– фиктивное или преднамеренное банкротство, неправомерные действия при банкротстве[39];
– производство или оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии[40];
– осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами без лицензии[41];
– незаконные действия по получению и (или) распространению информации, составляющей кредитную историю[42];
– повторная продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований[43].
Внесение сведений в реестр дисквалифицированных лиц осуществляется не позднее трех рабочих дней со дня получения ФНС России копии вступившего в силу постановления о дисквалификации либо судебного акта о пересмотре постановления о дисквалификации[44].
После вступления постановления о дисквалификации в законную силу (10 дней, если оно не было обжаловано[45]) договор с дисквалифицированным лицом должен быть прекращен[46]. Дисквалификация станет основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон[47]. Днем увольнения будет как раз день вступления в силу постановления.
Собственники юридического лица должны провести общее собрание, на котором назначат нового директора. Если общество состоит из одного участника, то он примет соответствующее решение единолично. Новый директор должен будет принять документы, материальные ценности и печати от старого руководителя. А в течение семи рабочих дней со дня заступления на должность подать сведения о внесении изменений в ЕГРЮЛ[48]. Но на практике так бывает не всегда. В большинстве случаев, особенно когда директор является не только им, но и единственным участником общества, новый директор не назначается. Хотя за осуществление дисквалифицированным лицом деятельности по управлению юридическим лицом предусмотрен штраф в размере 5 тыс. руб., а для юридического лица за неприменение последствий прекращения действия контракта с директором – до 100 тыс. руб.[49] Но административный штраф не единственная мера воздействия – законодательством предусмотрено исключение юридического лица из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа, если в отношении организации в реестр внесена запись о недостоверности сведений в течение более шести месяцев[50]. Сведения о дисквалифицированном директоре, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, которые должны были быть изменены на новые, но не были изменены, признаются по результатам проверки как раз недостоверными[51].
Для поиска по реестру потребуется ИНН или наименование организации (рис. 15). Ф. И. О. директора организации не советую использовать, хотя поиск по этим данным тоже работает – в случае назначения нового директора, данные о котором уже будут внесены в ЕГРЮЛ, поиск будет нерелевантным (рис. 16-17).
Рис. 15. Интерфейс реестра дисквалифицированных лиц
Рис. 16. Результат поиска в реестре дисквалифицированных лиц по ИНН
Рис. 17. Результат поиска в реестре дисквалифицированных лиц по имени и фамилии директора из выписки из ЕГРЮЛ
Помимо статьи КоАП РФ, по которой руководитель организации, в том числе бывший, считается дисквалифицированным, в реестре можно узнать также и период дисквалификации.
А проверить, был ли назначен новый директор или нет, поможет выписка из ЕГРЮЛ. Если фамилии директора в реестре и лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица в выписке, (вторая страница) – совпадают, то нет, если они разные – то да, был назначен. Факт дисквалификации директора, который остался в этом статусе, будет подтверждать информация «Сведения о дисквалификации лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица».
Данные в реестре обновляются в ежедневном режиме.
На момент публикации книги в нем содержались записи о 13 324 дисквалифицированных лицах.
Если в реестре вы не нашли сведений о том, что потенциальной компанией-работодателем когда-либо управляло дисквалифицированное лицо, то это еще не повод прекращать проверку. Дело в том, что в ходе судебного разбирательства директор может попросить суд заменить дисквалификацию на штраф, сославшись на случайный характер нарушения или на то, что уже все исправлено, и если суд удовлетворит его ходатайство – а шансы на это есть, так как в соответствии с позицией Конституционного суда Российской Федерации применение дисквалификации предполагается тогда, когда другие виды наказаний не могут обеспечить цели административного наказания[52]
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
