Я директор по персоналу одного крупного холдинга. Некоторое время назад, наша компания открыла ювелирный бутик. Поскольку подбор персонала в подобное место, дело очень ответственное, я взял эту функцию на себя, тем более, что в наше время бурного развития информационных технологий, подбор не занимает много времени.
С воодушевлением принялся я за работу, думая, что можно ограничиться лишь одним размещением нашего объявления в глобальной межпланетной базе вакансий. Честно говоря, я рассчитывал, что людей программа подберет автоматически с первого раза. Так и произошло. С той лишь разницей, что при ближайшем рассмотрении, люди эти нам по тем или иным причинам не подходили. Сложность еще заключалась в том, что концепция бутика, рассчитанного на богатых и независимых женщин, предполагала, что консультантами будут молодые и привлекательные мужчины. К сожалению, консультантов соответствующих нашим требованиям, на данный момент в базе не оказалось. Вернее, я нашел парочку красавцев с опытом работы и знанием ювелирки, в Венесуэле и Флоренции, но они уже были заняты.
Потерпев неудачу, я понял, что придется потрудиться. Первым делом я сделал небольшое видео путешествие по нашей компании, и разместил его на соответствующей странице глобальной межпланетной базы вакансий, вместе с видеороликом о вакансии. Так же я просмотрел все видеорезюме людей, хоть каким-то боком относящихся к ювелирному делу. Поскольку ничего подходящего я там не нашел, мне пришлось вернуться ко временам своей юности, и зарегистрироваться на различных профессиональных форумах и в социальных сетях. Таким способом я надеялся выловить нужных специалистов из тех, что не ищут работу, но могли бы ее сменить, получив более выгодное предложение. Этот метод оказался плодотворным, поскольку, даже не прибегая к интервью с кандидатом, по его общению на форумах, можно было сделать выводы о его манерах и владении ремеслом. Я специально создавал различные темы и дискуссии, чтобы вывести кандидатов на чистую воду. Усилия мои увенчались успехом, и я провел несколько видеоинтервью, после чего три кандидата получили от меня тесты. К сожалению, с тестами справилось только два человека, а это значило, что мои поиски не закончились. Я снова закинул запрос в глобальную межпланетную базу, и опять стал прочесывать различные блоги, форумы и социальные сети. Я все думал, как тяжело было работать в былые годы, когда интервью проводили в офисе, с каждым кандидатом встречались лично, ждали, когда кандидат пройдет тест, перебирали кучу печатных резюме, размещали вакансии на многих сайтах, да еще звонили кандидатам, договаривались о встречах и отвечали на звонки!
Сейчас, с появлением глобальной системы подбора, все стало значительно быстрее и проще. Вся деятельность теперь осуществляется он-лайн и это экономит массу времени и нервов. Мне не нужно было проводить каждый раз новое интервью. Существовало определенное клише, которое было снято на видео, а специальная программа автоматически подбирала вопросы и реплики при видео общении с кандидатами. А с массовым развитием он-лайн бизнеса и изобретением дуалов (копий, которые заменяют людей на рабочем месте, а люди управляют ими из любой точки Вселенной) деятельность стала намного эффективней. Единственное, что меня смущало, это то, что теперь все происходило виртуально, не только совещания, но и корпоративные мероприятия! Появились компании, которые писали сценарии и организовывали праздники именно для такого типа бизнес структур. Живое общение сходило на нет, хотя границы расширились, и появилось много возможностей для бизнеса и самореализации. Но что-то я отвлекся…
Итак, когда я уже почти отчаялся найти консультанта для нашего элитного бутика, из межпланетной базы поступил сигнал о наличии подходящего кандидата. Василий Алмазов оказался идеальным работником. Он безупречно прошел все тесты, отлично показал себя на интервью, и ко всему прочему, оказался красавцем, именно таким, как любят богатые и независимые женщины. Программа безопасности проверила его кандидатуру и не нашла ничего криминального. Но меня смущал один момент – Алмазов отказался от того, что бы его дуала сделали наши специалисты. Он сказал, что сделает все сам, и вскоре прислал своего дуала.
Сомнения мои вскоре развеялись, поскольку Вася работал лучше всех, и делал огромную выручку. Женщины были от него без ума и желали чтобы их обслуживал только он.
