Литмир - Электронная Библиотека
Литмир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Зарубежная деловая литература"
Отзывы   ОТЗЫВЫ  757 283

Понравилась!


сегодня, 13:05:58

Перейти


Здержано, но очень понравилось!


сегодня, 12:43:33

Перейти


Перечитал. Супер!!
Всем рекомендую!
Автор-молодец.


сегодня, 12:34:21

Перейти


36 стр. Какая-то чушь. Поступки ГГ, настолько тупы, что читать затруднительно. Вроде уже вселялись в аборигенов, но ГГ ничего вообще не знает и т.д.


сегодня, 12:13:55

Перейти

Блоги   БЛОГИ  30 617



После развода. Я тебя верну (СИ)

Автор: Мартин Елена
Жанр: Современные любовные романы

– Кира, ты в курсе, что генеральный компании поменялся? – задорно спросила моя подруга.

– Вот так ходи в отпуск! – подметила я, расплываясь в улыбке. – Столько глобальных новостей пропустила.

– Боже! Он так красив, что я перестаю дышать, когда вижу нового директора, – с придыханием спускает тон Вика. – Да, кстати, Кира… Это он. – Вика толкает меня в бок. – Вяземский, кажется.

Сердце замирает, а руки вмиг леденеют.

Нет-нет… Этого не может быть…

***

Только страсти в моей душе утихли, в моей жизни снова появился он. Мужчина, который разрушил меня и мою жизнь до основания. Кончики пальцев всё так же предательски дрожат, а сердце… с глухим звуком падает к моим ногам.

Когда-то Алексей Вяземский без объяснений подал на развод и исчез из моей жизни, а сегодня он – хозяин компании, в которой я работаю.

   

В тексте есть: властный герой, бывшие и общий ребенок, служебный роман

Ограничение: 18+


Ссылка на книгу: https://litmir.club/bd/?b=968969


Канал Книги
вчера, 22:14

Перейти



Лекарка без диплома и маг в нагрузку (СИ)

Автор: Мэй Анфиса
Жанр: Попаданцы в другие миры, Юмористическое фэнтези

Попасть в другой мир? Легко. Получить в наследство магический дар, зануду эльфа и должника — мага первого ранга? Ну, бывает.

Говорят, маги первого ранга не влюбляются. Но этот — похоже, не читал правил. Теперь этот пафосный тип ходит за мной хвостом, сверкает глазами и... кажется, начинает мне нравиться.

Юмористическое фэнтези о том, что иногда самый лучший рецепт — это чуть-чуть нахальства, немного терпения и одна очень неправильная лекарка.

 


Ссылка на книгу: https://litmir.club/bd/?b=968975


Канал Книги
вчера, 18:15

Перейти



Четырнадцать (СИ)

Автор: Шопперт Андрей Готлибович
Жанр: Боевая фантастика, Попаданцы в другие миры

Коська вместе с дядькой Савелом попадает в город Менск.


Ссылка на книгу: https://litmir.club/bd/?b=968943


Канал Книги
вчера, 10:21

Перейти



Работа над ошибками. Трилогия (СИ)

Автор: Панченко Андрей Алексеевич
Жанр: Альтернативная история, Попаданцы во времени, Назад в СССР, Развитие героя

Шанс начать жить заново выпадает не каждому. Как не совершить тех поступков, из-за которых в прошлой жизни всё пошло наперекосяк? Надо провести работу над ошибками, попытаться всё исправить. Вот только будет это непросто, потому что колесо истории не желает сходить с накатанной колеи, и, чтобы что-то поменять, придётся постараться.


