В данной ситуации в соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ и п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (в ООО, например, генеральный директор, директор, президент и другие (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»)), а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Фактически, с точки зрения законодательства, «юридический…» и «фактический/почтовый» адреса организации должны совпадать в адресе местонахождения юридического лица. Несовпадение фактического местонахождения организации с местонахождением, указанным в учредительных документах и, соответственно, включенным в ЕГРЮЛ, не соответствует закону.

Причины, по которым не совпадают юридический и фактический адреса, могут быть разные, но в основном это две общепринятые причины:

1. ООО зарегистрировано, но фактически не ведет никакой деятельности (иначе говоря, не работает).

2. Компания фактически и абсолютно реально работает, но находится по другому адресу – фактическому или, как иногда говорят, «почтовому».

Правовые последствия для юридического лица в этих вариантах будут совершенно разными. Неработающая организация, которая на протяжении года не сдает никакой отчетности и не проводит какие-либо банковские операции, признается фактически прекратившей деятельность (ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Впоследствии такое юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по инициативе налоговой инспекции как недействующее.

Если же организация абсолютно реально ведет деятельность, но связь с ней по юридическому адресу отсутствует, то такая ситуация трактуется как представление недостоверных сведений о юридическом лице. В этом случае налоговая инспекция может:

1. Привлечь руководителя к ответственности по ст. 14.25 КоАП РФ (штраф от 5 тыс. до 10 тыс. рублей, а при повторном правонарушении – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет).

2. Препятствовать учету затрат при расчете налоговой базы самой организации и ее контрагентов.

3. Внести в ЕГРЮЛ запись, что сведения об организации недостоверны.

4. Потребовать от банка расторгнуть договор банковского счета с такой организацией.

5. Обратиться в суд с иском о принудительной ликвидации юридического лица.

Не будем глубоко уходить в тонкости последствий, ясно лишь одно: при возникновении проблем у организации вероятность «делегирования» данных сложностей не очень велика. Даже если взять ранее указанный пункт 5, если нет юридического лица, то и обслуживание счета невозможно. Чей счет обслуживать, если нет юридического лица? Возникнут ли сложности, какие-либо задержки с обязательными платежами у организации? Наверняка возникнут, а вам это совершенно не нужно.

Перейдем на личности, что такое генеральный директор (президент, руководитель, СЕО и т. д.) компании? Прежде всего это двигатель компании, иначе говоря, фарватер бизнеса, тот человек, на котором все держится. Зачастую генеральные директора компаний – ничем не примечательные люди, и о них мало написано в интернете, но стоит отметить, что выделяются среди них и яркие персоны. Например, в последнее время активно развивается так называемое движение «инфоцыган».

С виду успешные люди, владельцы компаний, их страницы в социальных сетях пестрят рядом достижений, дорогими иномарками и прочими атрибутами успешного человека. Однако в таком случае стоит навести справки. В ряде случаев поисковая строка вам сразу выдаст информацию о ненадежности данного «предпринимателя», наверняка будут строчки с критическими оценками или скандалами с участием такого руководителя. Лица подобного «статуса» не обязательно что-то продают, они могут предлагать «сверхприбыльную» работу и т. д. Несмотря на то что они очень убедительны и обещают «золотые горы», не обнадеживайтесь.

Ни в коем случае нельзя работать в организации, где генеральный директор имеет сомнительную и неоднозначную репутацию. От такой совместной деятельности вы потеряете больше, чем получите, если вообще что-то получите, как правило, затянутые в схему сотрудники не получают ничего, кроме долгов.

Далее я предоставлю таблицу, изучив которую, вы сможете определить признаки инфоцыганства организации или какого-то конкретного человека.

Данный список не является исчерпывающим. Добавлять можно безграничное множество разных параметров и характеристик, отличающих реального предпринимателя от «бизнес-коуча». Самое главное отличие – инфоцыгане не имеют никакого отношения к реальному бизнесу, они им никогда не занимались.

Таким образом, от генерального директора зависит очень многое, поэтому не поленитесь и проверьте.

Стоит также обратить внимание, если вам говорят, что на «сайтах» указан не настоящий генеральный директор, по факту он другой и т. д., и т. п. Сразу вспомните, что «номинальность» наказывается по закону.

Понимаете, что с таким «генеральным директором» проблемы у компании рано или поздно начнутся.

Одним словом, все в данной ситуации зависит от конкретных обстоятельств, однако держите эту информацию у себя в голове, однажды она может вас спаси от проблем.

Почитайте о компании отзывы в интернете, как о качестве оказываемых ими услуг, так и отзывы сотрудников. Не стоит пренебрегать этими действиями, поверьте, что 75–80 % отзывов настоящие и абсолютно реальные. Обратите особое внимание на отзывы, касающиеся условий труда, а именно выплаты заработной платы, системы штрафов. Зачастую в компаниях действуют совершенно «драконовские» штрафы, которые не позволят вам заработать нормальные денежные средства для существования. При трудоустройстве обратите на это внимание.

Немаловажным фактом является участие компании в судебных разбирательствах. Обратите внимание на соотношение количество дел, в частности на статус в деле (ответчик/истец). Если вы видите, что компании постоянно выступает в качестве ответчика и ее таскают по судам – ее благонадежность крайне низкая. Не стоит обманываться и слушать истории руководства о том, какие клиенты и партнеры плохие.