Действительно работает. Но не увлекайтесь и пользуйтесь с умом.

Ведь если лишь зазубрено и не понято до конца, то за бубниловкой заученных терминов не видно ни человека, ни профессионализма этого человека, ни сути предложения, исходящего от него.

Поверьте, человек, который дает вам работу или приглашает в проект, сам прекрасно разбирается в терминологии и хочет услышать от вас конструктивные мысли, а не цитаты из Тейлора или ваших бизнес-коучей (кстати, взятых от того же Тейлора или других основоположников современной экономической науки). Не нагоняйте скуку.

Для успешного продвижения в бизнес-партнерстве, каким бы близким или подчиненным оно ни было, главное заключается даже не в этом.

Когда ваш будущий возможный партер или работодатель осознает, что человек напротив тоже стремился получить и получил бизнес-мантию, то он, возможно, похлопает его по плечу и скажет примерно следующее:

Данная фраза поистине золотая. И даже не потому, что ты заплатишь за возможность произнести или услышать ее от 20 до 100 тысяч фунтов стерлингов, в зависимости от рейтинга бизнес-школы (иногда и больше).

Золото возникает при самом ее произношении. Ты экономишь кучу времени, а время – это тот единственный ресурс, который невосполним.

Очень надеемся, что после получения квадратной шапочки и мантии вы сможете вернуть эти десятки тысяч фунтов достаточно быстро и, главное, сэкономить переговорное время, чтобы хоть как-то компенсировать два года вашего личного времени, потраченного на служение МВА-идолу. Тут простая арифметика и в первом, и во втором случае.

Вернемся к тайнам бытия или просто самой жизни.

Классический МВА да и все бизнес-образование вместе взятое возможности познания тайн бытия не дают и не могут дать по определению.

Напротив, не дать родиться самой мысли о существовании другой реальности во главе с человеком, а не брэндом, или придушить эту крамольную мысль в самом зародыше, так это пожалуйста и сколько угодно.

АнтиМВА в жизни, как и антиматерия/антивещество в науке, составляют основную и неотъемлемую часть существования и науки, и человека, которому она должна служить денно и нощно. А сам человек в свою очередь должен эту науку развивать точно так же денно и нощно.

Пока же человечество имеет то, что имеет и заслужило.

Как тут не вспомнить нашего старого друга-философа Розового Флойда, он же Pink Floyd, который несколько десятилетий назад уже поднимал эту тему.

Правда, тогда это больше воспринималось публикой все больше по отношению к учащимся средних школ. Но все и всегда начинается с малого, а вырастает в разное.

Не стоит также забывать, что Pink Floyd стала одной из самых успешных в коммерческом плане групп в мире отнюдь не благодаря бизнес-образованию своих участников (даже если бы оно у них и было) и не только правильно выстроенным менеджерским/маркетинговым стратегиям.

Если философские, то значит о людях и жизни этих людей. О самом сокровенном в их жизни, иначе бы группа вряд ли смогла бы достучаться до людских сердец.

Первична была философия и этика, положенная на прекрасные ноты, а бизнес стал лишь производной указанного синтеза.

Синтеза, потому что музыка, в свою очередь, послужила инструментом подачи философских воззрений музыкантов и самым быстрым мессенджером для передачи информации конечному потребителю, а именно слушателям. Вернее, единомышленникам. Только единомышленники смогли бы услышать, понять и принять эти мудрые посылы.

Это одна сторона медали. Вторая, как тогда, так и сейчас, это стена. Стена стандартов, которая, как плотина, перекрывает свободный поток человеческого сознания. В рассматриваемом сегодня случае поток сознания соискателей и обладателей квадратных и других шапочек.

Поэтому небольшой литературный подкаст от наших музыкальных братьев-философов просто просится в актуальную тему нашего с вами общения.

Спасибо тебе, Розовый Флойд, за столь поэтичное описание искусственного сдерживания сознания современным образованием, включая и бизнес-образование, конечно.

Благодаря нашим с тобой жизненным установкам оставаться всегда здравомыслящими, конструктивно и критично настроенными, нас стандартами и шаблонным мышлением не придушили, а наши мысли и чувства при нас же и остались. Даже весьма неплохо развились. Что и другим желаем.

Борьба, даже внутренняя, с навязанными стандартами – это все-таки борьба со всеми вытекающими. А любая борьба вызывает массу эмоций.

Эмоций при ломке различных стен было много, а появилось после победы еще больше.

Эмоции – это чувства. И при прочих равных они важнее мыслей и интеллекта. Поэтому мы и чувствовать научились совершенно по-другому. И разделять мысли и чувства тоже. Равно как и развивать мысли и чувства по-разному. Развивать по-разному, но в синергии.

К слову сказать, главенство чувств над мыслями начали понимать даже одиозные “бизнес-гуру”. Возможно, наших ранних работ начитались, возможно, жизнь заставила. Уже не важно.

Важно и главное, что все активнее начали воспевать в один “бизнес-гуру” голос EQ и потихонечку забывать об IQ.

Даже сделали некий микс из двух понятий и теперь мы имеем еще и EI (Emotional Intelligence/Эмоциональный интеллект).

Полагаем, по аналогии с AI (Artificial Intelligence/Искусственный интеллект), о котором сейчас только ленивый не говорит.