Ссылка на книгу: https://litmir.club/bd/?b=968786


Канал Книги
20 мая 2026, 21:39

Перейти



Эдди Флинн. Компиляция (СИ)

Автор: Кавана Стив
Жанр: Прочие Детективы, Полицейские детективы

Содержание: 1. Защита 2. Прошение 4. Тринадцать 5. Пятьдесят на пятьдесят 6. Судный день 7. Соучастница


Ссылка на книгу: https://litmir.club/bd/?b=968751


Канал Книги
18 мая 2026, 9:41

Перейти

{"type":"LastFive","o":5}
Отзывы   КОММЕНТАРИИ  9 469

ТЕМОЮ ВСТРЕЧ-РАССТАВАНИЙ

БЕГУЩЕЙ СТРОКОЙ

В ночь увозя пассажирский покой
И свет оконных мельканий,
Двигался поезд бегущей строкой
Темою встреч-расставаний.
Двигался по расписанию в ночь
Точь-в-точь, точь-в-точь...


24 февраля 2026, 8:57

Перейти


*  *  *
В ночь уходящий мужчина
Смотрит на спящего сына.

Медлит ступить на порог
Всех невозвратных дорог.

Не провожает жена.
Сонно-угрюма она.

"Лучше не будет!" – сказала.
Вышел. На поезд. К вокзалу.

Горечи замкнутый круг –
"Лучше не будет!"

А вдруг?..


24 февраля 2026, 8:55

Перейти


*  *  *
Помнит сын: отец уходит
Из семьи, из детских лет.
Словно на войну уходит,
С болью мать глядит вослед.

Не вернулся... В целом мире
Нет прощения вины.
Помнит дочь: она в квартире
Испугалась тишины.


24 февраля 2026, 8:54

Перейти


УЛИЧНЫЙ РАЗГОВОР СО ЗНАКОМЫМ

– Куда идёшь?
– Не знаю...
– Хм! – руку жму: – Привет!
– Да вот... жене мешаю.
– И детям?!
– Детям – нет.
Они обоих любят.
Студенты – сын и дочь. –
Эх, трудно тут помочь.
Бог весть, что дальше будет.

Он продолжил:
– Скажу я тебе,
Не от пьяного зелья не мил. –
О своей неуютной судьбе
Говорил, говорил, говорил.
И умолк – взволновали слова.
Переполнен напастью такой,
Боль сердечную выдохнул: – А-а! –
И махнул безнадёжно рукой.


24 февраля 2026, 8:52

Перейти

Бизнес-книги - Зарубежная деловая литература
Как я создал Walmart
Оценка   9.33 (3) 3
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 58
Книга закончена
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Сэм Уолтон – несомненно король розничной торговли XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли Wal-Mart. В своей книге Сэм Уолтон пишет о вдохновении, смелости, о... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Политика воина. Почему истинный лидер должен обладать харизмой варвара
Оценка   9.33 (3) 2|1
Добавила: Mafdet 14 декабря 2016, 9:31
      
    писатель Аутов 5 октября 2017, 20:01
    оценил книгу на 9

    Роберт Дэвид Каплан (Robert David Kaplan, 23 июня 1952, Нью-Йорк) — известный американский публицист, геополитик, исследователь и влиятельный автор.

    В свое время входил в Комитет по оборонной политике, который является федеральным консультативным органом при Минобороны США. За годы, проведенные в должности корреспондента, Роберт Каплан изучил десятки стран на нескольких континентах. Европа, Африка, Ближний Восток были предметом его пристального внимания.

    Он часто публиковался в крупных изданиях. Его материалы на страницах The New York Times, The Washington Post, The Financial Times и The Wall Street Journal, часто были поводом для громких дебатов как среди академических коллег, так и в высших кругах власти и на просторах СМИ. Одной из самых влиятельных статей Каплана является «Анархия на подходе» (The Coming Anarchy), опубликованная в 1994 году в издании The Atlantic Monthly. Критики сравнили статью с работой Хантингтона «Столкновение цивилизаций» (Clash of Civilizations), поскольку Каплан представляет текущие конфликты как борьбу между примитивизмом и цивилизациями. Еще одна тема, часто всплывающая в работах Роберта — возрождение культурных и исторических напряжений, «замороженных» во время «холодной войны».

