Я поделюсь с тобой одной фразой, которую использую при коучинге разработчиков: «Я тот человек, который сам узнает, что нужно делать, поймет, как нужно это делать, и в конце концов сделает это». Волшебная фраза, которую хочет услышать каждый менеджер по найму сотрудников. Тогда менеджер понимает, что этому человеку он может доверить работу. Тебе необязательно использовать именно эту фразу, но во время интервью ты должен показать себя именно таким человеком. Думаю, не стоит объяснять, что ты ДОЛЖЕН БЫТЬ таким человеком.

Неважно, ищешь ты работу прямо сейчас или просто мониторишь рынок труда, лучше начать готовиться к собеседованию заранее.

Первое, что тебе нужно сделать, – убедиться в том, что ты поддерживаешь свои технические навыки на нужном уровне. Если ты недостаточно квалифицирован, то никакой способ «взлома» собеседования не поможет тебе получить работу. Убедись, что ты читаешь необходимое количество технической литературы и блогов, а также уделяешь время развитию собственных навыков.

Ты также можешь заняться поиском и расширением сети контактов до того, как она понадобится. Заводи знакомства с сотрудниками местных компаний, заводи связи, которые могут пригодиться тебе в будущем. Читай и комментируй блоги других людей, расскажи о себе другим разработчикам или даже менеджерам компаний. Попробуй найти способ расширить круг своих знакомств.

И не забывай о практике. Ты можешь проходить собеседования только ради того, чтобы получить необходимый опыт. И чем больше ты практикуешь, тем комфортнее и легче тебе будет проходить «то самое» собеседование.

Большую пользу также принесет самореклама, о которой мы поговорим в следующей части.

• Даже если сейчас ты не ищешь работу, составь список компаний, в которых тебе хотелось бы работать. Составь список знакомых, работающих в этих компаниях.

• Если в списке есть компании, в которых не работают твои знакомые, то составь план знакомства хотя бы с одним сотрудником из каждой компании. Познакомься с этими людьми.

• Найди по крайней мере одну местную пользовательскую группу и лично познакомься со всеми ее участниками. Постарайся общаться как можно с бо́льшим количеством людей.

Когда ты повторяешь действия других людей или следуешь по пути, проложенному кем-то другим, очень легко допустить ошибку. Конечно, бо́льшая часть разработчиков почти все время работает на кого-то другого, но это не единственный вариант. Существует множество вариантов, где и как ты можешь применить свои навыки.

Возможно, ты даже не знал о других вариантах, кроме традиционного. Поверь мне, раньше я тоже о них не знал. В этой главе я расскажу тебе о разных вариантах, и у тебя появится возможность определиться с тем, чего ты хочешь в будущем. Мы рассмотрим каждый вариант отдельно, и ты узнаешь, как можно преуспеть в каждом из них.

Стандартный выбор работы, который делают большинство разработчиков. Бо́льшую часть своей карьеры я был сотрудником – все из-за того, что я выбрал самый простой путь. Возможно, мне не стоит рассказывать, что значит «быть работником», но давай рассмотрим все плюсы и минусы этого варианта.

Главный плюс этого варианта – стабильность. Стабильность не в том смысле, что ты будешь работать на одной работе или на одного человека; я имею в виду то, что у тебя всегда будет постоянный источник денег. Если ты решил работать в компании, то пока ты работаешь там, ты получаешь зарплату. Конечно, в будущем ты можешь потерять эту работу и тебе придется заняться поиском новой, но пока у тебя «стабильные времена», ты можешь рассчитывать на определенный доход каждый месяц.

Этот вариант самый простой из всех, так как твоя ответственность на работе довольно невелика и ты всегда знаешь, к чему ты в конце концов придешь. Поиск работы очень прост. К тому же тебе не нужно гадать о том, что делать, чтобы тебе заплатили.

Как у сотрудника компании, у тебя всегда будет оплачиваемый отпуск и – если ты живешь в США – ты всегда можешь рассчитывать на помощь с медицинской страховкой.

Но у этого варианта есть свои негативные стороны. Например, ты довольно ограничен в своей свободе. Будучи сотрудником компании, бо́льшую часть времени ты станешь решать задачи, поставленные твоим работодателем. Ты не сможешь выбирать работу, и иногда тебе придется делать то, что тебе не нравится. Возможно, тебе также придется следовать расписанию: тебе придется работать определенное число часов в неделю.

Хотя ты знаешь размер своей зарплаты заранее, скорее всего, она имеет свой потолок. Являясь сотрудником, в один момент ты достигнешь этого потолка, и тебе будет некуда двигаться дальше.

Плюсы:

• стабильность;

• простейший путь;

• оплаченный отпуск;

• помощь с медицинской страховкой.

Минусы:

• недостаток свободы;

• ограниченный доход.

Многие разработчики работают независимыми консультантами и так зарабатывают себе на жизнь. Независимый консультант – это разработчик, работающий не на босса, а на одного или нескольких клиентов. Если ты когда-нибудь подрабатывал на стороне, программируя что-то для человека и получая почасовую оплату (либо сумму, оговоренную заранее), то ты уже понимаешь, что значит быть независимым консультантом.

Я считаю независимыми консультантами тех разработчиков, кто зарабатывает бо́льшую часть своего дохода подобным образом. Разница между независимым консультантом и подрядчиком заключается в том, что последний работает на одного клиента и получает почасовую оплату только за выполненную работу. Подрядчик находится в трудовых отношениях с нанимателем. У независимого консультанта чаще всего имеется собственная компания, с которой заключаются все контракты на выполнение работ; при этом консультант не работает на одного клиента.

Несколько лет своей карьеры я работал независимым консультантом, и иногда я консультирую людей по сей день. У меня всегда была одна мечта – работать на себя, и я считаю, что консультирование – отличный вариант исполнения этой мечты. Невозможно передать то чувство, когда ты сам себе хозяин. Но я даже предположить не мог, что при работе независимым консультантом у тебя будет не один, а несколько начальников.

Нельзя сказать, что в работе независимым консультантом есть только минусы. В том, что ты работаешь с несколькими «начальниками», есть свои плюсы. Например, ты сам вправе решать, когда работать и какую работу выполнять. Ты можешь составить гибкое расписание, но при этом клиенты ожидают, что ты будешь выполнять свою работу вовремя.

Самый большой плюс этого варианта – потенциальный заработок. Работая независимым консультантом, ты можешь устанавливать какую угодно ставку. Например, я беру по $300 в час (кстати говоря, я знаком с независимыми консультантами, берущими даже больше!).

Но это не значит, что у тебя получится сколотить огромное состояние. У тебя не получится сразу брать по $300 в час (хотя в части II я расскажу тебе, как можно повысить ставку). К тому же ты будешь работать больше 40 часов в неделю. Тебе может показаться, что эта работа приносит хорошие деньги, но она также занимает много времени: чаще всего ты будешь искать клиентов и решать задачи, связанные с бизнесом, а не работать. Если ты работаешь независимым консультантом, то ты занимаешься бизнесом. А это значит, что тебе нужно будет платить налоги, решать юридические вопросы, обеспечивать медицинское обслуживание, заниматься продажами и прочими вещами, связанными с бизнесом.

Плюсы:

• больше свободы (ты сам решаешь, в какое время работать);

• постоянно появляются новые проекты;