]>В контакте :63]]>  ]]>Livejournal :52]]>  ]]>Мой мир :55]]>  ]]>Gmail :53]]>  Email :0  ]]>Скачать :51]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Искусство убеждения, или Как получить то, что хочешь

Умение влиять на мнение других людей – залог успеха в любом деле.

Но далеко не все этим умением обладают. Дейв Лахани утверждает, что умение быть убедительным зависит от того, насколько грамотно построен процесс убеждения; он доказывает, что результат этого п... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :11]]>  ]]>Twitter :9]]>  ]]>В контакте :10]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :12]]>  ]]>Gmail :11]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир
      
    kell 16 марта 2015, 14:02
    оценила книгу на 8

    краткая биография - для тех, кто не знает о Джобсе ничего, будет интересно. Всё остальное - выдержки из интервью разных лет, максимум пара абзацев, вырванных из контекста (но зато на двух языкахVery we!, любителям английского посвящается!) В целом - сложилось какое-то впечатление о его натуре, о его личности и манере мыслить. Но я ожидала от книги большего погружения, большей глубины. Тут же просто подборка из старых газет. Любопытно. Не болееsm208

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)

Стив Джобс, генеральный директор Apple Inc., был одним из самых изобретательных и прозорливых предпринимателей своего времени. Компания Apple под его руководством изменила коммуникационные возможности людей и их представления о технологиях. Высказывания Джобса п... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :10]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :14]]>  ]]>Gmail :12]]>  Email :0  ]]>Скачать :12]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Квадрант денежного потока
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете,... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :66]]>  ]]>Twitter :64]]>  ]]>В контакте :70]]>  ]]>Livejournal :60]]>  ]]>Мой мир :60]]>  ]]>Gmail :64]]>  Email :0  ]]>Скачать :62]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Школа бизнеса

В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, ч... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :29]]>  ]]>Twitter :26]]>  ]]>В контакте :27]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :25]]>  ]]>Gmail :26]]>  Email :0  ]]>Скачать :26]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Подсознание может всё!
      
    Kotenok_gav 21 февраля 2021, 8:37
    оценила книгу на 10

    А ведь это правда что пишет автор.Наши мысли и мозг очень сильны!Понравилось как все четко и грамотно написано.Обязательно куплю эту книгу и буду практиковать силу мыслей!


    JanOr99 Орлов Ян 24 декабря 2020, 8:09
    оценил книгу на 9

    Книга написана давно, но актуальна и сегодня. Мысли, которые постянно с нами, влияют на нашу жизнь. Читать интересно и увлекательно.


    Алена95 Попова Алена 23 декабря 2020, 12:01
    оценила книгу на 10

    Наши мысли делают нас.  В этой книге рассказывается о взаимодействии наших мыслей с нашей реальностью. Чтение книги настраивает на позитивный лад.


    Rumelioti 4 февраля 2017, 15:31
    оценила книгу на 10

    Полезное чтиво!


    Ничипорук Илона 4 февраля 2017, 7:49
    оценила книгу на 10

    Замечательная книга! Читается на одном дыхании. Очень проста в написании. Подойдет для тех, кто потерял веру в себя, свои силы. Поможет, переоценить себя, свою жизнь. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (18)
Формат:

Использование огромных резервов, скрытых в подсознании каждого человека, позволяет решать самые сложные повседневные проблемы, когда логика оказывается бессильной. Разработанная автором этой книги программа поможет вам активизировать безграничные ресурсы собственн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :122]]>  ]]>Twitter :113]]>  ]]>В контакте :120]]>  ]]>Livejournal :126]]>  ]]>Мой мир :110]]>  ]]>Gmail :129]]>  Email :0  ]]>Скачать :161]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 29 января 2015, 10:39

Книга Дэвида Майстера, консультанта и исследователя мирового уровня, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риелторских комп... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :27]]>  ]]>Twitter :27]]>  ]]>В контакте :28]]>  ]]>Livejournal :29]]>  ]]>Мой мир :30]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков
Оценка   9 (3) 2|1
Добавил: Vlad Islav 22 декабря 2014, 8:17

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите «НЕТ».