    Одним из самых значимых достижений в послужном списке Каплана является должность должность старшего научного сотрудника в Центре новой американской безопасности (Center for a New American Security).

    С марта 2012 по декабрь 2014 гг. исполнял роль «главного геополитического стратега» в частном центре аналитических исследований по вопросам безопасности «Stratfor». Роберт Каплан дважды входил в «100 ведущих мировых мыслителей» по мнению журнала «Foreign Policy».

    Самыми популярными книгами автора сегодня можно назвать «Месть географии» (2015), в которой автор, прослеживая историю и природные данные регионов, стран и «горячих точек» планеты, предлагает собственную целостную теорию о грядущем цикле конфликтов, и «Муссон» (2015) — описание «Новой Большой игры» в регионе Индийского океана.


    Ilishkin Илья Симак 1 марта 2017, 17:05
    оценил книгу на 10

    Сильная книга!


    ivanovadiana 9 февраля 2017, 5:41
    оценила книгу на 9

    Сложная книга, пока не осилила

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)
Формат:

 

Опираясь на труды Сунь-цзы, Фукидида, Тита Ливия, Макиавелли, Гоббса и других великих мыслителей прошлого, известный американский публицист Роберт Каплан стремиться доказать, что в мире с нестабильными государствами и неопределенным будущим внешняя полит... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Личное развитие для умных людей
Оценка   9.33 (3) 2

 

Личностный рост для умных людей — это фраза, которую я использую для описания моего подхода к личностному росту. Вместо того, чтобы собирать низко висящие фрукты и решать простые задачи, к примеру, выбирать здоровое питание или зарабатывать больше денег, я... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
      
