Так что он взял и густо наперчил пельмени. А заодно и борщ - за компанию.

  Придя с обеда, он застал грустных молодых коллег. Они уже изучали только что написанное им руководство пользователя. А Петрович с новыми силами и хорошим настроением взялся за руководство программиста.

  Если уже написанное руководство пользователя описывало, как программу использовать, то руководство программиста описывало правила её стыковки с другими программами. Так что был уже более сложный документ - просто по своей природе.

  Но его Петрович хотел сделать... Нет, конечно, не простым, - но хотя бы менее сложным.

  Раньше на такой документ Петрович потратил бы недели две. А сейчас, похоже, за два дня управится. Правда, с учётом того, что будет приходить пораньше и уходить попозже. Ну да с учётом Оздоровления это ни с какой стороны не проблема!

  Зачем Петрович так торопилcя? Чтобы развязаться со старой работой за месяц, он должен через две недели подать заявление на увольнение. Ведь ему ещё две недели отрабатывать придётся!

  Значит, относительно спокойной работы оставалось меньше двух недель. По написания заявления ему точно покоя никто не даст!

  Вот он и сидел за компьютером, не отрываясь. А 'молодые' изучали то, что он написал вчера.

  Вечером все сотрудники группы подробно отчитались о проделанной работе начальнику отдела. И тот оказался перед забавным фактом: Петрович писал быстрее, чем 'молодые' успевали читать им написанное.

  Вечером следующего дня ситуация была такая: второй документ был готов. А первый даже не конца прочитан.

  На следующее утро начальник вызвал в кабинет Петровича.

  - Понимаете какое дело, - с некоторым смущением начал он, - молодые тут немного 'зависли'. А дело надо двигать дальше.

  - А что именно нужно сделать?

  - Заказчики принесли новый список исправлений.

  - Какие исправления перед самыми испытаниями! - не смог сдержать раздражения Петрович. - Это ведь верный путь к полному провалу!

  - И что же вы предлагаете? - вкрадчиво спросил начальник.

  - А то вы сами не понимаете? Исправления отложить. Испытания проводить без них. А вот после испытаний и исправления внести можно - со сдвигом сроков и за отдельные деньги.

  - Такой вариант их не устраивает, - покачал головой начальник. - Они просят внести исправления как можно быстрее. А если не получится - обещают серьёзных санкций не накладывать.

  - А если обманут?

  - Не обманут! Эти люди ещё не разу нас не обманывали!

  'Ну да! - иронично подумал Петрович. - Наверху-то, похоже, договорятся! А вот внизу виноватого обязательно найдут! И, судя по всему, этим виноватым буду именно я!'

  Но вслух говорить ничего не стал. Наоборот, принял максимально безмятежный вид, спросив, как будет распределена работа.

  - Понимаете, - замялся начальник, - мне бы хотелось, чтобы наша молодёжь сама эту работу сделала. С другой стороны, сейчас отвлекать их бы не хотелось. Пусть написанные вами документы дочитывают! Вы ведь говорите, что тот, кто их прочитает, очень хорошо разберётся в разрабатываемом изделии?

  - Да, - кивнул головой Петрович. - Если внимательно прочитает.

  - Конечно, внимательно, - думая о чём-то своём, подтвердил начальник. - Головы-то у них молодые и ясные...

  - Ну хорошо. Вашу мысль я понял. Пусть читают. А мне что в это время делать?

  - Ну... вы в это время предлагаемые исправления проанализируете. И техническое задание на корректировку напишете.

  'Хорошо придумано! - восхитился Петрович. - Самую муторную и непрестижную работу мне предлагают.'

  Но сделал вид, что никакого подвоха не заметил.

  - Да, - спохватился начальник, - есть одно дело, которое мы как-то упустили. - При приёме на работу я обещал прочитать Борису и Олегу вводную лекцию. Да как-то закрутился - и забыл.

  - Да вы что! - удивился Петрович. - С этого ведь надо было начинать! А то как-то нехорошо получается!

  - Вот вы и исправите мою досадную ошибку! - улыбнулся начальник. - Тем более вы так хорошо умеете рассказывать!

  'И он думает, что я поддамся на такую дешёвую лесть, - меланхолически подумал Петрович. - Впрочем - а почему бы нет? Сделаю вид, что действительно поддался. Так лучше будет!'

  И, потупив глаза, смущённо пробормотал:

  - Ну если вы так считаете, - то я, конечно, попробую! Вы только дайте команду в отдел готовой продукции. А то я не смогу показать им самое главное - работающий аппарат.

  Бориса Агапова формально можно было отнести к 'золотой молодёжи'. Но только чисто формально. Учиться он любил. И в неадекватных выходках замечен не был. Разве только в самых безобидных.

  И карьеру он решил сделать 'честно'. Поработать после института рядовым инженером. Сам, своими силами добиться успеха, не привлекая для этого ресурсы отца.

  А что отец? Тот, как ни странно, спорить не стал. Только хмыкнул:

  - Ну что ж! Попробуй!