Это короткое слово – ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :36]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :39]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :40]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 18 января 2015, 8:21
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 11
      
Комментарии
  (1)
Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или... Полное описание
Поделиться:   ]]>Facebook :16]]>  ]]>Twitter :16]]>  ]]>В контакте :16]]>  ]]>Livejournal :17]]>  ]]>Мой мир :17]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Дизайн для души, бизнес для денег. Ответы на самые распространенные вопросы о запуске и ведении дизайнерского бизнеса
      
Комментарии
  (1)

Эта книга, написанная Дэвидом Эйри – автором популярной книги «Логотип и фирменный стиль», отвечает на самые распространенные вопросы, которыми задаются все дизайнеры при запуске и ведении собственного бизнеса. С чего нужно начинать? Как рекламировать и позиц... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :12]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Легкий способ жить без долгов
      
    Morrigan88 17 февраля 2018, 21:26
    оценила книгу на 9

    помогает решить проблемы с долгами на уровне психологии

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Легкий способ жить без долгов» – применение самой успешной из когда-либо созданных систем по преодолению зависимостей к решению проблем тех людей, которые страдают от непомерных долговых обязательств, возникших в результате неоправданных импульсивных покупок и ра... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :9]]>  ]]>В контакте :9]]>  ]]>Livejournal :8]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :9]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :20]]>  ]]>Twitter :21]]>  ]]>В контакте :19]]>  ]]>Livejournal :21]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :22]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Богатый инвестор – быстрый инвестор
Оценка   9 (2) 1|1
Добавила: Kukla_Masha 21 июня 2015, 17:19

В книге объясняется, как повысить уровень своего финансового самообразования, чтобы стать профессиональным инвестором, увеличить свои инвестиционные поступления и ускорить рост финансовых активов.

Для широкого круга читателей.

Поделиться:   ]]>Facebook :69]]>  ]]>Twitter :67]]>  ]]>В контакте :68]]>  ]]>Livejournal :64]]>  ]]>Мой мир :67]]>  ]]>Gmail :65]]>  Email :0  ]]>Скачать :50]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как управлять рабами
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Slavacop2 12 октября 2015, 16:02
      
    Мисс Тханг 14 октября 2015, 7:18
    оценил книгу на 9

    Хм, достаточно интересно и поучительно. Нравится то, что чтобы понять смысл самого управления, нужно прочитать до самого конца и нарисовать картинку у себя в голове, собрав пазл во едино. 
    Книга даже помогла мне с курсовой, так что спасибо тем людям, которые ее перевели) Классно)

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главн... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :42]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :42]]>  Email :0  ]]>Скачать :44]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Alibaba. История мирового восхождения от первого лица
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Инсайдерское откровение о том, как один человек построил мировую корпорацию, способную противостоять таким гигантам как Walmart и Amazon.

Всего за десять лет Джек Ма, бывший преподаватель английского, основал и построил Alibaba Group, в которую сегодня вход... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :30]]>  ]]>Twitter :29]]>  ]]>В контакте :31]]>  ]]>Livejournal :36]]>  ]]>Мой мир :30]]>  ]]>Gmail :33]]>  Email :0  ]]>Скачать :43]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Эпоха криптовалют. Как биткоин и блокчейн меняют мировой экономический порядок
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 11 мая 2017, 10:35
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 12
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Обозреватели Wall Street Journal Пол Винья и Майкл Кейси призывают читателей готовиться к новой экономической реальности. Эпоха цифровых валют неминуемо наступит, поэтому авторы решили развенчать все мифы, окружающие биткоин как средство расчета.

Эта книга ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :31]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :35]]>  ]]>Мой мир :33]]>  ]]>Gmail :29]]>  Email :0  ]]>Скачать :39]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Хорошие девочки не получают больших денег и лучших мужчин!
      
    Беали 24 сентября 2015, 12:54
    оценила книгу на 9

    Немало полезного, практичного. Стоит прочитать. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Карен Финерман, успешная бизнес-леди, глава крупного хедж-фонда и мать четверых детей, раскрывает секреты, как женщине добиться успеха в современном мире.

Неправда, что самый простой путь – выйти замуж за преуспевающего мужчину, неправда, что карьера не предп... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :11]]>  ]]>Twitter :22]]>  ]]>В контакте :8]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :14]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Восьмой навык. Руководство пользователя

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открыла людям дорогу к перспективам и огромным возможностям современного мира – Эпохи работника интеллектуального труда. Она помогает избавиться от боли и разочарований, сделать жизнь значимой и осмысле... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :24]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :23]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :21]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Техники холодных звонков
Оценка   9 (1) 1
Год: 2004Язык книги: РусскийСтраниц: 28
Книга закончена

Стивен Шиффман признан лучшим инструктором Америки по технике продаж.

