От двадцати до пятидесяти исследований, специалист пытается выносить заключения, но эти заключения в пятидесяти процентах случаев не соответствуют действительности. Т.е. степень достоверности – пятьдесят процентов – очень низкая.
После пятидесяти исследований степень достоверности начинает расти пропорционально количеству проведённых исследований. Как правило, достоверность исследования становится 95-99% после двухсот исследований.
Если же к двухста исследованиям специалист не смог адаптироваться, то как правило происходит увольнение или смена профиля работы. Так же исходя из опроса специалистов, которые закончили карьеру прекращение работы происходит из-за грубой ошибки – такой как ложное обвинение или пропуск цели, сменой места жительства, изменения семейного положения, эмоционального выгорания. Поэтому один из важнейших моментов успешности полиграфолога является совершение ошибок, которые подвергаются глубочайшему анализу и в последствии не совершаются.
Обработаем требования к данной специальности, которые предъявляют работодатели и выявим, являются ли эти требования признаками успешной работы. Выборку будем производить из общедоступных источников, таких как ресурсы по поиску работы.
Требования, предъявляемые к специалистам-полиграфологам
Вакансии, размещённые в открытом доступе на 28 марта 2022 года.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
Работодатель компании (фирма, организация) "ООО РН-Востокнефтепродукт" может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "Главный специалист (полиграфолог)".
В обязанности работника на вакантном месте "Главный специалист (полиграфолог)" входит следующее:
Проведение специализированного психофизиологического исследования с использованием полиграфа;
Проведение СПФИ с использованием полиграфа кандидатов при приёме на работу;
Психологическая диагностика отдельных категорий персонала;
Периодические проверки работающего персонала;
Участие в проведении внутренних расследований, служебных проверок;
Ведение учетно-отчетной документации;
Подготовка заключений по результатам проведённых проверок;
Консультирование по вопросам проведения исследований;
Подготовка отчётности в рамках существующих в Обществе процедур и бизнес процессов;
Требования к работнику:
Образование: высшее (психологическое, медицинское, юридическое). Наличие специальной подготовки (специалист-полиграфолог) в соответствии с государственным стандартом на базе сертифицированных учебных центров, подтверждённой свидетельством/дипломом государственного образца.
Стаж работы: не менее 3-х лет на аналогичной должности.
Умение работы с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя).
Желаемые личностные характеристики:
– Умение наблюдать и анализировать, усидчивость, внимательность, ответственность, беспристрастность, коммуникабельность, уверенность в себе.
– Приветствуется опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях, а также опыт работы в силовых структурах РФ.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Управляющая компания Crocus Group приглашает на работу полиграфолога
Обязанности:
проведение специальных психофизиологических проверок с использованием полиграфа: принимаемого персонала разного уровня; сотрудников, допускаемых к сведениям, составляющим коммерческую тайну и конфиденциальную информацию; сотрудников при проведении служебных проверок и расследований;
изучение современных средств и методов проведения полиграфологических исследований для возможного применения;
проведение плановых проверок работающего персонала;
формирование заключений по результатам проверок;
ведение учетно-отчетной документации.
Требования:
высшее образование;
дополнительное образование по направлению, связанному с применением полиграфа;
наличие практических навыков проведения ПФИ;
наличие собственного полиграфа;
уверенный пользователь ПК.
Условия:
работа в одной из ведущих и крупнейших девелоперских компаний;
оформление по ТК РФ;
график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
заработная плата по результатам собеседования;
ГУП МОСГОРТРАНС
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности
Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа (ПФИ)
Консультирование работников по вопросам проведения ПФИ
Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию отдела
Определение совместно с инициатором ПФИ вопросов, необходимых для проверки информации об обследуемом (опрашиваемом) и оценки соответствия заявленным требованиям
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки проведения ПФИ в отношении обследуемого
Ознакомление обследуемого с порядком проведения ПФИ
Проведение предтестовой беседы с обследуемым
Осуществление организационно-технического сопровождения процедуры проведения ПФИ
Составление индивидуальной программы исследования (обследования)
Ознакомление обследуемого лица с вопросами, которые будут ему заданы в ходе тестирования на полиграфе
Приостановление проведения ПФИ в необходимых случаях
Оценивание результата конкретного вопроса с применением полиграфа
Предоставление инициатору опроса результата ПФИ в установленном порядке
Разъяснение технологии и организации проведения ПФИ по требованию инициатора опроса (обследования)
Подготовка письменного заключения по результатам проведения ПФИ в установленный срок
Составление проектов писем, отчётов, заключений и другой отчётной документации
Требования
Высшее образование (психолог, социолог или юрист)
Наличие свидетельства об окончании курсов полиграфологов
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
Уверенный пользователь ПК, MS Office
Знание МосЭДО как преимущество
Группа компаний Mercury
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
проведение опросов с использованием полиграфа (кадровой скрининг, служебные расследования), психодиагностика.
Требования:
наличие высшего психологического, юридического образования и подготовки специалистов-полиграфологов,
опыт работы при проведении кадровых проверок, служебных расследований.
готовность к командировкам
Исходя из данных требований к кандидатуре полиграфолога можно сделать выводы, что работодатели ставят определённые требования к специалисту, которые не доказывают успешной деятельности специалиста-полиграфолога.
Исходя из анализа образовательного процесса выявляются слабые и сильные стороны первичного образования полиграфолога. Как правило в профессию полиграфолога приходят специалисты уже с определённым опытом работы. И данный опыт естественно накладывается на человека, именно опыт работы по специальности, а не образование. Как правило опыт работы и образование совпадают, а иногда не совпадают.
Психолог во время исследования начинает оказывать консультационные услуги, входить в положение обследуемого, что чревато последствием ошибочного решения. Причастный приходит на проверку не для получения консультации, а конкретной целью обмануть полиграфолога и любыми способами постараться получить положительное заключение. У психолога нет опыта проведения расследований, но есть опыт психологического тестирования людей и прогнозирования их поведения.
Оперативный работник во время исследования включает роль «злого полицейского». У такого специалиста главная цель не определение причастности или непричастности, а выбивание показаний для того, чтобы закрыть дело. Такой подход также приводит к ошибке. Однако наличие опыта оперативной работы положительно сказываются на обучении.
