А когда видим второй, третий, пятый раз? Когда узнаем поближе?

Ценность, которую мы назначили при первой встрече, очень часто меняется в процессе общения. Человек может оказаться более интересным и необходимым, чем вы предположили вначале, или наоборот.

У вас были такие случаи?

А теперь представьте: многие люди, с которыми вы встречались на массовых деловых мероприятиях так и не узнали вашу истинную ценность! Они не узнали, в чем вы эксперт, в чем ваша уникальность. А вы, в свою очередь, ничего не узнали о них. Но вполне возможно, что ваше сотрудничество могло бы привести к кардинальному изменению жизни обеих сторон!

Задумайтесь, сколько в вашей жизни было упущенных возможностей.

Парадокс в том, что у многих есть все необходимые контакты и ресурсы в телефонной книге! Но это не имеет никакой эффективности, если нет понимания ценности и потребностей друг друга.

И все-таки, по каким же признакам мы оцениваем людей и вещи?

Например, есть автомобиль корейского производства – практически точная копия «мерседеса». Ночью, когда вы видите только фары и не знаете, какой марке принадлежит автомобиль, вы относитесь к нему нейтрально. Но если присмотреться и разглядеть логотип на бампере, то машина сразу будет оценена по достоинству. Вот этот маленький информационный ярлычок создает ценность такому объекту, как автомобиль.

Ценность деньгам, которые сегодня управляют миром, по сути обычным бумажкам, иногда из одной породы дерева, придает… номинал, но если быть точнее – информация, которая размещена на этих бумажках. Она определяет номинал и ценность!

Информация о том или ином объекте, которая находится на поверхности и становится достоянием социума, определяет ценность всего!

Так же и люди: они могут обладать различными уникальными талантами и знаниями, но если этого кроме них никто не знает, то для социума они просто люди, обычные, ничем не выдающиеся. Уверена, у каждого в окружении есть такой человек – непризнанный гений. Он мог бы руководить корпорациями и заниматься серьезным бизнесом, а работает по найму за среднюю зарплату и жалуется на судьбу. При этом в неформальной обстановке, особенно за кружечкой пива, он любит рассуждать о том, как кому-то повезло, а ему нет. Знакомо, не правда ли? Может, это относится и к кому-то из вас.

Часто мне говорят на тренингах: «А как же глубина, душа?» Согласна, возможно, у многих ничем не выдающихся людей огромное доброе сердце и чуткая душа. Но если об этом совершенно никто не знает, то для общества этого нет. Это, может быть, немного жестоко, но, к сожалению, факт. Сегодня все настолько перегружены информационными потоками и мыслями о себе и своих проблемах, что практически никто не будет изучать вашу личность, чтобы найти в ней ценность и глубокую душу.

Так в чем же секрет множества успешных людей? Я имею в виду не только звезд. В действительности многие успешные люди, возможно, даже не намного умнее вас, а кто-то и глупее. Но они там, а вы здесь. Безусловно, причиной тому большое количество факторов, но личное позиционирование – это один из инструментов, который может дать вам мощное ускорение при повышении социального статуса.

Я изучала работы многих экспертов инфобизнеса, известных тренеров из разных областей. Проводила параллели с гениальными людьми науки, многие из которых были моими учителями. Задавалась вопросом, почему действительно выдающиеся личности ведут очень скромный образ жизни, едва сводя концы с концами. Как так?

Всегда вспоминалась поговорка, которую мне часто повторял один из мудрых наставников на заре моего предпринимательства: «Если вы такие умные, то почему вы такие бедные?»

Наличие денег, известности – далеко не всегда признак большого ума. Но поговорка все же существует. И, возможно, она совсем о другом!

Детальное изучение трудов большинства титулованных экспертов показало, что именно позиционирование себя лидерами мнений и сделало их лучшими в своих нишах. Природная, врожденная НЕСКРОМНОСТЬ – это на сегодня, пожалуй, самый главный секрет успеха!

Можно немного изменить поговорку: «Если вы такие умные, неужели не понимаете, что на самом деле надо делать?»

Вы начинаете позиционировать себя тем, кем хотите быть, тем, к чему стремитесь, и постепенно этим человеком становитесь. Вспомните известное выражение Дональда Трампа: «Одеваться следует для той работы, которую вы хотите иметь, а не для той, которую имеете».

Может, в этом суть? Может, это выражение не надо понимать буквально? Достижения Дональда Трампа показывают, что он действительно знает, как действовать по жизни. Сегодня Трамп – фигура номер один в мире, и только ленивый о нем не говорит, но я, честно признаться, еще несколько лет назад прониклась его книгами и взглядом на жизнь; а то, что он стал президентом США, лишь подтверждает успешность стратегии его жизни.

Сначала я увлеклась темой личного брендинга, но для меня было недостаточно информации о позиционировании, о том, как продвигать свой бренд в обществе и какие механизмы применять. Поработав с большим количеством людей, я поняла, что четкие рекомендации, как действовать при создании образа личного бренда, не всегда помогают. Человек должен соответствовать своему бренду прежде всего внутренне.

Так появился брендинг личности. Давайте разберем значение каждого термина.

Понятие личного брендинга впервые появилось в США в 1990-х годах, после того как на обложке одного влиятельного журнала была опубликована статья американского бизнес-гуру Тома Питерса «Бренд – это вы».

Начнем с понятия «бренд». Бренд – это набор стереотипов, символов и эмоциональных ощущений. Дэвид Аакер, американский специалист в области маркетинга и брендинга, дает следующее определение бренду: «Бренд – уникальный набор ассоциаций, указывающий на то, для чего существует бренд, и включающий в себя обещание потребителю от производителя».

В разных книгах личный бренд определяют не всегда одинаково. Приведу «собирательный образ» определения:

Личный бренд – это комплекс впечатлений, остающийся у людей в результате коммуникации с вами. Это ценностные и смысловые характеристики, которые не только отличают вас от других людей (конкурентов), но и добавляют дополнительную социальную и коммерческую ценность.

На мой взгляд, наиболее точное определение дал российский автор А. Кичаев: «Бренд – это набор ваших личностных и деловых качеств, свидетельствующий о вашей полезности и интересности. Это сложившийся в сознании других людей образ (идея или эмоция), в котором выражаются их опыт и ожидаемые выгоды от взаимодействия с вами».

Позиционирование – это набор действий. Его хорошо описывает Филипп Котлер, самый авторитетный человек в сфере маркетинга. Позиционирование – это комплекс мероприятий, инструментов, атрибутов, направленных на увеличение узнаваемости и популярности человека среди целевой аудитории, целью которого является «материальное вознаграждение за предоставленные услуги».

Если вы думаете, что личный бренд нужен только медийным персонам, то глубоко заблуждаетесь. Личный бренд – это репутация, а репутация – определенное закрепившееся мнение о человеке или группе людей. Репутация имеет огромное значение в жизни человека.

Мне очень нравится выражение «Репутация – это то, что остается в комнате, когда вы уходите». Это то, что говорят и думают о вас другие люди. Не то, что вы сами о себе думаете, а именно внешняя составляющая вашей жизни.

Само понятие личного бренда и репутации, как видите, создается социумом. Позиционирование – это уже набор ваших действий, то, что зависит от вас. Опыт показал, что даже заучивание всех этих классических истин не описывает результат, который получают люди после прохождения полного курса. Да, все это входит в программу, но есть кое-что еще, что действительно начинает серьезно влиять на жизнь и социальный статус. Можно смело сказать, что «бренд личности» – мой авторский термин, потому что ранее такого определения я нигде не находила.