Как добиться согласия клиента на встречу и с успехом провести ее, как выработать в себе уверенность и успешное "нахальство", как постоянно повышать планку собственных результатов в прода... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :40]]>  ]]>Twitter :38]]>  ]]>В контакте :35]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :38]]>  Email :0  ]]>Скачать :24]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Переговоры

Эта книга предлагает универсальные правила, которые позволят побеждать в любых, даже самых сложных переговорах. Применяя рекомендации автора, вы сможете освоить и использовать навык ведения переговоров в разных жизненных ситуациях.

Брайан Трейси – оди... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :21]]>  ]]>Twitter :20]]>  ]]>В контакте :19]]>  ]]>Livejournal :21]]>  ]]>Мой мир :20]]>  ]]>Gmail :19]]>  Email :0  ]]>Скачать :24]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 23 марта 2016, 12:30
      
    Кузнецов Евгений 9 июля 2017, 11:41
    оценил книгу на 9

    «Развивать сотрудников компании и помогать им расти - это так же правильно, как правильное питание или утренняя зарядка».
    Именно об этом в своей книге пишут авторы этой книги, Беверли Кей и Джулия Джулиони.
    Главные утверждения авторов книги:
    1. Развитие сотрудников, ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. 
    2. Все решения по развитию сотрудника должны совместно обсуждаться и приниматься менеджером и его подчиненным в ходе индивидуальных бесед, а не на основании субъективного мнения менеджера
    Казалось бы, что здесь нового? Ответ прост - ничего. Но тогда, почему многие об этом забывают или просто не делают? 
    В этой книге, авторы предлагают к рассмотрению, на мой взгляд, если не пошаговый алгоритм, то как минимум несколько инструментов, методик и видов обсуждения, которые помогут выявить менеджеру и его подчиненным их слабые и сильные стороны, прийти к понимаю того, как будет происходит развития рынка в дальнейшем, какие  новшества могут прийти в отрасль и какие навыки и умения специалистов будут востребованы, и уже на базе этого, составить корректный план индивидуального развития того или иного сотрудника.
    В книге много практических советов, примеров и шаблонов, которые превращают эту книгу фактически в настольную методичку любого менеджера, который заинтересован в развитии своей команды.
    Рекомендую к прочтению для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.
    Несколько цитат из этой книги: 
    - Карьерный рост сотрудников - об этом СТИМУЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ в бизнесе чаще всего забывают. Хотя именно менеджеры могут влиять на него
    - Когда речь заходит о роли менеджера в развитии персонала, самое ценное, чем вы можете поделиться с подчиненным - это БЕСЕДА
    - Способность сотрудников делать смелые и эффективные ШАГИ для достижения карьерных целей - прямо пропорциональна их САМОВОСПРИЯТИЮ.
    - Карьерный скалодром очень велик, он предлагает широкий выбор возможностей и почти неограниченное количество сочетаний в каждом направлении - на пути к пониманию каждым своих карьерных устремлений
    - Окольный путь не ограничивает круг возможностей
    - Менеджеры, умеющие ВИДЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ, ПРЕДВИДЯТ, создают и ОБСУЖДАЮТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, которые дают подчиненным шанс на развитие.
    - В наши дни границы между МЕНТОРСТВОМ и НЕТВОРКИНГОМ стираются. Добро пожаловать в мир МЕТВОРКИНГА.
    - 90% отличный ИДЕЙ карьерного роста НЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ.
    - Несколько минут БЕСЕДЫ помогут сотрудникам ЗАДУМАТЬСЯ6 сделать важные выводы, сообщить важную информацию и понять, как Применить новые знания и умения
    - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МЕНЯЕТ МИР К ЛУЧШЕМУ


    Приятного чтения!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Эта книга написана для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба. Она наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит задать своим сотрудникам. С помощью простых, но действенных при... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :19]]>  ]]>В контакте :17]]>  ]]>Livejournal :16]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :18]]>  Email :0  ]]>Скачать :20]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Сделано в Японии

В наши дни нельзя представить себе мировой рынок изделий бытовой радиоэлектроники без товаров японского производства. За счет чего японской промышленности удалось в сравнительно короткие сроки занять лидирующее положение на мировом рынке? Каковы перспективы развития ... Полное описание

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :7]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
4
5
...
74
На странице
{"g":"sg286","o":25}