общего собрания акционеров. На собрании акционерам предстоит решить судьбу единоличного исполнительного
органа или управляющей организации (управляющего): либо досрочно прекратить их полномочия
и образовывать новый единоличный исполнительный орган, либо передавать его полномочия
управляющей организации или управляющему. Эти же вопросы ждут акционеров в случае,
если единоличный исполнительный орган общества или управляющая организация (управляющий) не
могут исполнять свои обязанности.
Указанные решения принимаются большинством в три четверти голосов членов совета
директоров (наблюдательного совета) общества.
В соответствии со статьей 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» отношения
между обществом и директором (генеральным директором) или членами правления, дирекции строятся в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Образец Трудового договора с руководителем
Трудовой договор № ____________________
г. ____________________ «__» ____________________ 200_г.
____________________ в лице
(полное наименование организации)
____________________, именуемое в дальнейшем
(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица)
«Работодатель», с одной стороны, и гражданин ____________________
(Ф.И.О.)
____________________, именуемый в дальнейшем «Директор»,
с другой стороны, во исполнение ____________________
(решения Общего собрания
____________________, заключили настоящий
акционеров (участников), протокол № ____________________) Трудовой договор о нижеследующем:
1. Настоящий Трудовой договор регулирует трудовые и иные отношения между Директором
и Работодателем.
2. Работа по данному договору является основным местом работы Директора. Директор имеет
право занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Работодателя.
3. Работодатель поручает Директору осуществлять функции ____________________
____________________
(указывается наименование должности в соответствии со штатным
____________________, состоящие в единоличном управлении текущей
расписанием организации) деятельностью организации в пределах предоставленных ему
полномочий настоящим Договором, Уставом организации, другими учредительными документами и
действующим законодательством.
4. Настоящий договор заключен на ____________________
(указывается срок,
____________________.
установленный учредительными документами или соглашением сторон)
5. Директор приступает к работе по настоящему договору с «__» ____________________
200____________________г.
6. Последний день работы по настоящему договору «____________________» ____________________
200____________________г.
7. Директор имеет право: ____________________
(перечисляются права Директора, определенные в учредительных документах предприятия
и в законе, регламентирующем права и обязанности должностных лиц предприятия
данной организационно-правовой формы и формы собственности).
8. Директор обязан: ____________________
(перечисляются обязанности Директора, определенные в учредительных документах
предприятия и в законе, регламентирующем права и обязанности должностных лиц
предприятия данной организационно-правовой формы и формы собственности).
9. Для выполнения своих обязанностей Директор может выезжать в служебные командировки с
оплатой в соответствии с действующим законодательством.
10. Директор несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб,
причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральным законом, Директор
возмещает организации
убытки, причиненные его виновными действиями.
11. Работодатель обязан:
– предоставить Директору имеющиеся в его распоряжении материалы, документы и
информацию, необходимые для выполнения возложенных на Директора обязанностей;
– распространить на Директора все льготы и гарантии, установленные для работников данной
организации действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами, коллективным договором и
другими нормативными актами предприятия;
– предоставить Директору для обеспечения нормальной работы ____________________
____________________;
(рабочий кабинет, телефон, оргтехнику, автотранспорт, жилье и т. п.)
– не требовать от Директора выполнения функций, не относящихся к управлению текущей
деятельностью организации;
– возместить ущерб, причиненный Директору увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным
с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим
трудовым законодательством.
12. Директору устанавливается следующий режим труда и отдыха: ____________________– дневная
рабочая неделя с двумя выходными днями.
Выходные дни: ____________________.
Ненормированный рабочий день. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней;
дополнительный за ____________________ – ____________________
календарных дней.
13. Директор подотчетен ____________________.
(совету директоров, наблюдательному совету, общему собранию акционеров (участников) и т. п.)
14. Характеристика условий труда: ____________________
(характеризуется совокупностью
____________________
факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
____________________.
влияние на работоспособность и здоровье Директора)
15. Компенсации и льготы за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях:
____________________
____________________
(устанавливаются в случае проведения работы в указанных выше условиях).
16. За Директором закрепляется следующая вычислительная и оргтехника, оборудование и
другие материальные ценности: ____________________
____________________.
17. Директору устанавливается следующая заработная плата:
Должностной оклад ____________________ руб. в месяц и денежное вознаграждение по итогам
работы за месяц (квартал, год) в размере ____________________ процентов от чистой прибыли
организации, но не менее ____________________ руб. в месяц.
18. Выплата заработной платы и указанного в п. 16 вознаграждения производится в период
до ____________________ числа последующего месяца на месте выполнения работы (путем перечисления
на расчетный счет Директора).
19. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут приниматься только по взаимному
соглашению сторон и должны быть оформлены в виде приложения к настоящему Договору.
20. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным
трудовым законодательством РФ, а также по следующим основаниям: ____________________
____________________
(указываются дополнительные основания прекращения Договора, помимо
предусмотренных законодательством РФ)
В случае расторжения трудового договора с Директором до истечения срока его действия по
решению Работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация
за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ____________________ руб.
Директор имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об
этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
При прекращении действия настоящего Договора Директор осуществляет передачу дел новому директору
с составлением соответствующего акта.
21. Настоящий Договор оформлен в двух экземплярах, один из которых хранится у Директора,
а другой у Работодателя.