    Ivan Obi Wan 6 мая 2016, 21:34
    оценил книгу на 8

    Результат колоссального исследования, и попытка понять, что отличает успешные компании, которые удерживают позиции в течение долгого периода, от тех, которые либо не могут удержаться на лидирующих позициях, либо вовсе не достигают таковых.
    Вся мудрость и скрупулезность проведенного авторами исследования собрана в несколько основополагающих тезисов, и даны точные объяснения как значения самого тезиса, так и причин его формулирования.
    По мнению авторов именно сочетание всех основных тезисов и концепций в одной компании - есть залог непременного успеха. 
    Каждый, кто интересуется или занимается бизнесом, в этой книге найдет что-то для себя. Отмечается и важность роли и характеристики руководителя, и не меньшая важность персонала и команды. Очень важно, что не упущены моменты видения и знания того самого "своего дела", то есть того, чем вам нравится заниматься.
    Не буду останавливаться на основных тезисах, т.к. их легко найти в названии каждой главы, и почти в начале каждой главы им дается достаточно точное определение. Для себя я вынес следующее:
    Мы не знаем, что найдем, когда доберемся туда, но мы обязательно расскажем, что мы видели, когда вернемся»
    Существует отрицательная корреляция между приглашением известных руководителей со стороны и выдающимися результатами деятельности компании
    Стратегия как таковая не отличает хорошие компании от великих.
    Если что-то является вашим ключевым бизнесом, компетенцией, и вы занимались этим многие годы, а может, и десятилетия, это совсем не обязательно означает, что вы делаете это лучше всех в мире. А если вы не являетесь специалистом мирового уровня в том, что является для вас ключевым видом деятельности, этот вид деятельности не может служить для вас основой создания великой компании.
    Самые лучшие студенты - те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам.
    Руководители 5 уровня являют собой пример амбивалентности, ибо они одновременно скромные и волевые, застенчивые и отважные
    У некоторых наблюдается синдром «самой большой собаки» - до тех пор, пока собака - самая большая в конуре, ей плевать на других собак.
    Привлечение со стороны высококвалифицированных и признанных менеджеров для осуществления перемен имеет негативную корреляцию с устойчивой трансформацией компаний от хорошего к великому.
    В первую очередь надо убедиться, что нужные люди на борту (а ненужные за бортом), а потом уже решать, куда плыть.
    Мы не обнаружили никакой связи между зарплатой высшего руководства и достижением исключительных результатов.
    Если в вашей команде лучшие люди, они хотят участвовать в создании чего- то великого.
    Верность принципу «сначала кто», возможно, то самое звено, которое соединяет великую компанию и великую жизнь. Не важно, чего мы смогли добиться в жизни, но если мы проводим большую часть нашего времени с людьми, которых не любим и не уважаем, у нас, возможно, далеко не лучшая жизнь.
    Руководители великих компаний начали преобразования с того, что набрали нужных команде людей (и избавились от людей ненужных) и только потом решили, куда они поплывут.
    Управленческие команды великих компаний состоят из людей, ожесточенно спорящих по поводу решения, но действующих единой командой при его осуществлении, невзирая на личные амбиции
    Когда вы проводите «вскрытие», не ищите виноватых. Таким образом вы вделаете важный шаг на пути создания такого климата в компании, в котором правду не скрывают.
    Сохраняйте веру и в конце вы победите, но также смотрите в глаза самой суровой правде жизни.
    Важнейшей задачей компании, которая стремится к выдающимся результатам, является создание такого климата, в котором сотрудники могут высказывать свое мнение открыто, а в конечном итоге, это означает, что в компании не скрывают правду и она услышана.
    Харизма является достоинством и недостатком одновременно, поскольку сила личности лидера может привести к тому, что подчиненные начнут скрывать реальные факты.
    Если люди подобраны правильно, они не нуждаются в мотивации. Все, что нужно -это обеспечить отсутствие де-мотивирующих факторов.
    "Концепция ежа" - это не цель стать лучшим, не стратегия стать лучшим, не намерение стать лучшим, не план, как стать лучшим. Это понимание того, в чем вы можете быть лучшим.
    Люди на верху корпоративной иерархии выбивают себе привилегию за привилегией, хвастаются этими привилегиями перед теми, кто выполняет всю работу, а потом удивляются, почему никто не вдохновляется призывами менеджеров снизить затраты и увеличить производительность.
    Бюрократическая культура компенсаторна, ее порождает некомпетентность и недостаток дисциплины. Если у вас правильно подобрана команда, а все лишние люди покинули корабль, вам не нужна бюрократия.
    Культура дисциплины характеризуется некоторым дуализмом. С одной стороны, она требует, чтобы люди подчинялись правилам системы, но с другой стороны
    Цель составления бюджета в компаниях, которые добились выдающихся результатов, - не решить, сколько инвестировать в каждый вид деятельности, а создать механизм, чтобы решать, какие виды деятельности согласовываются с «концепцией ежа» и должны получить полное финансирование, а какие не должны получать финансирования вовсе.
    При правильном применении технологии становятся акселератором роста компании, но не его творцом.
    Компании, которые добились исключительных результатов, не следуют моде на технологии и не пытаются угнаться за уходящим поездом.
    Огромная сила заключена в самом процессе последовательных улучшений.
    Стремление к слияниям и поглощениям определяется не экономической целесообразностью, а верой в то, что гораздо интереснее провести день, обдумывая сделку, чем заниматься настоящей работой.
    Переход от хороших результатов к великим очень часто выглядит, как неожиданные, революционные преобразования, но только для тех, кто находится вне компаний. Для тех, кто работает в компаниях, это выглядит как естественный, поступательный процесс.

    Насколько бы значительными ни были конечные результаты преобразования компаний, которые добиваются выдающихся результатов, они никогда не делаются «одним махом». Не было одного решающего мероприятия, не было суперпрограммы, не было одной убийственной новации, одинокого прорыва, чудесного момента.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стат... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Покер лжецов
      
    Stali 10 июня 2014, 6:22
    оценил книгу на 10

    Долго не мог взяться за эту книгу, но когда прочел - пожалел, что не сделал этого раньше. Где-нибудь в университете.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Покер лжецов» – полуавтобиографическая книга бывшего сотрудника инвестиционного банка Salomon Brothers, а ныне известного журналиста и автора бестселлеров Майкла Льюиса.

