Что касается законодательства, к сожалению, в нем не существует определения такой правовой категории как «семейный бизнес» (равно как и дефиниции семейного предпринимательства), даже в контексте развития малого и среднего предпринимательства[97].

В правовой доктрине превалирует отношение к семейному бизнесу как к виду экономической деятельности[98], форме малого и, реже, среднего предпринимательства. Как форму предпринимательства семейный бизнес предлагается, в том числе, рассматривать и как предпринимательство, где члены семьи или другие родственники являются собственниками и работниками своего предприятия. Следует согласиться, что семейное предпринимательство предполагает наличие семейных, предпринимательских, организационных и трудовых взаимосвязей между субъектами, однако в основе данной формы предпринимательства лежат именно семейные связи[99].

В доктрине указывается, что чаще всего в России семейный бизнес осуществляется в форме микропредприятий и малого предпринимательства (хотя не исключается возможность развития семейного бизнеса до масштабов среднего и даже крупного предпринимательства), в связи с чем семейный бизнес остро ощущает на себе любые экономические и политические колебания, нестабильность рынка, а также влияние крупных компаний на конкурирующем рынке, работу бюрократического аппарата государства и т. п[100]..

Квалифицирующие признаки семейного бизнеса как формы предпринимательства определяются в юридической науке и в экономической теории по-разному, да и в рамках правовой доктрины нет единства научных взглядов. В основном предлагаются такие признаки как:

– семейно-правовые связи, складывающиеся между членами семьи – участниками предпринимательской деятельности, и личное трудовое участие в деятельности семейного предприятия[101];

– контрольная доля собственности (фактический контроль); участие членов семьи в управлении бизнесом; намерение собственников и членов семьи сохранить за собой бизнес в будущем (передавать по наследству)[102].

Таким образом, и «деятельностный», и «имущественный» аспекты выделяются доктриной в качестве признаков семейного бизнеса. Бесспорным является также и то, что основу семейного бизнеса составляют семейные отношения участников с присущими им лично-доверительным характером, определенной духовной общностью и близкими по своей направленности правовыми и социальными интересами. Преимущества семейного бизнеса выражаются в высокой заинтересованности участников в становлении и развитии своего дела[103].

В экономической теории выделяется целый ряд факторов, формирующих конкурентные преимущества семейного бизнеса, в том числе и повышающих его стоимость как объекта оценки:

– простая организационная структура;

– мобильность, единство собственника и управляющего;

– непрерывность ведения бизнеса при переходе управления к следующему поколению[104].

Можно также отметить возможность использования личного бренда в виде фамилии в названии юридического лица, использовать историю семьи в качестве способа продвижения бренда.

«Супружеский бизнес – это любая форма организации бизнес-процессов, при котором осуществление предпринимательской деятельности основано на отношениях супружества, возникших в результате заключения брака»[105]. Однако, как совершенно справедливо отмечается, сильная семья порождает сильный малый, а иногда и средний бизнес. В то же время чрезмерно сильные семейные традиции сдерживают становление корпоративного сектора экономики. Семейная и корпоративная культура отчасти противостоят друг другу[106].

В связи с этим в первую очередь необходимо отметить такие возможные проблемы семейного бизнеса как:

– некорректное распределение ролей в семейном бизнесе, на которое оказывают внимание семейные роли;

– кадровый голод[107], ни один из членов семьи не является профессионалом в избранной сфере предпринимательской деятельности[108];

– негативное влияние семейных и бытовых проблем, внутрисемейных конфликтов на осуществление и развитие предпринимательской деятельности и др.

В доктрине профессор А. Н. Левушкин обращает внимание, что «в нашей стране достаточно большое количество предприятий, которые организованы семьями. Однако никаких программ государственной поддержки, льгот и иных бонусов для семей предпринимателей фактически не существует. Основой современного семейного бизнеса является доверие и общие имущественные интересы всех членов семьи»[109].

Большинство из указанных проблем ведения семейного бизнеса лежат в сфере особенностей межличностных отношений членов семьи, и они могут негативно влиять на внутрикорпоративные отношения, связанные в первую очередь с управлением юридическим лицом – субъектом предпринимательской деятельности. Конфликтная семейная ситуация может повлечь за собой невозможность принятия компетентным коллегиальным органом управления экономически целесообразного с точки зрения ведения предпринимательской деятельности решения. Кроме того, в такой ситуации возможно принятие единоличным органом управления решения вразрез экономическим интересам юридического лица и/или вразрез с мнением иных членов семьи, участников органов управления субъекта предпринимательской деятельности (в случаях, когда не требуется соответствующего согласия иных органов управления).

Что касается «имущественного» аспекта бизнеса, то в этом случае можно говорить о том, что негативно на бизнес может повлиять режим супружеской собственности на доли участия в хозяйственных обществах. В частности, расторжение брака повлечет за собой раздел имущества, в том числе и принадлежащих супругам долей в обществах с ограниченной ответственностью и/или акций акционерных обществ. В случае, если раздел такого имущества будет произведет поровну между супругами – участниками семейного бизнеса, то может наступить корпоративный тупик (так называемый «дедлок») – деятельность корпорации может оказаться заблокированной в связи с невозможностью принятия решений большинством голосов участников соответствующего общества с ограниченной ответственностью и/или акционеров акционерного общества. Таким образом семейный конфликт может повлечь за собой конфликт корпоративный.

Во-вторых, необходимо помнить и об особенностях обращения взыскания на имущество супругов. Взыскание супружеского имущества по общим обязательствам супругов, взыскание в связи с установлением в судебном порядке факта приобретения или увеличения супружеского имущества за счет средств, полученных одним из супругов преступным путем, а также обращение взыскания на имущество супругов при возмещении ими вреда, причиненного их несовершеннолетним ребенком, также могут повлечь за собой утрату семейного бизнеса.

В случае банкротства одного из супругов также может произойти утрата семейного бизнеса при невозможности выкупа имущества банкрота.

К корпоративному тупику может привести также семейный конфликт между участниками корпорации, членами одной семьи, но не являющимися супругами. В частности, если в результате наследования доли участия в юридическом лице – субъекте предпринимательской деятельности наследников оказались равными.

Негативно на бизнес также может повлиять и неисполнение алиментных обязательств членов семьи, учитывая установленную законом возможность наложения взыскания на имущество лица, обязанного уплачивать алименты.