Таких людей также следует проверять, выяснять их полномочия, отстаивать свои права и интересы.

–Страх людей, наделенных общественным признанием.

Смешно видеть людей, кто преклоняется перед звездами эстрады и кино, «прыгает» на задних лапках перед ними. Это совершенно обычные люди, они ходят в туалет, спят ночью, не зачем молчать, принимать их слова за «чистую монету», как будто они знают больше чем ты в этой жизни. Среди них могут быть также дурачки и токсичные люди.

О силе и слабости

Жизнь вне сознания человека – это просто «голые» факты, реальность, такая какая есть, не хорошая, не плохая. Только в сознании человека она становиться либо тяжелой жизненной ситуацией, либо возможностью стать лучше, либо пустым стаканом, либо стаканом наполненным воздухом. Как ты представляешь для себя свой жизненный путь, так и будет, будешь думать, что всё плохо – всё будет плохо, думаешь, что всё хорошо – все будет хорошо.

Ситуация в позиции силы – это факт, который ты или кто-то обратил в твою пользу, например, тебе говорят: «ты низкий, у тебя маленький рост – зато я не бьюсь об потолок головой», «да ты «нищеброд», ничего не зарабатываешь – зато я живу как хочу и мне хватает, а ты вон «пашешь» больной и до сих пор не Бил Гейтс». У тебя нет денег на еду – зато ты можешь есть дешевую здоровую пищу и похудеть, многие люди с деньгами об этом мечтают, но могут себе отказать в еде, когда есть деньги.

Позиция слабости противоположна позиции силы и зависит позиция от того, как факты своей жизни выставит сам человек, если он этого не сделает, то сделают другие, возможно в невыгодном для него свете,

Например, диалог: «я живу в центре – но ты живешь на съемной квартире, да и в правду, эх…как же хочу свою квартиру без ипотеки и смс» (стандартная ситуация), «у меня есть машина, пускай и в кредит, но не такое «ведро с болтами» как у тебя, но зато своя».

То как вы выставите факты из своей жизни – зависит только от вас, любые факты можно представить в хорошем положении для вас, любую ситуацию можно обратить в вашу пользу или получить опыт.

О критическом мышлении

Безусловно, важный для нас компонент, но вот зачастую люди, которые это слышат, считают, что это такой вид поведения, когда ты всё на свете критикуешь, подвергаешь сомнению всё, что говорит оппонент, общество. Это не совсем полезный путь, потому что можно раскритиковать всё что угодно, но тогда ты рискуешь стать очень токсичным человеком.

Люди с таким поведением от горя пытаться разрушить ожидания людей, пытаться обидеть, сказать злое. Самое интересное, что этот вид поведения популярен в интернете. Критическое мышление таких людей заканчивается в момент начала конфликта вне интернета либо при личной встрече, не раз видел, как люди критиковали какие-то вещи, а потом, когда их просили подтвердить свои действия поступками они отступали, отмалчивались, короче превращались в людей, не обладающих критическим мышлением.

Мышление должно выражаться в действиях, либо это всё превращается в пустые, мысли, слова, которые ничего не стоят. Критическое мышление в конфликтах проявляется в том, что ты не веришь штампам, стереотипам, навязанными собеседником, который из себя ничего не представляет, его советам, внешности, ты проверяешь, кто он такой, следуешь своим убеждениям.

Например, ситуация, к вам подходит человек и говорит: «Он сказал, что ты сказал, что я плохой, ты человек, который много себе позволяет!». Что вы будете делать?

Или допустим, к вам подходит человек в костюме с золотыми часами, пахнет дорогими духами и говорит вам: «мальчик, у нас тут стол занят, пересядь за другой стол» но официантка посадила вас за этот стол, сказав, что он свободен.

