ПРАКТИКА на работу с конфликтами ценностей

Устройтесь поудобнее, возьмите бумагу и ручку, записывайте мысли, воспоминания, осознания про свои конфликты.

Перед началом практики – немного теории.

По определению конфликт – это набор стандартных установок, которые вступают в противоречие с тем, что мы хотим достичь.

Конфликт ценностей – это ситуация, когда у человека возникает противоречие между его разными ценностями, то есть между всем, что он считает важным и значимым. Это может произойти, когда у человека есть два или более противоположных стремления или убеждения.

Подумайте, 90% людей в мире растут и живут в психологии бедности, когда их уровень и состояние сознания диктует нехватку, ограничения, потери. Так сложилось исторически.

И это заставляет нас конфликтовать бесконечно.

И это не дает нам богатеть.

На чем стоит этот конфликт? На ментальности бедности, которая имеет свою логику и образ, систему ценностей, систему веры и способы жизни, точнее выживания. Там, где мы выросли, мы имели соответствующую систему ценностей: образ мыслей, способы реагирования, набор эмоций, шаблоны поведения о том, как, когда, какие давать ответы и задавать вопросы.

А теперь ответьте, в какой системе ценностей выросли вы?

Не для того, чтобы осуждать себя, а чтобы проанализировать и понять, какая система ценностей движет и управляет вашей жизнью сейчас.

Откуда появляются конфликты ценностей

Всему виной – наша система воспитания, которая ограничивает путь к мечтам.

К сожалению, почти все, внедренное в нас, далеко от того, что ведет к успеху. Часто поведение, которому нас учат в обществе, не просто не ведет к настоящему процветанию, оно вообще находится за линией успеха, его предназначение – сжать нас и пространство наших удач, успеха, возможностей.

Вы можете отнестись к этому как к испытанию, где «разжатие» задает скорость движения через скачок…. Но то наше запакованное внутреннее, что может разжаться и раскрыться, слишком долго может оставаться закрепощенным фундаментально. Отсюда зажимы и сжатия тела, ума, души, чувств. Затем психосоматика и болезни.

Вся система ценностей обычно направлена на создание безопасности, самосохранения, выживания. И даже если есть поддержка движения вперед, то подсознательно вы согласны и позволяете этому быть при условии, что это должно идти в рамках родовой, социальной и экономической системы, в пределах набора атрибутов успешности, с условием инстинкта самосохранения, цель которого – исключить риски и быть в максимальной безопасности.

Эту систему ценностей начинают внедрять с детства и затем, с нарастающей силой, в школе и в высших учебных заведениях.

И если у вас никогда не было опыта за рамками этой системы ценностей, а вы решаете совершить какие-то кардинальные изменения, то будут сложности достигнуть того, чего хотите.

Постоянно внушаемая система ценностей̆ внедряется на уровне ДНК, оккупирует сознание, становится безусловным рефлексом.

Причина? Сам образ мышления и жизни, выработанный̆ даже не годами, а веками. Все, что люди делают, ради чего живут, возлагается на алтарь системы и инстинкта самосохранения.

Только задумайтесь – ведь мы сами бессознательно и яростно защищаем внедренные ценности, которые непременно надо отстоять – вдруг отберут? А зачем они и кому нужны мы, как правило, не задумываемся – нам некогда. А задуматься надо!

И еще лучше, задать простой вопрос: зачем нам система ценностей̆, далекая от того, чтобы дарить нам возможность расширять сознание и развиваться духовно, давать нам финансовую свободу и вообще все, о чем мы мечтаем?

Внушаемая веками система цепко держит нас, постоянно подбрасывая новые противоречия и моральные дилеммы.

Чтобы вырваться из этого заколдованного круга, необходимо разобраться в самой̆ природе нашей̆ системы ценностей̆.

Какие ценности являются вашими?

Не быть дерзким, быть воспитанным, не высовываться, делать вещи для других людей в первую очередь, еще до того, как мы сделаем что-то для себя, не говорить о деньгах, ведь деньги – это не духовно, женщина не должна зарабатывать больше мужчины, ведь он добытчик и охотник – не бегай за ним, не в деньгах счастье и никогда никому не говори о том, что ты хочешь.

Тысячелетиями говорится, что деньги – это грязно и меркантильно, а если кто-то открыто говорит, что желает много денег, то он жадный и опасный. Если мы хотим быть духовными, то должны быть бедными и смирными.

Вот такие ценности заложены в нас исторически и генетически, в родовую память и семейные традиции. Это сделано повсеместно, на всей планете.

Это то достояние, которое и мы передадим по наследству – ментальность бедности, психология бедности, парадигма бедности. Есть такой риск. И своя выгода. Это все делалось и продолжает делаться в обществе, чтобы контролировать людей, и особенно контролировать женщин.

Поэтому если мы хотим создавать процветание, финансовую свободу, успешный бизнес, нам нужно эволюционировать, а значит, прорываться через ментальные блоки, которые удерживают нас запертыми в парадигме бедного ума. Горе оказывается не просто от ума – но от бедного ума…

Поэтому стоит научиться распознавать конфликты ценностей, которые некстати обостряются, как только мы хотим поменяться.

Давайте выясним, как они проявляются.

Основной признак конфликта ценностей – это дискомфорт, который сжимает, сужает и рождает страх.

Когда возникает любой дискомфорт, что делает большинство людей? Как правило, они склонны от него убегать. Тем более, если речь идет о деньгах. Ум начинает убеждать, что нужно придумать что-то еще, заняться чем-то новым. Но это лишь приводит к созданию новых проблем, чтобы придумать оправдание и не делать вещи, которые реально сделают жизнь прибыльной и достаточной.

Или человек начинает прыгать от одной блестящей идеи к другой – это часто означает, что ум водит за нос, и как только находит что-то более простое и легкое, он сворачивает туда. Но приводит ли это к успеху? Как правило – нет. Чаще человек становится просто искателем возможностей. Без денег. А настоящие лидеры – это создатели возможностей. На искателях возможностей зарабатываются деньги.

Конфликт ценностей – это причина денежных проблем.

Причина, по которой мы имеем деньги или не имеем – в том, что мы думаем про то, что мы делаем. Поэтому я очень хочу, чтобы вы научились распознавать конфликт ценностей, особенно в моменты, когда вы чувствуете дискомфорт и хотите убежать.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.