Автор описывает свою головокружительную карьеру от простого стажера до успешного трейдер... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Искусство убеждения, или Как получить то, что хочешь

Умение влиять на мнение других людей – залог успеха в любом деле.

Но далеко не все этим умением обладают. Дейв Лахани утверждает, что умение быть убедительным зависит от того, насколько грамотно построен процесс убеждения; он доказывает, что результат этого п... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир
      
    kell 16 марта 2015, 14:02
    оценила книгу на 8

    краткая биография - для тех, кто не знает о Джобсе ничего, будет интересно. Всё остальное - выдержки из интервью разных лет, максимум пара абзацев, вырванных из контекста (но зато на двух языкахVery we!, любителям английского посвящается!) В целом - сложилось какое-то впечатление о его натуре, о его личности и манере мыслить. Но я ожидала от книги большего погружения, большей глубины. Тут же просто подборка из старых газет. Любопытно. Не болееsm208

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)

Стив Джобс, генеральный директор Apple Inc., был одним из самых изобретательных и прозорливых предпринимателей своего времени. Компания Apple под его руководством изменила коммуникационные возможности людей и их представления о технологиях. Высказывания Джобса п... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Квадрант денежного потока
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете,... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Школа бизнеса

В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, ч... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Подсознание может всё!
      
    Kotenok_gav 21 февраля 2021, 8:37
    оценила книгу на 10

    А ведь это правда что пишет автор.Наши мысли и мозг очень сильны!Понравилось как все четко и грамотно написано.Обязательно куплю эту книгу и буду практиковать силу мыслей!


    JanOr99 Орлов Ян 24 декабря 2020, 8:09
    оценил книгу на 9

    Книга написана давно, но актуальна и сегодня. Мысли, которые постянно с нами, влияют на нашу жизнь. Читать интересно и увлекательно.


    Алена95 Попова Алена 23 декабря 2020, 12:01
    оценила книгу на 10

    Наши мысли делают нас.  В этой книге рассказывается о взаимодействии наших мыслей с нашей реальностью. Чтение книги настраивает на позитивный лад.


    Rumelioti 4 февраля 2017, 15:31
    оценила книгу на 10

    Полезное чтиво!


    Ничипорук Илона 4 февраля 2017, 7:49
    оценила книгу на 10

    Замечательная книга! Читается на одном дыхании. Очень проста в написании. Подойдет для тех, кто потерял веру в себя, свои силы. Поможет, переоценить себя, свою жизнь. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (18)
Формат:

Использование огромных резервов, скрытых в подсознании каждого человека, позволяет решать самые сложные повседневные проблемы, когда логика оказывается бессильной. Разработанная автором этой книги программа поможет вам активизировать безграничные ресурсы собстве... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Восьмой навык. Руководство пользователя

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открыла людям дорогу к перспективам и огромным возможностям современного мира – Эпохи работника интеллектуального труда. Она помогает избавиться от боли и разочарований, сделать жизнь значимой и осмысле... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Техники холодных звонков
Оценка   9 (1) 1
Год: 2004Язык книги: РусскийСтраниц: 28
Книга закончена

Стивен Шиффман признан лучшим инструктором Америки по технике продаж.

Как добиться согласия клиента на встречу и с успехом провести ее, как выработать в себе уверенность и успешное "нахальство", как постоянно повышать планку собственных результатов в прода... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 29 января 2015, 10:39

Книга Дэвида Майстера, консультанта и исследователя мирового уровня, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риелторских комп... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков
Оценка   9 (3) 2|1
Добавил: Vlad Islav 22 декабря 2014, 8:17

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите «НЕТ».

