Некоторые дни календаря в нашем личном расписании дней и событий помечены красным цветом. Эти дни принято проводить каким-то особенным образом, их необходимо «отметить»: отпраздновать, запечатлеть в памяти и на фотографиях. В таких случаях мы устраиваем праздник – тщательно готовим угощения, приглашаем гостей, крутим музыкальные записи. Но вот все уже сыты, новости рассказаны, подарки распакованы. Чем заполнить паузу и наполнить событие? На помощь приходят игры и развлечения. Гости смеются, поют, танцуют и состязаются в самых неожиданных умениях. Все это нужно, чтобы хотя бы на некоторое время забыть о повседневных заботах.

Всем нам хочется, чтобы праздники были яркими и запоминающимися. С помощью этой книги можно провести незабываемую вечеринку, выбрав подходящий сценарий или составив сценарий по своему вкусу. Сборник веселых застольных и подвижных игр поможет также разнообразить любое традиционное времяпрепровождение, не требующее специального сценария. Любой праздник, даже плохонький, лучше самых прекрасных будней, но всякие будни при желании можно сделать немного похожими на праздник.

Корпоративные мероприятия являются одним из серьезных инструментов внутренних взаимоотношений, благодаря которому компания может взаимодействовать со своими сотрудниками. Это элемент стимулирования коллектива, это форма проявления корпоративной ответственности, а главное – это способ донесения до штата сотрудников основных корпоративных ценностей, развития корпоративной культуры, баланс изменений, происходящих в компании. «Корпоратив», как часто называют подобный вид досуга, безусловно позитивно влияет на рабочее настроение в коллективе. Но любое корпоративное мероприятие неизбежно сталкивается с проблемой организации банкета, то есть праздничного застолья.

Не заскучать за праздничным столом – целое искусство. Большинство участников празднества предпочитает бороться с тоской «народными» методами: бить морду громко чавкающему соседу, забрасывать оливки в декольте его жены или нырять в миску с салатом. А праздники нас подстерегают всюду: дома и на работе. На праздниках же чаще всего предстоит иметь дело с алкогольными напитками, употребление которых может и помочь веселью, и доставить немало хлопот. Правильная организация праздничного мероприятия, предусматривающая развитие общения гостей в конструктивном русле и ставящая цель избавить вас от неприятных рисков алкогольного угара, является задачей этой книги.

Среди международных новостей текущего года обнаружился любопытный факт. Служащая из Южной Кореи подала в суд на своего работодателя, выдвинув обвинение в том, что он заставлял ее пить алкогольные напитки во время корпоративных вечеринок. Основой для жалобы послужили угрозы начальника в том, что он заменит служащую коллегой мужского пола, если она не будет пить с компаньонами, и то, что он заставлял ее участвовать в вечеринках, даже если она испытывала обострение желудочно-кишечных заболеваний. Служащая пребывала под прессом насильной алкоголизации, а это, по утверждению судьи, является прямым нарушением прав человека и не может избежать наказания.

Суд признал работодателя нарушителем прав и оскорбителем достоинства человека и приговорил руководителя предприятия к штрафу в 30 миллионов вонов (более 15 000 у. е.). В Южной Корее распитие алкогольных напитков является традиционной частью корпоративной культуры. Видимо, то же относится к России, хотя у нас правовая практика еще «не доросла» до подобного рода судебных разбирательств. С другой стороны, при желании во всех приведенных в этой книге сценариях и играх алкогольные напитки можно заменить безалкогольными, после чего, вполне вероятно, праздники останутся не менее запоминающимися, а ваши коллеги или друзья, которым пришлось отказаться от алкогольного содержимого традиционного праздничного стола, не будут в обиде на вас.

Вечеринки бывают разные – глобальные «тусовки» на открытом воздухе и скромные клубные вечеринки. «Живыми», яркими и разнообразными их делают оригинальные, не похожие на другие сценарии.

Правильно составленный сценарий вечеринки и продуманная концепция проведения праздника – одна из составляющих успеха при его проведении. Хороший сценарий способен сделать неповторимым любой праздник, навлечь на него ауру экстравагантности и необычности.

Нетрезвая компания, жаждущая «продолжения банкета» – непременное условие самых разнообразных праздников. В нашей книге представлены восемнадцать сценариев различных праздников, адаптированных к условиям употребления спиртных напитков. Среди них сценарии наиболее часто проводимых празднеств, связанных с днем рождения, юбилеем, днем святого Валентина, праздником фирмы.

В каждом сценарии имеются разнообразные игры, конкурсы, розыгрыши и загадки для нетрезвой публики, которые можно использовать как по отдельности, так и в самых разных сочетаниях в зависимости от особенностей ситуации развлечения.

Застольные игры более уместны, когда двигаться уже не хочется, когда за столом остаются либо пожилые люди, либо молодые парни и девушки, которым просто лень вставать из-за стола. Эти игры сами по себе все-таки требуют некоторой интеллектуальной активности, поэтому заниматься ими стоит только в сравнительно трезвом состоянии.

Алкогольные игры – игры для тех, кто после обязательных тостов может и желает выпить рюмочку-другую. Для этих игр требуются крепкий организм участников, качественная выпивка и богатый стол, хотя, как известно, из всякого правила всегда найдутся исключения. Алкогольные игры наиболее распространены в тесных компаниях. Издревле мужчины спорили о том, кто кого перепьет, и большинство алкогольных игр построено по этому принципу. Единственный совет любителям алкогольных игр – заранее припасти на утро бутылку минералки (пива) или банку рассола.

Напольные игры – игры для семьи или тесной дружеской компании. Иногда для проведения такого рода игр требуются специальные принадлежности, а иногда подойдут и подручные средства. Это веселые, азартные игры. Часто такие игры сдабриваются шутками со стороны зрителей.

Эротические игры – игры для людей без комплексов, которые привлекательны своей смелостью. Такие игры создают интимную атмосферу и помогают раскрепоститься.

Начать праздник лучше всего с официального поздравления руководства фирмы (директора, начальников отделов). Поздравление не должно быть затянутым, желательно щедро снабдить его юмором, шутками и новогодними стихами. Не стоит в поздравительной речи официально отчитываться о проделанной работе, достаточно лишь кратко подвести итоги года и обязательно поблагодарить всех сотрудников.

В зависимости от количества участников и масштабов помещения банкет можно организовать различными способами: гости могут размещаться за одним большим столом или за небольшими столиками, участники могут занять свои места сразу после появления или после официального поздравления и т. д.

Встреча Нового года – праздник продолжительный. В таких случаях не рекомендуется устраивать фуршет. Если не предполагается общее застолье, необходимо обеспечить для участников достаточное количество посадочных мест.

В игре участвуют все желающие из числа присутствующих.

Игроки по очереди называют событие (желательно приятное или смешное), которое происходило на предприятии или непосредственно относилось к нему в течение прошедшего года. Участник, который не может вспомнить ничего подобного, выбывает из игры. Последний оставшийся в игре участник получает приз.

Игру можно прекратить и раньше, наградив нескольких участников. Лучший приз – записная книжка.