Справедливости ради стоит добавить, что задолженность составляет гораздо выше, чем 883 млн рублей, это лишь официально заниженная статистика. В действительности задолженность по выплатам сотрудникам составляет свыше 20 млрд рублей.

Рассматривая преступление, предусмотренное ст. 145.1 УК РФ, в части невыплаты заработной платы, имеет место умышленная невыплата под предлогом нехватки денежных средств у самой организации или под какими-либо иными предлогами.

В последнее время актуальность вопроса о методике расследования преступления, порядке проведения следственных и иных процессуальных действий при расследовании преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в части невыплаты заработной платы постоянно растет.

Книга включает в себя опыт сотрудников, осуществляющих предварительное расследование, оперативно-разыскную деятельность, специалистов и экспертов в данной области.

Если вас в дальнейшем заинтересует данная тематика и вы по какой-то причине не найдете необходимых ответов на свои вопросы в этой книге, вы всегда можете обратиться напрямую к автору и задать все необходимые вопросы.

Вы спросите, на основе чего писалась данная книга? Все секреты я, конечно, вам выдать не могу, скажу только, что практическую составляющую данной книги составляют материалы уголовных дел, проверок, проводимых в порядке ст. 144–145 УПК РФ, приговоры судов по обвинению лиц, совершивших преступление, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, в части невыплаты заработной платы, материалы оперативно-разыскных (разыскных) дел, заключения экспертов, специалистов при проведении экспертиз исследований финансово-хозяйственной деятельности предприятий, организаций.

В данной книге мы приблизимся к решению актуальных проблем расследования преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина в части невыплаты заработной платы, в том числе после прочтения данной книги вы сможете полностью узнать весь механизм защиты от данного вида преступления, в случае если вы столкнетесь с такой проблемой.

Основная задача книги – донести до граждан способы и механизмы защиты своих прав и интересов при возникновении такой проблемы, как невыплата заработной платы.

Для того чтобы защитить себя от данного преступного посягательства, недостаточно лишь знать, что оно существует, необходимо подойти к вопросу несколько глубже, понять основные моменты расследования данного вида преступления, чтобы четко понимать, как расследовать данный вид преступления. Зная, как расследовать, мы будем знать, как защититься от этого преступления, а также, если мы попали в такую ситуацию с потерпевшей стороны, будем знать, как нам контролировать все то, что происходит на уголовно-процессуальном поле при расследовании.

Что мы будем рассматривать в данной книге и что является действительно важным? Рассматривать мы прежде всего будем механизм расследования преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина в части невыплаты заработной платы.

Мы поговорим о следственных и иных процессуальных действиях, необходимость в проведении которых возникает при расследовании преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина в части невыплаты заработной платы, рассмотрим, как обычному обывателю, сотруднику организации защититься от преступного посягательства, выраженного в невыплате заработной платы, проведем анализ теории и законодательства, судебной практики, работы сотрудников органов, осуществляющих предварительное расследование преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина в части невыплаты заработной платы.

Отправной точкой вашего трудового благополучия является место (организация), в которой вы будете работать, и условия такой работы. Если вы заложите правильный фундамент, ваш дом вряд ли развалится. Каким же образом заложить прочный фундамент? Как говорилось ранее, первым делом смотрите на организацию. Как правильно смотреть на организацию и не ошибиться в выборе, развеять напускной лоск и увидеть самое главное?

При рассмотрении организации и выборе места работы необходимо соблюдать следующие правила выбора и обращать внимания на детали, которые с первого взгляда могут показаться неважными.

Покажется странным, но да, реквизиты организации немало могут рассказать вам об организации, дать пусть и не всестороннюю характеристику, но достаточную, чтобы сформировать первичную позицию по организации.

Многие организации предоставляют только название, а подобных названий на рынке могут быть десятки, а иногда и сотни, тысячи. Копаться и «вычленять» нужную вам организацию крайне трудно, да и не нужно.

В первую очередь стоит узнать об ИНН организации, часто вместе с ИНН указывается и КПП организации. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика, а КПП – набор цифр, дополняющий ИНН. По нему (КПП) определяют, на основании чего юрлицо поставлено на учет. Включает 9 знаков. Расшифровывается КПП в реквизитах организации так:

• первые две цифры – код региона или области РФ, где стоит на учете фирма;

• вторая пара цифр – номер ИФНС, которая поставила на учет компанию или обособленное подразделение по месту их регистрации, местонахождения недвижимости или транспорта. Также это может быть номер инспекции, которая совершала иные действия по регистрации;

• пятый и шестой знаки – непосредственно причина учета. Для российских организаций доступны значения от 01 до 50, для иностранных компаний – от 51 до 99. В отличие от всех остальных знаков, здесь могут быть и латинские буквы;

• последние цифры в КПП организации – порядковый номер. Узнав ИНН организации, вы сможете начать свое мини-расследование. Не будем рекламировать сервисы, с помощью которых возможна проверка организации по ИНН, однако, напечатав в поисковой строке браузера «проверить организацию по ИНН», вы получите обширный список сервисов, которые могут помочь вам в проведении проверки.

Данные все заполнены, сервис отобразил нужную вам компанию, что дальше? Первым делом обращаем внимание на такой параметр, как «статус организации». Статус организации может быть разным, так, если организация находится в стадии проведения процедуры банкротства, следовательно, такая организация не лучший вариант для трудоустройства, и, когда вас позовут в такую организацию, стоит подумать, прежде чем давать положительный ответ. Компания и так почти банкрот, откуда деньги на выплаты заработной платы? Их либо совсем нет, либо «раздают» остатки. Если компания проходит эту процедуру для реализации «серых» схем, тем более стоит насторожиться. Нередко бывает такое, что организация находится в стадии ликвидации или же ликвидирована. Здесь возможны смена юридического лица, реквизитов, переезд или любые другие причины. В таком случае стоит обязательно уточнить эти моменты.

Следующая строчка, на которую стоит обратить внимание, – это юридический адрес организации. Кто-то может возразить и сказать, мол, совершенно не важно, какой юридический адрес, и у 90 % организаций юридический адрес не совпадает с фактическим, однако здесь есть свои определенные тонкости, в частности гражданское законодательство не содержит понятий «юридический…», «почтовый…» и «фактический адрес», в нем говорится только о местонахождении организации.

Местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации (ст. 54 ГК РФ) и должно быть указано в его учредительных документах (п. 2 ст. 52, п. 3 ст. 54 ГК РФ). На практике под «юридическим адресом» подразумевают именно адрес местонахождения организации, указанный в учредительных документах, под «фактическим/почтовым адресом» – адрес места осуществления организацией (ее органами управления) повседневной деятельности.