Борис попробовал. И сначала ему даже понравилось...

  Будучи отличником, он с лёгкостью получил 'открытый диплом'. То есть мог искать работу сам - без всякого распределения.

  Работу он искал три месяца. Туда, где ему хотелось бы работать, его не брали. А там, где его готовы были видеть своим сотрудником, ему самому не хотелось работать.

  В этом не было ничего удивительного. У инженера, только что закончившего институт, рейтинг был не очень высокий. Даже звание отличника эти сомнения не до конца развеивали.

  Что оставалось делать в этой ситуации? Старшая сестра предлагала 'снизить планку' и срочно устроиться на работу. Пусть даже это будет не самое лучшее место. Какой в этом смысл? А такой, что позволило бы опыт и стаж получить. Потом, где-то через год-два, уже являясь инженером со стажем, можно было и достойное место работы найти.

  Мать предлагала смириться и пойти 'на поклон' к отцу. Мол, ясно же, что эксперимент не удался, - и без родительской поддержки ему карьеру не сделать.

  А что сам отец? Он ничего не говорил - только загадочно улыбался.

  Но Борис никого не слушал, продолжая искать место работы. И всё-таки нашёл достойную вакансию! Тут, можно сказать, просто повезло. Отдел кадров принял во внимание высокие оценки - а на отсутствие стажа решил не обращать внимания.

  И Борис начал работать. Первые два месяца ему даже нравилось. А потом его домашние заметили, что парня начала охватывать тоска. С каждым днём всё больше и больше...

  Оказалось, что он с первой же недели хорошо себя поставил, быстро и качественно выполнив несколько мелких, но трудных и важных работ. Вот ему и стали давать задания подобного вида.

  Борис был только рад, так как считал, что быстро и успешно двигается по карьерной лестнице.

  Когда он рассказал отцу о своих успехах, тот хмыкнул и произнёс короткую фразу:

  - Суди об отношении к себе по тем деньгам, которые тебе платят.

  Сын даже спорить не стал. Это же очевидно! И его начальство, конечно, это понимает. И наверняка скоро отметит его трудовые успехи!

  Тут надо сделать небольшое пояснение. Деньги, которые получал Борис, делились на две части: относительно стабильный оклад и премия, величина которой менялась каждый месяц.

  Оклад молодому инженеру дали очень маленький. Это было понятно и даже, в общем-то, справедливо: он ведь только что институт закончил.

  Так что его могли поощрить исключительно премией.

  Премия за первый месяц была очень маленькой - меньше, чем у всех в лаборатории. Ему объяснили, что это тоже нормально - первый месяц всем премию маленькую платят. Такова традиция.

  А вот когда и во второй месяц премия оказалась ничуть не лучше, чем в первый, Борис обиделся. И пошел к начальнику лаборатории - разбираться.

  Тот, узнав о теме разговора, вначале смутился. Но потом, быстро взяв себя в руки, заявил, что это - последний раз. Он, мол, сделал представление на более высокую премию, - да начальник отдела не утвердил. Но за оставшийся месяц он, без всякого сомнения, его переубедит.

  Бориса этот разговор в какой-то степени успокоил. Он его, можно сказать, даже позабыл.

  Но, как оказалось, начальник лаборатории не забыл ничего. И предпринял со своей стороны ряд неожиданных действий.

  Он начал давать своему юному подчинённому всё больше и больше работы, пока, наконец, тот не взмолился, заявив, что столько ему просто не успеть сделать.

  - Ты же сам говорил, что твоя квалификация за последнее время повысилась. - парировал начальник лаборатории. - Вот и докажи это на деле!

  Борису в ответ осталось только горестно вздохнуть.

  Последующие дни можно было охарактеризовать одним словом: 'кошмар'. Молодой инженер ни на что не отвлекался, в столовую и из столовой не ходил, а бегал... Даже на пару часов после работы каждый день задерживался.

  Бесполезно! Как только ему казалось, что он немного разгрёб 'завалы', ему давали новую работу - и всё шло по следующему кругу.

  Вот именно в это время его родители и забили тревогу. А сестра к ним присоединилась.

  Бориса стали расспрашивать - но он отвечал общими фразами. Мол, имеются временные трудности, - но скоро всё будет нормально.

  Честно говоря, он и сам так думал. Но, как оказалось, глубоко ошибался.

  В одно далеко не прекрасное утро его вызвал начальник лаборатории. И сказал, что хочет поговорить с ним о следующей премии.

  В первый момент молодой инженер обрадовался. Но последующие слова начальника подействовали на него, как холодный душ. Мол, что-то плохо он стал работать. Сроки сдачи работ часто срывает. В общем, оснований повышать ему премию нет никаких.

  Борис, естественно, стал возражать. Мол, он не успевает, потому что его слишком сильно загружают. Задания хоть и маленькие - да уж больно их много.

  - Ты же сам говоришь, что у тебя квалификация повысилась? - ехидно возразил начальник. - Значит, ты эту мелочь должен щёлкать, как семечки. А не возиться с каждым заданием, как будто это серьёзный проект!

  В общем, взаимопонимания они так и не нашли. А Борис понял, что он оказался в тупике. И ничего хорошего ему в ближайшее время не светит.