Это короткое слово – ... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 18 января 2015, 8:21
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 11
      
Комментарии
  (1)
Успех фирмы Toyota уже многие десятилетия вызывает неизменный интерес у менеджеров и бизнесменов по всему миру. Надежность автомобилей Toyota стала эталоном для мировой автопромышленности, поэтому каждый, кто заинтересован в повышении качества товаров и услуг, так или... Полное описание
{"o":null}
{"o":null}
Дизайн для души, бизнес для денег. Ответы на самые распространенные вопросы о запуске и ведении дизайнерского бизнеса
      
Комментарии
  (1)

Эта книга, написанная Дэвидом Эйри – автором популярной книги «Логотип и фирменный стиль», отвечает на самые распространенные вопросы, которыми задаются все дизайнеры при запуске и ведении собственного бизнеса. С чего нужно начинать? Как рекламировать и позиц... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Легкий способ жить без долгов
      
    Morrigan88 17 февраля 2018, 21:26
    оценила книгу на 9

    помогает решить проблемы с долгами на уровне психологии

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

«Легкий способ жить без долгов» – применение самой успешной из когда-либо созданных систем по преодолению зависимостей к решению проблем тех людей, которые страдают от непомерных долговых обязательств, возникших в результате неоправданных импульсивных покупок и ра... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищ... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Богатый инвестор – быстрый инвестор
Оценка   9 (2) 1|1
Добавила: Kukla_Masha 21 июня 2015, 17:19

В книге объясняется, как повысить уровень своего финансового самообразования, чтобы стать профессиональным инвестором, увеличить свои инвестиционные поступления и ускорить рост финансовых активов.

Для широкого круга читателей.

{"o":null}
{"o":null}
Alibaba. История мирового восхождения от первого лица
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Инсайдерское откровение о том, как один человек построил мировую корпорацию, способную противостоять таким гигантам как Walmart и Amazon.

Всего за десять лет Джек Ма, бывший преподаватель английского, основал и построил Alibaba Group, в которую сегодня вход... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Сделано в Японии

В наши дни нельзя представить себе мировой рынок изделий бытовой радиоэлектроники без товаров японского производства. За счет чего японской промышленности удалось в сравнительно короткие сроки занять лидирующее положение на мировом рынке? Каковы перспективы развития ... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Эпоха криптовалют. Как биткоин и блокчейн меняют мировой экономический порядок
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 11 мая 2017, 10:35
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 12
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Обозреватели Wall Street Journal Пол Винья и Майкл Кейси призывают читателей готовиться к новой экономической реальности. Эпоха цифровых валют неминуемо наступит, поэтому авторы решили развенчать все мифы, окружающие биткоин как средство расчета.

Эта книга ... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Как управлять рабами
Оценка   9 (1) 1
Добавил: Slavacop2 12 октября 2015, 16:02
      
    Мисс Тханг 14 октября 2015, 7:18
    оценил книгу на 9

    Хм, достаточно интересно и поучительно. Нравится то, что чтобы понять смысл самого управления, нужно прочитать до самого конца и нарисовать картинку у себя в голове, собрав пазл во едино. 
    Книга даже помогла мне с курсовой, так что спасибо тем людям, которые ее перевели) Классно)

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главн... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Хорошие девочки не получают больших денег и лучших мужчин!
      
    Беали 24 сентября 2015, 12:54
    оценила книгу на 9

    Немало полезного, практичного. Стоит прочитать. 

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Карен Финерман, успешная бизнес-леди, глава крупного хедж-фонда и мать четверых детей, раскрывает секреты, как женщине добиться успеха в современном мире.

Неправда, что самый простой путь – выйти замуж за преуспевающего мужчину, неправда, что карьера не предп... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
Критическая цепь

Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны; сотрудникам сложно устанавлив... Полное описание

{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
4
5
...
75
На странице
{"g":"sg286","o":25}