Проблемы начались, когда в бутик поставили нового управляющего. Это был человек старой закалки. Он с трудом воспринимал все новое и страдал без живого общения, которое постепенно вытесняли он-лайн технологии. Так вот, этот ретроград заявил, что хочет вернуть старые традиции, и желает лично пообщаться со всем персоналом. Сказано – сделано. Со всеми он пообщался, кроме Васи, который неожиданно сломал ногу. Ну не пообщался и бог с ним, но нет, управляющего заклинило – вынь да положь ему Васю, лучшего консультанта бутика! И до того дошел он в своей коммуникативной горячке, что собрался навещать больного Алмазова на дому. А Вася, как назло начал всячески юлить и выкручиваться, чтобы избежать этой встречи. Я его прекрасно понимаю, но работа есть работа, и управляющий обязал меня предоставить ему Васю во всей красе, либо доставить его самого к Васиной персоне. Я совершенно растерялся, потому что никогда не считал себя дипломатом. Вот моя жена, это действительно настоящий знаток тонких манер и хитрых уловок! Поэтому я решил посоветоваться с ней по поводу этой щекотливой ситуации.
***
Я уникальный специалист – переводчик с мунизейского языка. С тех пор, как я в пять лет побывала на Муни вместе с родителями, я влюбилась в эту прекрасную планету и в мунизийскую культуру. Родители отговаривали меня от получения столь редкой специальности, потому что боялись, что я не смогу найти работу. Я не послушала их и мне повезло. В годы моей учебы, мунизейцы стали активно развивать экономические связи с Землей, и я оказалась востребованным специалистом, а поскольку мунизийских переводчиков было очень мало, я получала большую зарплату.
До недавних пор я наслаждалась счастьем – любимая работа и семья делали мою жизнь гармоничной и полноценной. Но некоторое время назад, на милой планете Муни, произошел политический переворот, и все торговые связи были прекращены на неопределенный срок. Сначала я отдыхала и наслаждалась бездельем, потом активно занялась домашними делами, а потом вдруг осознала, что ситуация не меняется, мунизийцы совсем не торопятся возвращаться на Землю, а я из отдыхающей превращаюсь в безработную!
Сначала меня посетило легкое беспокойство, а потом уже настоящая паника. «Неужели я теперь никогда не буду работать? Неужели я навсегда останусь домохозяйкой? – в ужасе думала я. Не то чтобы я не уважала домохозяек, да и муж мой совершенно лояльно относился к моему безделью, но я была натурой творческой и жаждала самореализации.
Первым делом, я ввела свои исходные данные в глобальную межпланетную базу. На экране высветились все вакансии, существующие в мире на данный момент, требованиям которых я могла соответствовать. Выбор мой оказался не таким уже и богатым – самое большее, что мне грозило это работа менеджера или собственный бизнес. Для бизнеса я была слишком ленива, а вот насчет менеджера можно было подумать. После серии размышлений, прерывающихся чашечкой кофе с пирожным, я задала новый поиск, конкретизировав свой запрос. Видите ли, я решила, что если уж работать менеджером, то нужно делать это с пользой и удовольствием для себя. Можно устроиться в сферу туризма, и путешествовать по разным планетам, можно найти работу в индустрии красоты и пользоваться льготами для сотрудников, а еще лучше в какой-нибудь модный дом, где можно по дешевке скупать горы шикарной одежды… или что-то связанное с ресторанами… или… К сожалению, вакансий с моими требованиями оказалось не так уж и много. Но одна понравилась мне больше всех: она называлась «консультант по продаже эксклюзивных ювелирных украшений». Я тут же представила себя в роскошном интерьере бутика, в шикарном платье, окруженная золотом и бриллиантами. Оказалось, что работа с мунизийцами сделала меня наивной оптимисткой, потому что теперь в большинстве магазинов, вместо персонала стояли их дуалы. Это такие голографические изображения, которые являлись копиями с настоящих людей. Главное их достоинство было в том, что они никогда не уставали, не опаздывали на работу, потому что жили на рабочем месте, не конфликтовали ни с клиентами, ни с друг другом, не сплетничали… в общем использовали рабочее время по назначению. Задача же людей состояла в управлении своими дуалами на расстоянии. Это немного расстроило меня, поскольку мои мечты о роскошной работе теряли актуальность, ведь трудиться предстояло дома у компьютера, оснащенного специальными приборами. Но самым сильным разочарованием оказалось то, что вакансию мог получить только мужчина!
