Врач, начинает лечить обследуемого, ставить ему диагнозы, главная цель врача – вылечить обследуемого, а не определить степень причастности или непричастности. Велика вероятность ошибки. У врача так же нет опыта проведения расследований. Из положительных моментов у врачей вырабатывается безразличие к чужой боли и отсутствие сострадания.

Юрист не обладает не практикой расследований, не практикой психологического тестирования. Отсутствуют навыки прогнозирования поведения людей. Хорошие навыки работы с документами и знание законодательства, но эти знания не применяются при проведении исследования.

Кадровик, менеджер по подбору персонала очень хорошо зарекомендовал себя при проведении кадрового скрининга, т.к. он проводил эту работу в принципе и без полиграфа. Не имеет практики в проведении расследований.

Исходя из анализа выпускников-полиграфологов можно сделать вывод, что к успешной работе расположены специалисты, проходившие службу в силовых структурах, оперативном составе или следователями. Это связано с наличием опыта проведения расследований, допросов, общения с людьми.

Сравнительный анализ личностных качествуспешных и неуспешных специалистов – полиграфологов

Из пятидесяти выпускников все пятьдесят были с высшим образованием. Профильное образование было совершенно разное, какая-либо закономерность из-за различий в базовой специальности не выявлена.

Для прохождения исследования были выбраны пять успешных полиграфологов по объективным и субъективным параметрам.

Определения наиболее важных профессиональных качеств личности успешного специалиста-полиграфолога проводилось по следующим методикам:

тест коэффициента интеллекта (IQ), разработанный английским психологом Гансом Айзенком

16-факторный личностный опросник – психодиагностическая методика, разработанная институтом под руководством Рэймонда Кеттелла.

тест «социальный интеллект» Дж. Гилфорда

тест «мотивация успеха и боязнь неудачи» (А. А. Реан)

–тест «удовлетворённости трудом» А.В. Батрашева

Пять успешных специалистов-полиграфологов обладающих следующими результатами:

Перед исследованием со специалистами был проведён опрос, направленный на выявление отношения к своей работе, удовлетворённость работой и удовлетворённость жизнью. Были запрошены служебные характеристики с мест работы от непосредственного руководства.       Опрос показал, что все специалисты-полиграфологи положительно относятся к своей работе, удовлетворены работой и жизнью. Положительные служебные характеристики подтверждают успешность деятельности специалистов-полиграфологов.

Для полноты эксперимента был проведён отбор пяти кандидатов, которые начали работу полиграфолога, но в последствии по каким-либо причинам закончили заниматься данным видом деятельности.

На основании проведённых исследований был выведен психологический портрет личности успешного полиграфолога и психологический портрет личности неуспешного полиграфолога. Проведён анализ данных результатов и выявлены противоречия между необходимостью и факторами, противоречащими данной деятельности.

Психологический портрет среднестатистического успешного полиграфолога:

Цель – составить психологический портрет, который способствует успешной работе специалиста-полиграфолога.

Особенности характера: открытость, общительность, активность в установлении межличностных и социальных контактов. В поведении проявляется экспрессивность, импульсивность, социальная смелость, склонность к риску, готовность к вступлению в новые группы, быть лидером. Направленность вовне – на людей. Принятие общепринятых норм и правил.

Интеллектуальная сфера: интеллект выше среднего, способен быстро переключать внимание, быстро принимать решения, развитое воображение, склонность принимать самостоятельные оригинальные решения

Мотивация: достижение успеха, ранее проходил службу в силовых структурах.

Возраст: от 35 и выше

Социальный статус: высшее образование – специальность не имеет значения. Работа, связанная с персоналом. Семейное положение не имеет значения. Гендерная принадлежность не имеет значения.

Эмоционально-волевая сфера: генетически эмоциональная стабильность, развитый контроль поведения.

Самооценка: адекватная самооценка, знание себя и своих качеств, принятие себя (индикатор личностной зрелости).

Психологический портрет неуспешного полиграфолога:

Цель – составить психологический портрет, который не способствует успешной работе специалиста-полиграфолога.

Особенности характера: Мягкость, уступчивость, открытость и прямолинейность. В малых группах отмечается стремление к независимости и самостоятельности. Генетически эмоциональная нестабильность. Неумение контролировать свои эмоции. Неспособность брать на себя ответственность.

Интеллектуальная сфера: интеллект ниже среднего, неспособен быстро переключать внимание, неспособен быстро принимать решения.

Мотивация: денежная

Возраст: от 35 и выше

Социальный статус: высшее образование, специальность не имеет значения. Семейное положение не имеет значения.

Эмоционально-волевая сфера: эмоциональная нестабильность

Самооценка: заниженная или завышенная самооценка, непринятие себя.

Выводы:

Успешный специалист полиграфолог должен обладать следующими личностными качествами: высокий интеллект, высокая эмоциональная стабильность, уверенность в себе, спокойное адекватное восприятие действительности, уравновешенность в поведении, выраженные волевые качества. Адекватная самооценка, социальная нормативность, самодисциплина, индекс зрелости личности, повышенную степень оригинальности видения социальных событий и явлений, высокую степень оригинальности анализа социальных событий и явлений, высокую степень оригинальности обобщения социальных событий и явлений, очень высокую степень оригинальности прогнозирования развития социальных событий и явлений.

Выявлены личностные свойства, наличие которых будет препятствовать успешной деятельности полиграфолога: Мягкость, уступчивость, открытость и прямолинейность. В малых группах отмечается стремление к независимости и самостоятельности. Эмоциональная нестабильность. Неумение контролировать своё поведение. Неспособность брать на себя ответственность.

Полиграф – медицинский прибор, который позволяет одновременно регистрировать несколько реакций ВНС (вегетативной нервной системы).

Почему данный прибор медицинский? Ответ лежит на поверхности, потому что его применяют в медицине для лечения различных заболеваний, лечение проводится на основе БОС (биологически обратной связи). Но мы не медицинские работники, лечением не занимаемся, а используем полиграф для других целей.