Или подходит Вася и говорит: «ты какие сигареты куришь? Смотри, вот чтобы сигарета была крепкая надо её сжать, вот возьми сигарету, сожми, вот молодец, кури теперь, хорошо? Не? Всем нравится, а тебе нет, ты что не нормальный пацан? Как нормальный, я другое вижу, ладно, дай позвонить, ты же нормальный пацан, спасибо. Зачем отдавать? Ты же по-человечески мне отдал телефон, помог, ты что не человек, не милосердный? Корыстный человек, я вот «человечка» знаю, который вам всем обоснует «кто ты и что ты», любых приводи, ты проявил корысть при требовании пожертвовать мне телефон, за это я забираю твой телефон, давай пока.

О лидерстве

Какая это популярная тема сейчас, но мало я видел в литературе или прессе реальное определение лидера.

Как посмотришь, так там паразит – это тот, кто руководит и указывает, а лидер – тот кто идет впереди идущих и тянет их за собой. Люди считают, что если человек самый умный или много работает, то он станет Лидером. Лидер должен показывать подчиненным как надо, знает их желания и чаяния, делает им подарки и вообще должен быть «папой» для людей. Естественно, что это не отражает реальную картину лидерства.

Практика показывает, что Лидера может быть вообще сложно определить, он может не обладать властью, разговаривать как Гослинг в фильме «Драйв», но ситуация оборачивается в его пользу.

Тот, кто умеет работать, опускаться в частности, тот будет работать на кого-то, а кто не умеет, но обладает достаточным интеллектом, чтобы мыслить шире и решать нестандартные ситуации – на него будет работать не только человек, но и общественные законы, мораль.

Например:

Петя, не обладает властными полномочиями, такой человек, который лишний раз ничего не сделает никому, тем более не будет помогать делать работу.

Антон обладает маленькими полномочиями, начальник отдела, добрый честный парень, который делает всё в первую очередь, трудолюбивый, забрал выгодный проект себе, но тот нужен Пете,

Вася – генеральный директор, их начальник, хорошо знаком с Петей. Петя оборачивает ситуацию таким образом (не жалуется, конечно) что Вася передает проект Пете. Вопрос, кто лидер?

Лидерство – это способность человека оборачивать сложившиеся жизненные обстоятельства в свою пользу, способность манипулировать людьми, ставить их «на место», показывать им настоящее положение дел.

Спросите, какие обстоятельства, зачем? Да он просто кайфует от ситуации.

Люди его слушают, у него, скорее всего, есть положительная тяга, внутренняя потребность быть в центре внимания, «прикалываться» над людьми, ему хорошо, когда его не «грузят» всякой бессмысленной информацией, мелочными проблемами, когда он заходит к кому-нибудь, а его угощают эклерами, когда он собирает своих друзей поехать отдохнуть на пляж, потому что хочет этого больше других. Это здоровое лидерство, природное.

Часто на руководящие должности назначают людей далеких от управления, от экономики, права, математики и прочего, например, видных актеров или спортсменов. Это вызывает смешанные эмоции у людей, кому – то не нравиться это, а кому – то в самый раз. Пускай они не разбираются в политике, власти, управлении, зато они имеют главную черту лидера – они умеют манипулировать и управлять другими людьми, они обладают высоким статусом поведения, которое вызвано их высоким социальным статусом, выдающейся карьерой. Чиновник – управленец, генеральный директор должны уметь коммуницировать с людьми, создать атмосферу инициативности и общего дела в коллективе, необходимо знать и видеть способности людей и их эмоции, чтобы поручить ту работу, которая ближе их характеру. Он не должен знать, как считать дебет с кредетом и прочие нюансы, не должен проверять каждую букву, чтобы найти повод вас покритиковать, а должен видеть, подлый ли человек у него в коллективе или дизморальщик.

Нездоровое лидерство

Тот, кто ищет власти, тот никогда её не получит.

Лао Цзы

Сюда скидываем весь «мусор», такой как компенсаторское лидерство – лидерство, основанное на потребности властвовать, чтобы унижать других людей, чтобы быть выше, чем остальные, чем сын маминой подруги и прочее, короче, ты понял, есть мотивы, по которым человек хочет закрыть лидерством свою нездоровую тягу, комплексы и недостатки